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中国平安
随身易业务经理(宜昌)
立即应聘

随身易业务经理(宜昌)

发布于 大约 17 小时前

基层主管/组长

宜昌市
中级经验
全职员工
仅现场办公
本科
客户关系管理
销售管理
培训
保险行业
销售推动
健康险
团队筹建
线上社群运营

AI 估算 · 8k–15k

大型上市公司保险业务经理岗位,二线城市薪资水平中等偏上,销售岗含绩效奖金

职位详情

关于这个职位

该职位主要负责中国平安随身易平台在宜昌地区的运营维护与销售推动,包括制定激励方案、组织营销活动、培训业务员健康险产品知识,并协助处理代理人契约及保全问题

适合有保险销售经验和团队筹建能力的人员,通过线上社群运营和客户关系管理提升平台业绩

最低要求

具有成熟的保险行业销售能力,团队筹建,具有线上社群运营经验、掌握保险销售支持、销售推动工作

具备较强抗压能力、主动服务意识,具有客户思维
本科及以上学历,35岁以内

工作职责

渠道运营维护:负责随身易平台的日常运营,包括日常业务分析及追踪,激励方案的制定、宣导、追踪、兑现、营销活动的宣导和推动,客户关系建立及维护等工作

人员培育:负责业务员展业技能、健康险产品培训等工作
销售支持:协助处理随身易代理人契约、保全问题件沟通与追踪

AI 洞察

优缺点分析

  • 知名上市险企平台,品牌效应强,提供稳定的职业发展基础
  • 工作内容涉及运营、培训、销售推动,综合能力锻炼机会多
  • 保险行业销售管理岗位,收入与业绩挂钩,激励性较强
  • 宜昌本地岗位,适合希望在家乡发展的人员
  • 销售业绩压力较大,需持续追踪代理人和团队表现
  • 需要同时兼顾运营、培训、销售支持等多方面工作,事务繁杂
  • 保险行业竞争激烈,客户关系维护需投入大量时间和精力
  • 适合有保险销售经验,善于团队管理和线上运营,追求稳定与激励并存的求职者

角色解读

  • 横向发展:积累团队管理经验后,可晋升为区域业务总监或高级业务经理
  • 纵向深化:深耕健康险领域,成为保险产品专家或培训导师
  • 平台转型:依托平安综合金融平台,未来可向财富管理、综合金融方向转型
  • 负责随身易平台的日常运营与业务分析,通过数据追踪调整激励方案和营销活动
  • 组织保险业务员的健康险产品培训和展业技能提升,建立客户关系并维护渠道
  • 协助处理代理人契约及保全问题件,确保销售流程顺畅
  • 成熟的保险行业销售能力,能独立策划并推动销售激励方案
  • 团队筹建与线上社群运营经验,善于通过社群维护客户关系
  • 较强抗压能力与主动服务意识,具备客户思维和结果导向
  • 本科及以上学历,年龄35岁以内,熟悉健康险产品知识

申请策略

  • 深入了解平安随身易平台的特点和优势,在面试中展现对平台的认可
  • 准备1-2个过往销售推动的实战案例,展示策划与执行能力
  • 突出保险销售业绩和团队筹建经验,用具体数据说明销售推动成果
  • 强调线上社群运营的成功案例,如社群活跃度、转化率等
  • 展示培训经历,例如开发过健康险课程或培训过多少业务员
  • 体现客户关系维护能力,列出过往维护的核心客户或渠道资源
  • 提前学习健康险产品知识,了解市场主流健康险条款和卖点
  • 提升数据分析能力,熟练使用Excel或SQL进行业务追踪

面试指南

  • 使用STAR法则(情境、任务、行动、结果)结构化回答案例
  • 在回答激励团队时,强调物质激励与精神激励结合,数据驱动决策
  • 请分享一个你成功推动销售活动的案例,包括目标、策略和结果
  • 你如何通过线上社群维护代理人和客户关系?可以举例说明
  • 面对销售目标压力,你如何激励团队或自己达成业绩?
  • 你熟悉哪些健康险产品?请简要介绍其卖点
  • 如果你发现平台业务数据下滑,你会如何分析并制定改善计划?
  • 复习健康险常见产品类型(如医疗险、重疾险)及核心条款

匹配度报告

61
综合匹配度

平安保险宜昌业务经理岗,平台稳定、薪资尚可,但工作强度一般,成长空间偏传统。

适合人群
适合追求稳定收入和品牌平台,能适应业绩压力,希望在保险销售管理方向发展的求职者。
最强匹配
薪资福利匹配
最弱匹配
工作生活匹配
薪资福利70
成长发展65
工作生活50
使命价值60

薪资福利匹配

70中等

大型上市保险公司提供稳定平台,薪资在同城市中上水平,但未提及明确福利,业绩导向型岗位收入波动较大。

薪资信号面议 (8K-15K/月)

成长发展匹配

65中等

岗位包含人员培育职责,但自身成长路径未明确,保险行业技能积累偏传统,新兴技术应用有限。

技术前沿非技术岗(不适用)
业务类型profit_center

工作生活匹配

50较低

现场办公,工作地点在宜昌市区,但销售岗时间弹性有限,业绩压力可能导致加班。

工作模式仅现场办公
办公地点未明确
加班情况未提及(无法判断)

使命价值匹配

60中等

保险行业具有社会保障功能,但岗位以业绩为导向,社会使命感不强。

行业发展稳定成熟行业
社会影响中性/一般
创新程度稳健跟随主流
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