奥雅纳

Arup（奥雅纳）是一家全球领先的综合性工程咨询与设计公司，1946年由Ove Arup爵士创立于英国伦敦。公司采用独特的员工信托基金所有制模式，无外部股东，利润回馈员工与业务发展。业务覆盖建筑、交通、能源、水务、城市规划、数字化转型等领域，以结构工程、抗震设计、可持续发展咨询和大型复杂项目管理见长。全球拥有约15,000名设计师、工程师、规划师和顾问，在140多个国家开展项目，代表性作品包括悉尼歌剧院、北京鸟巢（结构顾问）、伦敦眼等。近年来在低碳转型、城市更新和数字化交付方面持续投入，发布年度ESG报告，参与澳门建筑领域低碳转型合作。中国大陆员工超过500人，在深圳、上海、北京、广州等地设有办公室。

Glassdoor综合评分约3.9/5，78%员工愿意推荐。文化氛围受认可，同事专业素养高，项目全球知名、技术挑战性强，工作生活平衡评分约3.8。主要槽点集中在薪资竞争力不足，尤其初级岗位薪酬低于行业平均水平；层级结构较复杂，晋升节奏偏慢，部分员工反映曾经伟大的公司变得有些自满。适合看重项目声誉、技术成长和长期职业品牌积累的工程师，但若以短期薪酬回报为首要目标，需谨慎权衡。中国大陆团队规模适中，项目以大型公建和基础设施为主，加班情况视项目阶段而定。