中国平安
项目总监-智慧财务
项目总监-智慧财务
发布于 大约 16 小时前中层管理(经理/总监)
上海市
高级经验
全职员工
仅现场办公
本科
团队管理
项目管理
SAP
风险管控
需求分析
PMP
财务共享
业财一体化
咨询规划
AI 估算 · 35k–55k
总监级岗位，平安大平台，智慧财务前沿领域，经验要求高，薪资竞争力强。
职位详情
关于这个职位
作为平安智慧财务的项目总监，您将负责大型央企、国企的财务共享项目咨询与落地，领导千万级项目群
您需要精通财务共享、业财一体化，并具备12年以上IT咨询经验
这是一份高要求、高回报的管理岗位，将深度参与企业财务数字化转型
最低要求
本科及以上学历，计算机、信息、管理相关专业优先
具有12年以上大型央企国企、跨国企业等客户的IT咨询规划和解决方案的经验
具有清晰的逻辑思维能力，较强的业务理解能力、沟通能力、项目推进能力和规划能力，较强的文字表达能力，项目管理能力和应变能力
工作积极主动，具备团队协作意识，能够从公司层面考虑问题
工作职责
总体职责：负责财务共享项目的咨询规划和项目管理
积极引导用户，为用户提供基于平安智慧财务的咨询规划、综合解决方案服务，并对项目的需求、计划、进度、质量、成本和人员进行有效的控制
具体职责：
负责项目咨询及落地阶段的项目管理工作，对项目的需求、计划、进度、质量、成本和人员进行有效的控制
与战略客户的深度交流和对接，对客户需求及痛点做针对性交流与挖掘
并参与项目招投标各个环节，主导或参与编写技术标书
与项目组、其它相关部门及合作伙伴密切合作，与客户保持良好的关系和有效的沟通
带领项目团队落实项目计划，能组织和协调相关的技术、开发以及进度管理等工作，保证计划的成功执行
项目风险管控，及时发现问题，采取有效预防措施，跟踪监控问题的解决，并提出持续改进的建议
负责管理项目及客户需求，合理调配资源，保证项目按时上线等工作
参与设计及编写行业解决方案，负责解决方案服务和架构规划及需求分析
完成部门内部工作，包括文档编写、技能赋能分享、知识库建设等工作
优先资格
具有金融行业案例经验的优先
主导过千万级别项目群的管理经验，带领团队管理经验
有PMP证书或高级项目经理证书优先考虑
熟悉SAP/ORACLE系统优先
AI 洞察
优缺点分析
- 平台优势：平安集团是世界500强，智慧财务是前沿方向，项目体量大、影响力高
- 技能积累：深入财务共享领域，积累宝贵的大型项目管理经验和行业人脉
- 薪酬回报：总监级薪资有竞争力，且福利完善
- 工作强度大：需同时管理多个项目，频繁与客户沟通，可能出差
- 要求极高：需12年以上经验，且对财务和IT双重背景有较高要求，竞争激烈
- 责任重大：千万级项目成败直接关联公司声誉和个人职业发展
- 适合具备丰富IT咨询和项目管理经验、深耕财务领域、渴望在大型平台发挥领导力的资深人士
角色解读
- 可晋升为高级项目总监或事业部负责人，负责更大规模的业务线
- 成为财务数字化转型专家，向咨询合伙人或企业CIO方向发展
- 负责大型财务共享项目的咨询规划，从需求挖掘到方案设计直至落地交付
- 管理千万级项目群，协调内外部资源，控制项目进度、质量、成本和风险
- 与央企、国企等战略客户高层交流，主导招投标和技术标书编写
- 至少12年IT咨询规划经验，精通财务共享、业财一体化等财务领域知识
- 出色的项目管理能力，能驾驭大型复杂项目群，具备PMP或高级项目经理证书
- 优秀的沟通协调和文字表达能力，能撰写行业解决方案并引导客户决策
申请策略
- 了解平安智慧财务的产品线（如平安云、财务机器人），在面试中展示对产品的理解
- 准备一份针对客户痛点的解决方案思路，体现咨询能力
- 突出主导的千万级财务共享或业财一体化项目案例，量化成果（如节省成本、提升效率）
- 强调与央企、国企或金融机构的合作经验，以及客户长期关系
- 提供PMP、高级项目经理等证书，并展示团队管理规模（如带领10人以上团队）
- 若对SAP/ORACLE不熟，建议速成了解其财务模块功能
- 补充金融行业知识，尤其是保险或银行财务流程
面试指南
- 使用STAR法则：描述情境、任务、行动、结果，突出量化数据
- 展现“以客户为中心”和“结果导向”的思维，体现沟通和协调能力
- 请分享一个你主导的复杂财务共享项目，如何管理风险并确保按时交付？
- 当客户需求频繁变更时，你如何控制范围并维持客户满意度？
- 你如何培养和激励项目团队成员？
- 谈谈你对财务数字化转型趋势的理解，以及平安在这一领域的优势
- 面对一个千万级项目，你如何制定项目计划和分配资源？
- 复习项目管理知识体系（PMBOK），特别是风险管理和干系人管理
匹配度报告
64
综合匹配度
大平台总监岗，薪资优厚，技术主流，但工作生活平衡较差。
适合人群
适合追求高薪和职业发展平台、能接受高强度工作的资深项目管理人才。
最强匹配
薪资福利匹配
最弱匹配
工作生活匹配
薪资福利85
成长发展70
工作生活40
使命价值60
薪资福利匹配
85较高
平安作为上市巨头，薪资水平在行业内具有竞争力，总监级岗位年薪可达60万以上，且福利体系完善。但JD未明确薪资范围，仅从岗位层级判断。
薪资信号未披露 (35K-55K/月)
成长发展匹配
70中等
岗位涉及智慧财务前沿领域，项目规模大，能积累宝贵的行业经验和技术深度，但技术栈偏传统（SAP/ORACLE），创新性一般。
技术前沿主流现代技术
技术栈SAP、ORACLE、财务共享
业务类型profit_center
工作生活匹配
40较低
JD未明确WLB，但项目总监岗位通常需要频繁出差、加班，且仅现场办公，生活平衡度较低。
工作模式仅现场办公
办公地点市区核心地段
加班情况未提及（无法判断）
使命价值匹配
60中等
财务数字化转型是稳定成熟行业，虽不直接具有高社会影响力，但助力企业效率提升，有一定意义。
行业发展稳定成熟行业
社会影响中性/一般
创新程度积极采用新技术
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