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施耐德
Customer Success Manager-客户成功经理-电力管理系统
立即应聘

Customer Success Manager-客户成功经理-电力管理系统

发布于 6 个月前

普通员工/个人贡献者

北京市
中级经验
全职员工
仅现场办公
本科
客户服务与支持
交叉销售
客户成功管理
电力管理系统
续约管理
英语沟通
跨部门协作
配电系统
SaaS
客户健康度

AI 估算 · 15k–25k

客户成功经理,软件SaaS方向,负责续约与增购。

职位详情

关于这个职位

该职位是施耐德公司的客户成功经理,专注于电力管理系统(PMS)和SaaS平台服务

您将负责管理客户从使用到续约的全生命周期,通过制定服务计划、提升客户体验和创造业务价值,确保软件服务的持续续约,并推动增购与交叉销售
这是一个连接客户、技术与销售的综合性客户管理岗位

最低要求

本科及以上学历,理工科(电气/自动化/计算机优先)背景,熟悉电力监控软件的功能逻辑,掌握配电系统、电力设备运维的专业知识,了解工业/商业场景的配电业务流程

具备客户成功/客户管理/售后管理经验,有电力行业软件服务技术支持、调试部署经验者优先
能独立完成软件功能演示、客户在用软件问题洞察和对客户需求的理解
英语可进行业务沟通
熟练使用办公软件
具备跨部门协作能力
以客户为中心,具备较强的沟通表达能力
有细节意识,能精准捕捉客户需求痛点

工作职责

负责SaaS平台订阅服务和PMS(电力管理系统)软件维护服务的客户成功管理,基于Land – Adopt – Renew – Expand流程开展工作

对续约率/流失率、客户健康度、增购/交叉销售负责
制定客户成功服务计划,并基于此与客户互动,组织内部资源做服务交付,持续提升客户软件使用体验和客户业务价值兑现,从而实现软件及服务的持续续约
基于对客户业务的理解持续基于软件系统和数据协助客户创造新的价值,同时也实现软硬件及服务的增购和交叉销售(数采表计、高级分析模块、其它软件及服务等)
及时响应和处理客户问题,协调技术团队解决故障
跟踪客户健康评分、收集客户反馈意见、分析客户行为偏好等,以持续迭代服务交付模式和软件及服务产品
配合销售和技术支持团队实现SaaS及PMS软件维护服务的销售

优先资格

有电力行业软件服务技术支持、调试部署经验者优先

AI 洞察

优缺点分析

优点

  • 平台优势:施耐德是全球能效管理和自动化领域的领导者,平台资源丰富,能接触到行业顶尖的客户和解决方案
  • 技能复合性:岗位融合了客户管理、技术理解和业务拓展,能培养综合性的商业与技术能力,职业护城河较宽
  • 行业前景:服务于电力管理和工业数字化赛道,符合国家“双碳”和产业升级趋势,行业长期发展潜力大
  • 知识门槛高:要求深入理解专业的电力管理系统和配电业务,对于非电气/自动化背景的从业者,学习曲线较陡
  • 适合具备理工科背景、乐于与人沟通、并希望将技术知识应用于客户价值实现和商业成果转化的复合型人才

缺点 / 挑战

  • 工作复杂度高:需要同时处理客户关系、技术问题、内部协调和业绩指标(续约、增购),对综合能力要求高,压力较大
  • 业绩导向明确:工作成果直接与续约率、增购额等商业指标挂钩,需要持续证明价值,竞争和考核压力并存

角色解读

  • 专业路径上,可以从客户成功经理向高级经理或客户成功总监发展,负责更复杂的客户组合或区域管理
  • 横向发展上,凭借对客户和产品的深入理解,可以向产品管理、解决方案架构或销售管理等岗位转型
  • 行业纵深上,在能源管理和工业数字化领域积累的深厚经验,是成为行业专家或咨询顾问的坚实基础
  • 负责客户全生命周期管理,从客户使用软件开始,通过制定服务计划、互动交付,确保客户成功并实现续约与增购
  • 基于软件系统和数据分析,协助客户创造新的业务价值,并推动软硬件及服务的交叉销售,如数采表计、高级分析模块等
  • 作为客户问题的第一响应者,协调内部技术资源解决故障,并持续收集反馈、分析行为,以优化服务模式和产品
  • 核心是客户成功管理能力,需要熟悉Land-Adopt-Renew-Expand流程,并对续约率、客户健康度等关键指标负责
  • 必须具备电力行业专业知识,包括配电系统、电力设备运维,并熟悉电力监控软件的功能逻辑与业务流程
  • 需要出色的沟通协调能力,能够跨部门协作,精准洞察客户需求痛点,并以客户为中心推动问题解决和价值交付

申请策略

  • 深入了解施耐德在能效管理和数字化转型方面的战略与产品线,特别是EcoStruxure平台,在申请和面试中展现你的契合度
  • 关注职位描述中强调的“Land – Adopt – Renew – Expand”流程,在沟通中体现你对客户生命周期管理的系统化思考
  • 重点突出与“客户成功”或“客户管理”相关的经验,用具体数据说明你如何提升客户满意度、续约率或实现增购
  • 详细描述你在电力、自动化或软件服务领域的技术支持、调试部署或项目实施经验,证明你的行业和技术理解力
  • 通过项目案例展示你的跨部门协作能力、问题解决能力,以及如何分析客户需求并推动内部资源完成交付
  • 如果对电力监控软件或配电业务流程不熟悉,可以提前学习施耐德相关产品资料或行业报告,构建基础知识框架
  • 加强数据分析和客户健康度评估相关技能,思考如何量化客户价值和使用体验,这在面试和实际工作中都至关重要
  • 准备1-2个完整的、能体现你从洞察客户痛点、协调资源到最终实现价值闭环的“客户成功”故事,用于面试陈述

面试指南

  • 使用STAR法则(情境、任务、行动、结果)来结构化回答行为类问题,重点突出你的具体行动、协调过程和可量化的成果
  • 在回答涉及客户或技术的问题时,始终贯穿“以客户为中心”和“创造业务价值”的核心思路,将技术动作与商业目标联系起来
  • 请分享一个你成功管理客户、提升其满意度并最终实现续约或增购的案例
  • 当客户提出的技术问题超出你的知识范围时,你会如何协调内部资源并推动问题解决?
  • 你如何定义和衡量“客户成功”?你会关注哪些关键指标?
  • 请谈谈你对电力管理系统或工业配电业务流程的理解
  • 如果一位重要客户对软件价值产生质疑并有流失风险,你会如何制定挽回计划?
  • 深入准备1-2个能体现你客户成功管理、问题解决和跨部门协作能力的详细项目案例,并思考其中的得失与优化点

职位点评

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