中国平安
业务支持岗
业务支持岗
发布于 大约 17 小时前普通员工/个人贡献者
乌鲁木齐市
初级经验
全职员工
仅现场办公
本科
数据分析
销售管理
沟通协调
产品改进
活动策划
市场调研
KPI报告
培训规划
保险知识
AI 估算 · 8k–12k
大平台稳定，乌鲁木齐生活成本较低，结合岗位经验和行业水平，薪资处于市场中位。
职位详情
关于这个职位
该职位属于业务支持岗，主要负责监控产品销售利润并调整业务政策，进行市场调研以提出产品改进需求，同时协调内外部关系并制作KPI报告
需要具备销售管理、数据分析和活动策划能力，适合希望在保险行业从事业务运营与支持的求职者
最低要求
大学本科及以上学历，经济类、营销、保险或管理类相关专业优先
年以上销售管理工作经验
具备一定的保险基础知识，熟悉销售管理工作，具有活动策划能力
具备较强的沟通、分析和销售策划能力
工作职责
关注各类产品的销售利润状况，并进行相关业务政策的调整
协助室主任检视渠道各类产品销售状况，进行市场调研、提出产品改进及新品开发需求
协助部门负责人与寿险、养老险总部等内部关系进行沟通
协调相关部门，完成新品各项行销支持并制定企划案及工具，对新产品的销售情况和市场反馈情况进行数据分析和评估反馈
整理分析相关数据，制作部门KPI报告
规划渠道整体培训计划，参与培训课程开发，配合相关部门完成各类培训工作
领导交办的其它工作
AI 洞察
优缺点分析
- 大公司平台：平安作为行业龙头，提供稳定的职业环境和系统的培训资源
- 技能复合：工作涉及市场、数据、培训等多领域，有助于全面提升综合能力
- 内部机会：跨部门协作积累人脉，未来可转岗至产品、运营等方向
- 工作内容繁杂：需同时处理政策调整、调研、报告、培训等多线程任务
- 协调压力大：需要与寿险、养老险总部及内部多部门沟通，考验人际能力
- 晋升周期长：大型企业晋升层级多，需要耐心和持续产出
- 适合有1-3年销售管理经验，希望转向后台支持与策划方向，追求稳定和全面技能发展的求职者
角色解读
- 纵向晋升：从业务支持专员向室主任或业务管理岗发展
- 横向转型：深入产品策划或数据分析方向，成为产品经理或数据专家
- 行业深耕：积累保险行业经验，成为业务策略专家
- 监控产品销售利润数据，并基于数据调整业务政策以提升利润表现
- 开展市场调研，收集渠道反馈，推动产品改进和新品开发
- 制作KPI报告并规划培训课程，支持销售团队效能提升
- 销售管理经验：熟悉渠道销售流程和业务政策调整
- 数据分析能力：能够使用Excel等工具进行数据整理与报告制作
- 沟通策划能力：跨部门协调和活动企划经验
申请策略
- 在面试中表达对平安业务线的了解，如寿险、养老险等主要板块
- 可以准备一个过往业务分析案例，展示问题解决思路
- 突出销售管理或业务支持相关经验，用具体数据展示利润提升或渠道改进成果
- 强调市场调研和活动策划项目，体现分析能力和执行力
- 列出培训组织或课程开发案例，展示沟通和规划能力
- 提前学习保险基础知识，了解行业术语和产品形态
- 强化Excel数据透视表和PPT报告制作技能
面试指南
- 使用STAR法则：描述情境、任务、行动和结果，突出量化成果和跨部门协作
- 请分享一次你通过数据分析调整业务政策并取得效果的案例
- 你如何进行市场调研？给出具体步骤和方法
- 当多个部门意见冲突时，你如何协调推进工作？
- 如何设计一份有效的销售培训计划？
- 你对保险行业目前的发展趋势有什么看法？
- 准备1-2个业务支持或销售管理相关的项目案例，数据详实
- 熟悉平安集团的组织架构和主要产品线
匹配度报告
64
综合匹配度
大平台稳定岗位，有机会参与培训与策划，但工作方式传统，WLB一般。
适合人群
最适合追求技能成长和职业发展稳定性，对工作生活平衡要求不高的求职者。
最强匹配
成长发展匹配
最弱匹配
工作生活匹配
薪资福利70
成长发展75
工作生活50
使命价值60
薪资福利匹配
70中等
薪资未披露但大公司通常提供市场水准薪资和福利，稳定性高。
薪资信号未披露 (8K-12K/月)
成长发展匹配
75中等
职位包含培训规划与课程开发职责，有利于个人技能提升，但未明确晋升通道。
技术前沿非技术岗（不适用）
成长机会培训课程开发
业务类型ambiguous
工作生活匹配
50较低
仅现场办公且未提及弹性工作或WLB，工作地点乌鲁木齐，通勤时间取决于居住地。
工作模式仅现场办公
办公地点未明确
加班情况未提及（无法判断）
使命价值匹配
60中等
金融保险行业稳定但社会影响力一般，职位本身不直接创造社会价值。
行业发展稳定成熟行业
社会影响中性/一般
创新程度稳健跟随主流
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