中国平安
韩村营销部车商代理人销售专员
韩村营销部车商代理人销售专员
发布于 大约 16 小时前普通员工/个人贡献者
淮北市
初级经验
全职员工
仅现场办公
本科
团队合作
沟通协调
客户关系维护
车险
理赔处理
续保跟踪
AI 估算 · 5k–8k
淮北地区平安保险销售岗，基础薪资中等，年终奖约1个月，综合月薪5000-8000元。
职位详情
关于这个职位
该职位主要负责维护车商网点合作关系，处理理赔、续保等日常事务，适合有1-3年销售或客户服务经验、沟通能力强的求职者
工作地点在淮北市，属于中国平安的基层销售岗位
最低要求
本科学历 2.1-3年相关工作经验 3、具有良好的沟通能力、协调能力，性格外向，具有亲和力
工作职责
负责所辖网点合作关系的日常维护
协调处理车商网点销售、理赔过程中的简单问题
车商服务对接，包括续保沟通、作业模式沟通及网点信息收集线上反馈等 4、客户续保跟踪、困难件处理和客户信息真实性校验
领导交办的其它工作
AI 洞察
优缺点分析
- 依托中国平安的品牌和平台，客户信任度高，展业更容易
- 工作内容相对稳定，主要维护现有网点关系，而非完全开拓新市场
- 积累车商渠道资源和保险行业经验，对未来职业发展有助益
- 需要频繁外出拜访车商网点，可能工作地点不固定，有一定奔波
- 销售岗位业绩压力较大，需完成续保率等考核指标
- 待遇与业绩挂钩，收入波动性较强，初期可能收入不高
- 这个职位适合沟通能力强、有耐心、愿意在保险行业长期发展的求职者，尤其是本地人或愿意在淮北稳定工作的人
角色解读
- 可向车商渠道经理或区域销售主管发展，管理更大区域或团队
- 积累客户资源后，可转向更高级的销售岗位或保险经纪角色
- 在平安体系内，有机会横向转岗至其他业务线（如寿险、财产险）
- 与车商网点保持日常沟通，维护合作关系，确保业务顺利开展
- 协调处理车商在销售和理赔过程中遇到的简单问题，提升客户满意度
- 跟进客户续保，处理困难件并核实客户信息，保证数据准确
- 沟通协调能力：与车商、客户及内部团队高效沟通，解决问题
- 客户服务意识：有亲和力，能妥善处理客户投诉与需求
- 基础保险知识：了解车险销售和理赔流程，快速上手工作
申请策略
- 面试前了解平安的车商渠道业务模式，展示对岗位的理解
- 表达长期留任意愿，强调稳定性，因为该岗位需要当地人脉积累
- 突出相关销售或客户服务经验，特别是车险或金融行业背景
- 强调沟通协调能力和处理客户投诉的成功案例
- 如有续保、理赔相关经验，务必列出具体业绩数据
- 提前学习车险基础知识，了解平安的产品体系
- 练习沟通技巧和客户异议处理，可模拟常见场景
面试指南
- 对于情境题，采用STAR法则：描述情境、任务、行动、结果
- 对于动机题，结合个人经历和对保险行业前景的认可，体现稳定性
- 对于业务题，展示逻辑思考能力，先分析原因再提出具体措施
- 你如何处理车商网点提出的不合理理赔要求？
- 请分享一个你成功维护客户关系的案例
- 如果你负责的网点续保率下降，你会采取什么措施？
- 为什么选择保险销售这一职业？你对平安有什么了解？
- 你如何平衡多个网点的日常维护工作？
匹配度报告
50
综合匹配度
平安基层销售岗，薪资中等偏下，发展空间有限，适合本地化稳定工作。
适合人群
更适合注重稳定收入和平台保障，对技能成长要求不高的求职者。
最强匹配
薪资福利匹配
最弱匹配
成长发展匹配
薪资福利60
成长发展40
工作生活50
使命价值50
薪资福利匹配
60中等
薪资未明确，但平安平台薪资较规范，销售岗位收入有弹性，整体处于市场中等水平。
薪资信号未披露 (5K-8K/月)
成长发展匹配
40较低
JD未提及培训、晋升等发展机会，岗位偏执行，技能提升空间有限。
技术前沿非技术岗（不适用）
业务类型profit_center
工作生活匹配
50较低
工作模式为现场办公，未提及弹性，可能需要频繁外出，WLB一般。
工作模式仅现场办公
办公地点未明确
加班情况未提及（无法判断）
使命价值匹配
50较低
保险行业稳定成熟，但社会影响力中性，岗位创新程度低。
行业发展稳定成熟行业
社会影响中性/一般
创新程度传统/守旧模式
Watch Jobs