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施耐德
ERP Expert - Finance & Controlling

ERP Expert - Finance & Controlling

发布于 5 个月前

普通员工/个人贡献者

北京市 / 上海市
专家级经验
全职员工
仅现场办公
本科
信息技术与基础设施
数据迁移
系统迁移
系统配置
解决方案设计
财务流程
跨部门协作
项目管理
SAP FICO
SAP S/4 HANA

AI 估算 · 45k–75k

该职位要求8年以上SAP FICO专家经验,涉及核心财务系统迁移,技术门槛高,市场人才稀缺,薪资竞争力强。

职位详情

关于这个职位

该职位是施耐德公司的ERP专家,专注于财务与控制(FICO)模块

您将负责SAP FICO模块的咨询、项目实施与优化,参与公司S/4 HANA迁移项目,并确保财务业务流程在系统中的顺畅运行
这是一个需要深厚专业知识和跨部门协作的技术专家岗位

最低要求

青年才俊,本科或硕士学历优先

责任心强,能够对任务负责并确保高质量完成工作
优秀的学习能力,能够快速掌握SAP S4 HANA相关的新知识和技能,并将其应用于实际工作
至少8年在跨国公司或咨询公司担任SAP FICO顾问的工作经验,深入理解财务和控制业务流程以及SAP FICO和集成技术
良好的沟通能力、强大的跨文化和人际交往能力,能够与公司内不同层级的人员有效沟通
扎实的业务知识,出色的演示技能和咨询技能

工作职责

负责SAP FICO模块,参与鲲鹏SAP S/4迁移项目,包括但不限于业务流程和蓝图完成、解决方案设计、系统配置、数据迁移、测试、培训等

按时、按预算、高质量地交付其他SAP相关项目和CHR
提供专业的SAP FICO(财务和控制)模块咨询服务,根据公司需求优化业务流程和改进SAP解决方案,并确保财务和控制业务流程在SAP系统中的顺畅运行
识别、分析和解决与SAP FICO模块相关的各种问题,并提供及时高效的技术支持
与跨职能团队(如IT、财务和业务部门)协作,确保SAP相关项目的有效实施
与全球团队有效沟通,确保FICO解决方案与全球财务领域的一致性

优先资格

熟悉SAP S4 HANA系统及相关升级经验者优先

AI 洞察

优缺点分析

优点

  • 平台优势:在全球500强企业施耐德工作,能接触大型、复杂的跨国项目,平台资源和人脉网络优质
  • 技能积累:深度参与S/4 HANA迁移等前沿项目,是积累稀缺且高价值的SAP FICO专家经验的绝佳机会
  • 行业前景:企业数字化转型核心的ERP领域,尤其是财务模块,需求持续旺盛,职业安全性和发展空间大
  • 视野拓展:与全球团队协作,能了解国际化的财务流程和系统标准,提升跨文化工作能力
  • 沟通协调:作为技术核心,需要频繁与不同背景、层级的国内外同事沟通,对沟通和情商要求很高
  • 适合拥有8年以上SAP FICO实施经验,追求技术深度,喜欢解决复杂系统问题,并希望在跨国企业平台实现长期发展的资深顾问

缺点 / 挑战

  • 工作强度:大型系统迁移项目通常周期紧、任务重,可能需要应对高强度的工作压力和紧急问题处理
  • 技术复杂度:SAP系统庞大,FICO模块与业务紧密耦合,需要持续学习以应对新版本、新功能和技术集成挑战

角色解读

  • 技术专家路径:可向SAP领域更资深的架构师、解决方案专家发展,或专注于财务数字化、业财一体化等前沿方向
  • 管理路径:凭借丰富的项目经验和跨部门协调能力,可转向IT项目管理、团队管理或财务系统管理岗位
  • 行业顾问路径:在积累足够行业经验后,可成为独立的SAP咨询顾问或加入顶级咨询公司,服务更广泛的客户
  • 核心工作是负责SAP FICO模块的咨询、实施与运维,包括参与S/4 HANA迁移项目,完成从蓝图设计、系统配置到数据迁移和测试的全流程
  • 提供专业的SAP FICO模块咨询服务,分析并优化公司的财务和控制业务流程,确保系统解决方案满足业务需求并高效运行
  • 识别和解决SAP FICO模块相关的技术问题,提供技术支持,并与IT、财务等跨部门团队协作,推动项目落地
  • 深厚的SAP FICO模块专业知识,包括财务和控制业务流程的深入理解、系统配置及与其他模块的集成技术
  • 丰富的SAP项目实施经验,特别是S/4 HANA迁移项目经验,熟悉项目全生命周期管理
  • 出色的沟通、协调与咨询能力,能够与全球团队、不同业务部门有效协作,并清晰传达技术方案
  • 强大的问题分析与解决能力,能够快速定位系统或流程中的问题并提供有效解决方案

申请策略

  • 深入了解施耐德的业务板块和财务运作特点,在面试中展示你如何将SAP技能应用于其特定业务场景
  • 关注施耐德在可持续发展、数字化转型方面的战略,思考ERP系统如何支持这些战略目标,体现你的全局观
  • 重点突出SAP FICO模块的具体项目经验,特别是S/4 HANA迁移或升级项目的完整参与过程、你的角色和贡献
  • 量化你在过往项目中取得的成果,例如:优化了哪些业务流程、提升了多少效率、解决了哪些关键的技术难题
  • 强调你在跨国公司或复杂项目环境中的跨部门、跨文化协作经验,以及出色的沟通和咨询能力
  • 展示你对财务业务流程的深入理解,而不仅仅是系统操作,体现你作为业务与技术桥梁的价值
  • 如果对S/4 HANA的实践经验不足,可提前通过官方资料或培训,深入了解其与ECC版本在FICO模块的核心差异和新特性
  • 加强财务领域知识,特别是国际会计准则、集团合并报表等,这能让你在解决方案设计中更具业务洞察力

面试指南

  • 使用STAR法则(情境、任务、行动、结果)来结构化回答项目经验类问题,确保逻辑清晰、重点突出
  • 对于技术问题,先阐述核心概念或原理,再结合具体的业务场景或项目实例进行说明,体现理论与实践的结合
  • 对于沟通协作类问题,强调以业务价值为导向,展示你倾听、理解、翻译(业务语言与技术语言)和达成共识的能力
  • 请详细介绍一个你主导或深度参与的SAP FICO模块实施或迁移项目,你在其中扮演了什么角色?遇到了什么挑战?如何解决的?
  • 在S/4 HANA中,FICO模块与ECC版本相比,有哪些重要的架构或功能变化?这些变化对业务流程有何影响?
  • 当财务部门提出一个新的报表或业务流程需求时,你作为FICO顾问,会如何从需求分析到系统实现来推进?
  • 请举例说明你如何与一个非技术背景的业务部门(如财务部)沟通一个复杂的技术方案,并最终获得他们的认可
  • 如果在一个跨国项目中,你的本地方案与全球团队的标准方案有冲突,你会如何处理?

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