施耐德
Senior Procurement Engineer
Senior Procurement Engineer
发布于 大约 16 小时前普通员工/个人贡献者
厦门市
中级经验
全职员工
仅现场办公
本科
供应链
数据分析
成本优化
英语
跨部门协作
商务谈判
供应商绩效管理
RFQ
Ai采购
机加工产品
AI 估算 · 15k–25k
外企巨头，采购工程师岗位，3年经验，厦门薪资中等偏上，按市场行情估算。
职位详情
关于这个职位
作为施耐德的资深采购工程师，你将负责供应商绩效管理、成本优化和商业谈判，确保供应链的质量、交付和成本竞争力
职位需要与工程、质量、供应链等多部门协作，同时推动AI和数据分析在采购中的应用
最低要求
Minimum 3 years procurement or sourcing experience of direct material
Fluency in English
Bachelor degree or above
Prefer engineer background, familiar with machining products
Good communication capability, team work, open mind, activity and positive.
工作职责
Supplier Performance Management: Lead or coordinate with internal stakeholders to drive continuous supplier performance improvement, covering quality, on‑time delivery, cost competitiveness, technical and process innovation, sustainability, and overall supplier responsiveness.
Purchasing Productivity & Cost Optimization: Deliver purchasing productivity through effective negotiation, supplier change initiatives, and cost benchmarking.
RFQ & Commercial Negotiation: Manage RFQ, commercial evaluation, and negotiation processes to achieve competitive prices while ensuring optimal supplier selection.
Project Support & Cross‑Functional Collaboration: Lead or contribute to cross‑functional projects (Engineering, Quality, Supply Chain, Finance, etc.) to achieve purchasing objectives.
Upstream Supply Chain Improvement: Provide operational support and drive actions related to risk mitigation, capacity alignment, and supply continuity.
Category & Supplier Strategy Execution: Manage suppliers in alignment with category strategies, including business concentration, new supplier introduction, supplier relationship management.
AI‑enabled Procurement & Digital Literacy: Demonstrate AI and digital literacy to enhance procurement efficiency and decision support.
Data‑Driven & Analytical Mindset: Utilize data, analytics, and digital tools for fact‑based decision making in sourcing and supplier management.
AI 洞察
优缺点分析
- 施耐德作为行业巨头，提供完善的培训体系和职业发展路径
- 职位涉及AI和数据驱动采购，符合行业数字化转型趋势
- 厦门工作环境宜人，生活成本相对一线城市较低
- 需要与多个内部部门和外部供应商协调，沟通复杂度高
- 采购目标（如降本）压力可能较大，需要较强的抗压能力
- 对英语和数据分析能力有较高要求，需持续学习
- 适合有3年以上采购经验、具备工程背景、擅长谈判和数据分析、希望在跨国平台成长的求职者
角色解读
- 向高级采购经理或品类经理发展，管理更大体量的品类
- 横向扩展到供应链管理、运营或项目管理方向
- 在施耐德这样的跨国企业，可转向全球采购或区域采购领导角色
- 管理供应商绩效，推动质量、交付、成本、创新和可持续性的持续改进
- 通过谈判和成本对标实现采购成本优化，完成年度降本目标
- 主导RFQ和商业谈判，确保合规且具有竞争力的采购价格
- 与工程、质量、供应链等部门协作，支持跨职能项目并提升上游供应链
- 扎实的采购和谈判技能，熟悉直接物料采购流程
- 良好的数据分析能力，能利用数据驱动决策
- 英语流利，能够与国际团队和供应商沟通
- 具备机加工产品知识或工程背景优先
申请策略
- 了解施耐德的可持续发展战略和对供应商的社会责任要求，在面试中展现契合度
- 准备1-2个具体的谈判或成本优化案例，用STAR法则描述
- 突出直接物料采购经验，特别是成本节约案例和供应商绩效改进成果
- 强调英语沟通能力，如有与海外供应商合作经历更佳
- 展示数据分析能力，如使用Excel、Power BI或采购系统的经验
- 若有工程背景或机加工产品知识，务必在简历中突出
- 学习基本的AI工具或采购数字化平台，如SAP Ariba
- 强化财务分析能力，理解成本结构和总拥有成本（TCO）
面试指南
- 用STAR法则（情境、任务、行动、结果）结构化回答行为问题
- 强调数据驱动和跨部门协作，展示解决问题的能力
- 结合施耐德的业务特点，体现对可持续性和数字化采购的关注
- 请描述一次你成功降低采购成本的经历，你是如何做到的？
- 你如何评估和管理供应商的绩效？
- 如果你发现供应商质量出现问题，你会如何处理？
- 你如何与内部不同部门（如工程、质量）协作推动采购项目？
- 请谈谈你对可持续采购的理解
匹配度报告
68
综合匹配度
稳定外企、技能成长空间良好、现场办公，薪资竞争力中等。
适合人群
适合重视技能成长、希望在成熟大公司稳定发展、对可持续发展有认同感的求职者。
最强匹配
成长发展匹配
最弱匹配
工作生活匹配
薪资福利70
成长发展75
工作生活60
使命价值65
薪资福利匹配
70中等
薪资处于市场中等偏上水平，外企福利完善，但JD未明确具体薪酬，补偿性动机有一定满足。
薪资信号未披露 (15K-25K/月)
成长发展匹配
75中等
职位涉及AI和数据驱动采购，有技能成长空间，但晋升路径未明确提及。
技术前沿主流现代技术
技术栈数据驱动、AI、数字化工具
业务类型cost_center
工作生活匹配
60中等
厦门现场办公，未提及远程或弹性工作，生活化动机满足一般。
工作模式仅现场办公
办公地点工厂/生产基地
加班情况未提及（无法判断）
使命价值匹配
65中等
施耐德在可持续方面有长期承诺，职位涉及社会责任和环保采购，有一定意义感。
行业发展稳定成熟行业
社会影响中性/一般
使命信号sustainability、planet & society responsibility
创新程度积极采用新技术
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