中国融通集团
柔道教练
柔道教练
发布于 大约 16 小时前普通员工/个人贡献者
北京市
专家级经验
全职员工
仅现场办公
本科
安全管理
体能训练
竞技体育
心理疏导
动作规范
战术指导
柔道教练
柔道训练
赛事数据分析
AI 估算 · 13k–13k
明确薪资13000元/月，国企平台稳定，薪资水平合理。
职位详情
关于这个职位
作为柔道教练，你将负责制定专业训练计划、指导队员技战术提升，并参与赛事备战与数据分析
该职位适合具备丰富教学经验和高水平赛事指导能力的专业人士，在稳定的国企平台发挥所长
最低要求
基本要求：1.年龄：50周岁以下
性别：不限
学历：本科及以上
专业：柔道专项
工作经验：需具有多年柔道专业教学训练经验及高水平赛事指导能力，培养出全国性赛事奖牌获得者优先
技能证书：持有柔道教练员资质或运动员等级等相关资格证书
工作职责
一、制定并落实柔道项目专业训练计划，负责日常教学、技战术精研与竞技能力提升，全程管控训练安全，排查消除训练风险隐患，保障备战工作高效推进
二、承担队员动作规范打磨、战术组合演练及赛前模拟对抗指导，开展针对性体能强化与心理疏导，助力队伍提升参赛竞技实力
三、参与赛事备战方案研讨，协助完成参赛队员选拔、赛前集训组织及赛事数据分析等工作
四、完成临时分配的其他任务
AI 洞察
优缺点分析
- 国企平台稳定，五险一金及公积金比例高，福利完善
- 提供住宿，减少通勤负担，方便专注训练
- 有机会培养高水平运动员，获得职业成就感
- 工作内容专业性强，在柔道领域深耕发展
- 工作时间固定（8:00-18:00），备战期间可能需要加班
- 训练安全风险高，需要时刻保持警惕
- 对个人技术水平和教学经验要求苛刻，需持续学习
- 适合热爱柔道运动、拥有丰富执教经验、追求稳定职业环境和专业成就感的求职者
角色解读
- 从柔道教练逐步晋升为高级教练、主教练，负责更大规模队伍
- 向体育管理岗位发展，如竞赛组织、体育项目管理
- 深入体育科研领域，从事训练方法创新或运动生物力学研究
- 制定柔道训练计划并进行日常教学，提升队员竞技水平
- 指导队员技战术精研和模拟对抗，开展体能强化与心理疏导
- 参与赛事备战方案研讨，协助队员选拔和赛前集训组织
- 进行赛事数据分析，优化训练策略
- 深厚的柔道专业技术与教学经验，能根据队员特点制定个性化方案
- 训练计划设计与安全管理能力，确保训练安全高效
- 赛事分析与心理辅导能力，帮助队员调整状态
- 队员选拔与集训组织协调能力
申请策略
- 深入了解中国融通集团的体育业务板块，展现对公司的认同
- 准备一份针对本队特点的训练计划案例，面试时展示
- 强调团队合作与沟通能力，体现综合素养
- 突出柔道专业背景及运动员等级，强调教学年限
- 列举培养运动员的获奖情况，最好有全国性赛事成绩
- 展示训练计划制定和安全管控的具体案例
- 体现赛事分析与心理辅导的实际经验
- 学习运动心理学知识，提升心理疏导能力
面试指南
- 用STAR法则（情境、任务、行动、结果）回答行为问题，突出具体案例
- 分点阐述：先强调安全意识和个性化方案，再说明具体手段
- 结合成果数据，量化展示你的指导成效
- 请描述你如何制定一个周期的柔道训练计划？
- 训练中遇到队员受伤或心理波动，你会如何处理？
- 你培养过哪些优秀运动员？具体成绩如何？
- 如何评估训练效果？你会根据数据分析调整方案吗？
- 你对当前柔道技战术发展趋势有哪些看法？
匹配度报告
74
综合匹配度
国企柔道教练岗位，薪资福利好，工作稳定，但成长路径有限。
适合人群
适合重视稳定收入和福利、热爱柔道教学、不追求快速晋升的求职者。
最强匹配
薪资福利匹配
最弱匹配
成长发展匹配
薪资福利85
成长发展60
工作生活70
使命价值80
薪资福利匹配
85较高
该职位薪资明确且包含食宿补贴，福利完善，补偿性动机得到较好满足。
薪资信号市场水准 (13K-13K/月)
福利待遇五险一金、公积金比例12%、训练期间提供住宿
成长发展匹配
60中等
职位注重专业技能深化，但晋升路径和培训机制不明确，发展性动机满足程度有限。
技术前沿非技术岗（不适用）
业务类型ambiguous
工作生活匹配
70中等
工作时间固定，提供住宿，但可能因备战加班，生活方式动机一般。
工作模式仅现场办公
办公地点市区核心地段
加班情况未提及（无法判断）
使命价值匹配
80较高
柔道教练培养运动员，助力体育事业，具有一定社会意义，意义感动机满足较好。
行业发展稳定成熟行业
社会影响正向社会影响力较高
创新程度传统/守旧模式
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