中国平安
个人业务推动岗
个人业务推动岗
发布于 1 天前普通员工/个人贡献者
石家庄市
中级经验
全职员工
仅现场办公
本科
项目管理
数据分析
销售技巧
团队协作
业务推动
渠道管理
保险
产品培训
营销支持
激励方案
AI 估算 · 8k–12k
保险业务支持岗，石家庄薪资水平中等，岗位要求有经验，薪资在市场中等偏上。
职位详情
关于这个职位
该职位主要负责中国平安个人业务的营销支持与推动，包括落地总部激励方案、追踪业务指标、组织产品培训等
适合有保险行业经验、沟通协调能力强、执行力强的求职者，能通过营销管理手段推动业务增长
最低要求
全日制本科学历及以上
金融、保险类等相关专业
有相关保险行业工作经验
较好的团队合作意识
积极向上，做事认真负责，执行力强
工作职责
负责公司个人业务营销支持与推动，落实总部各项激励方案的配套案推动、追踪及实施，制定机构各项激励方案，并推动实施等
运用各类营销管理方式及创新方式追踪督导公司个人业务板块各项指标的达成
针对渠道特点组织开展产品培训，包括产品宣讲、渠道政策解读、产品销售技巧等
领导交办的其他工作任务
AI 洞察
优缺点分析
- 中国平安作为行业龙头，平台大、资源丰富，能积累保险行业营销经验
- 岗位涉及激励方案、培训、追踪等多方面，能锻炼综合业务推动能力
- 石家庄工作稳定，生活成本相对较低，适合本地发展
- 工作内容偏向支持推动，可能面临业绩压力与复杂指标追踪
- 保险行业竞争激烈，需持续适应政策变化和渠道需求
- 岗位要求较强的执行力和沟通协调能力，对细节把控要求高
- 该职位适合有保险行业经验、擅长营销支持和推动、注重稳定平台与职业发展的求职者
角色解读
- 可在个人业务推动领域深耕，往资深业务推动或区域业务管理方向发展
- 积累营销管理经验后，可转向销售管理、渠道管理或产品运营等岗位
- 中国平安内部晋升体系完善，表现优秀可晋升至更高业务管理岗位
- 负责总部激励方案在机构的落地执行与追踪，确保各项指标达成
- 运用营销管理工具和创新方式督导个人业务板块的关键指标
- 根据渠道特点组织产品培训，包括产品宣讲、政策解读和销售技巧培训
- 完成领导交办的其他任务，如推动机构内部激励方案的制定和实施
- 熟悉保险行业个人业务运作模式，有相关工作经验
- 具备较强的营销推动和数据分析能力，能追踪业务指标
- 良好的沟通协调和培训能力，能组织产品宣讲和培训
- 团队合作意识和执行力强，工作认真负责
申请策略
- 了解中国平安的个人业务产品线和渠道特点，面试中展现对业务的理解
- 关注平安的企业文化和价值观，强调自身与团队协作的匹配度
- 突出过往保险或金融行业的营销支持、激励方案落地或业务推动经历
- 展示数据分析能力，如使用Excel或报表工具追踪指标并撰写分析报告
- 强调培训经验，如组织过产品宣讲、渠道培训等，并附上成果
- 可提前学习保险产品知识、渠道管理技巧，提升行业理解
- 强化营销管理工具（如CRM、BI报表）的使用能力
面试指南
- 使用STAR法则（情境-任务-行动-结果）回答行为问题
- 对于业务理解题，结合行业洞察和个人经验，展现逻辑和执行力
- 请分享一次你成功推动业务指标达成的经历
- 如何设计并落地一个激励方案？请举例说明
- 如果渠道对产品培训兴趣不高，你会如何应对？
- 你如何看待保险行业个人业务的发展趋势？
- 当你同时负责多个追踪任务时，如何安排优先级？
- 复习保险行业基础知识，尤其是个人业务销售流程和常见激励手段
匹配度报告
64
综合匹配度
平安个人业务推动岗，平台稳定，发展空间一般，适合追求稳步成长的保险从业者。
适合人群
适合注重技能积累和职业发展、偏好稳定平台和石家庄本地工作的求职者。
最强匹配
成长发展匹配
最弱匹配
使命价值匹配
薪资福利60
成长发展75
工作生活70
使命价值50
薪资福利匹配
60中等
薪资面议，未明确福利，但平安作为上市公司薪酬有竞争力，石家庄生活成本低，稳定性好。
薪资信号面议 (8K-12K/月)
成长发展匹配
75中等
岗位能积累营销推动、培训等多方面经验，平安内部培训体系完善，晋升通道清晰。
技术前沿非技术岗（不适用）
业务类型ambiguous
工作生活匹配
70中等
仅现场办公，未提及WLB，但石家庄本地工作通勤便利，工作强度视业绩压力而定。
工作模式仅现场办公
办公地点未明确
加班情况未提及（无法判断）
使命价值匹配
50较低
保险行业属稳定成熟行业，但个人业务推动岗位对社会价值影响有限。
行业发展稳定成熟行业
社会影响中性/一般
创新程度稳健跟随主流
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