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施耐德
大客户销售经理
职位信息
AI 洞察
职位点评
立即应聘
大客户销售经理
发布于 6 个月前
基层主管/组长
CN
高级经验
全职员工
仅现场办公
本科
销售与零售
团队管理
大客户销售
客户关系管理
市场分析
英语
销售管理
项目管理
预算管理
薪资面议
暂无薪资依据说明。
职位详情
关于这个职位
该职位是施耐德公司的大客户销售经理,主要负责重要客户的销售与管理
您将负责制定客户发展计划、管理销售目标与项目管道、发掘新的销售机会,并与客户决策层建立良好关系,最终完成公司的年度销售和利润目标
这是一个需要较强市场分析能力和客户关系管理能力的销售领导岗位
最低要求
本科及以上学历
有
5年
以上大客户销售和相关行业背景
有销售团队管理或者项目管理经验
良好的沟通、合作、解决问题的能力
能够在压力下工作,并有良好的自我管理力、创新力
有较强的市场分析能力
英语流利(口语、书面)
工作职责
负责重要客户的销售预算来帮助公司完成整体目标
管理销售目标,并通过提高服务质量来提高重要客户的满意度
根据公司政策,在区域内发展重要客户
为重要客户指定清晰的发展计划
跟踪重要客户的重要项目,并管理项目pipeline
发现新的销售机会(产品、解决方案、服务)
完成年度销售和利润目标,通过直接、间接销售来完成任务
与重要客户的决策层保持良好的关系
观察市场上其他竞争对手的行动,并作出相应的计划
AI 洞察
优缺点分析
优点
平台优势:施耐德是全球知名的能效管理和自动化解决方案领导者,提供强大的品牌背书、成熟的业务体系与丰富的产品线
技能积累:岗位涉及大客户全生命周期管理,能系统提升战略销售、客户关系维护、项目管理和市场分析等高价值商业技能
资源与视野:直接接触行业重要客户与决策层,积累高端人脉,并对工业自动化、能源管理等领域有深入的市场洞察
市场竞争:需持续关注竞争对手动态并及时调整策略,在成熟市场中开拓新机会需要较强的创新与应变能力
缺点 / 挑战
业绩压力:背负明确的年度销售和利润目标,业绩考核直接,工作节奏快,需在压力下保持高效产出
关系复杂度:大客户决策链长、需求多元,需高超的沟通技巧与长期关系维护能力,协调内外部资源挑战较大
适合拥有多年大客户销售经验、具备团队管理或项目管理背景,追求高挑战与高回报,并希望在知名跨国企业平台发展的资深销售专业人士
角色解读
纵向发展:可向更高级别的销售总监、区域销售负责人或全国销售负责人等管理岗位晋升,负责更大范围的业务与团队
横向拓展:凭借积累的行业与客户资源,可转向业务发展、战略合作、产品市场或高级客户成功管理等相关领域
专家路线:深耕特定行业或解决方案领域,成为销售专家或顾问,专注于复杂项目销售或战略客户规划
负责重要客户的全面销售管理,包括制定销售预算、设定并管理销售目标,以支持公司整体业绩达成
深度参与客户关系维护与发展,为关键客户制定清晰的发展计划,并跟踪其重要项目,管理销售项目管道
积极开拓市场,发现并把握新的产品销售、解决方案或服务机会,同时监测竞争对手动态并制定应对策略
核心销售技能:具备5年以上大客户销售经验,精通销售流程、客户谈判、合同签订及完成销售利润目标
管理与分析能力:拥有销售团队或项目管理经验,能够进行市场分析、制定销售策略并管理项目管道
软技能与语言能力:出色的沟通、协作和解决问题能力,能在压力下自我管理,并具备流利的英语口语和书面表达能力
申请策略
深入了解施耐德的企业文化、近期业务战略(如数字化转型、可持续发展)及所在区域的市场重点,在申请和面试中展现与公司方向的契合度
突出大客户销售业绩:量化展示过往5年以上的大客户销售成果,如年度销售额、关键客户签约额、市场份额增长或利润贡献等具体数据
强调管理与项目经验:详细描述销售团队管理、跨部门协作或复杂销售项目(从跟踪到闭环)的成功案例,体现领导力与执行力
展示行业与客户资源:说明在相关行业(如工业自动化、电气、能源等)的深耕经验,以及维护高端客户关系的具体实践与成果
深化行业知识:提前系统学习施耐德的核心产品线(如能效管理、工业自动化解决方案)及行业应用场景,展现专业度
强化英语应用:针对口语和书面沟通进行针对性练习,准备用英语进行业务讨论或案例演示,以匹配国际化工作环境要求
面试指南
使用STAR法则(情境、任务、行动、结果)结构化回答,确保案例具体、逻辑清晰,并突出个人在其中的核心作用与可量化的成果
在回答中融合对施耐德业务、产品及行业趋势的理解,展现你不仅是一个销售执行者,更是具有战略思维的商业伙伴
请分享一个你成功开拓或维护一个大客户的完整案例,包括背景、策略、挑战和最终成果
你如何制定并管理年度销售预算与目标?当业绩出现缺口时,你会采取哪些具体措施?
描述一次你通过分析市场或竞争对手信息,成功赢得一个关键项目的经历
你如何管理与重要客户决策层的关系?请举例说明你是如何影响关键决策者的
请谈谈你管理销售团队或领导一个复杂销售项目的经验,其中遇到的最大挑战是什么?你是如何解决的?
深度复盘2-3个最具代表性的大客户销售或管理项目,准备好详细的数据、关键决策点和学习反思,以应对行为面试问题
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