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施耐德
Innovation Technology Advisor
立即应聘

Innovation Technology Advisor

发布于 6 个月前

普通员工/个人贡献者

Bergamo, Lombardia , US
中级经验
全职员工
仅现场办公
本科
销售与零售
Ecostruxure
价值主张
公共演讲
商业咨询
客户关系管理
市场分析
数字化转型
数据分析
能源效率

薪资面议

暂无薪资依据说明。

职位详情

关于这个职位

这是一个面向意大利未覆盖终端客户的创新技术顾问职位

您将作为施耐德电气EcoStruxure平台的本地创新推广大使,通过市场分析、定制价值主张、建立网络和拜访客户,识别并影响客户的数字化转型投资,特别是那些与能源效率、流程优化和利用政府激励计划(如Transizione 4.0/5.0)相关的投资
核心目标是开拓新客户并推动技术解决方案的采用

最低要求

工程学学士学位

商业敏锐度和客户关系管理能力
基于客户需求(显性或隐性)的咨询方法,具备积极倾听和提出正确问题的能力
出色的沟通和人际交往能力,包括公开演讲
解决问题和结果导向的能力
从数据分析中生成见解的能力
对技术和创新的热情
能源/技术行业或咨询角色的经验
流利的英语知识

工作职责

本地市场情报:利用战略营销团队提供的工具,分析本地市场和参考区域,进行细分,识别未被施耐德电气覆盖的潜在有吸引力的终端用户

价值主张定制:从特定市场趋势和客户需求理解出发,结合EcoStruxure平台的技术杠杆(在中央营销支持下),并充分利用4.0/5.0激励计划及其他可用优惠,定义有针对性的价值主张
创建物理和数字网络:识别区域内可能的访问渠道、方式和/或放大器(例如行业协会),以帮助实现上游目标,同时创建数字网络以扩大行动范围
会见新客户:利用网络和定制的价值主张,研究创新的方法和模式,会见并了解终端客户内部的决策者,以识别客户潜力并影响其投资
机会鉴定:识别供应链中的参与者和投资领域,并在组织内部专家的支持下,影响选择并推荐满足客户需求的技术解决方案
机会管理:在终端用户销售区域经理的指导下,根据机会的复杂性,谈判、商业协调和机会关闭阶段可以独立管理,或涉及区域销售客户经理

优先资格

了解Transizione 4.0 / 5.0计划相关的激励措施将被视为加分项

AI 洞察

优缺点分析

优点

  • 平台与行业优势:施耐德电气是全球能效管理和自动化数字化转型的领导者,平台(EcoStruxure)和技术栈具有竞争力,且处于能源转型和工业4.0的风口行业
  • 综合能力锻炼:该角色融合了技术销售、市场分析、咨询和客户关系管理,能快速提升个人在B2B复杂销售场景下的综合商业能力
  • 清晰的职业支持:公司提供定制化培训、清晰的职业发展路径和国际化工作环境,福利体系完善(如公司配车、股权计划、家庭福利等)
  • 知识与技能复合要求高:需要同时精通技术(能源/自动化)、商业(销售/咨询)、政策(激励计划)和本地市场,学习曲线陡峭
  • 跨文化沟通与地域性:工作地点在意大利,需要流利的英语和可能的意大利语能力,并需深刻理解本地商业文化和工业生态
  • 适合具备工程或技术背景,对商业和销售有强烈兴趣,乐于开拓新市场、解决复杂客户问题,并希望在能源科技领域长期发展的求职者

缺点 / 挑战

  • 开拓压力与不确定性:主要职责是开拓新客户,需要面对市场冷启动、建立信任周期长、销售结果不确定等挑战,对个人韧性和自我驱动力要求高

角色解读

  • 纵向专业深化:可向更资深的行业解决方案专家、大客户经理或销售区域经理发展,负责更复杂的客户或更大的区域
  • 横向职能拓展:凭借对客户、市场和技术的深刻理解,可转向产品管理、战略营销或业务开发等岗位
  • 行业专家路线:专注于能源转型、工业数字化等特定领域,成为公司内部或行业公认的顾问专家
  • 作为技术销售顾问,深入分析意大利特定区域的工业市场,识别未被覆盖的潜在制造企业客户,并制定针对性的市场进入策略
  • 结合施耐德电气的EcoStruxure平台技术和政府激励政策(如Transizione 4.0/5.0),为客户定制关于可持续性、能源效率和流程优化的数字化转型解决方案
  • 通过建立行业网络、主动拜访客户决策者,深入了解客户需求,影响其投资决策,并推动技术解决方案的销售,从机会识别到谈判关闭全程参与
  • 技术理解与商业转化能力:需要理解能源技术、自动化平台(如EcoStruxure)和数字化转型趋势,并能将其转化为客户可感知的商业价值
  • 高级销售与咨询技巧:具备从挖掘潜在需求、建立信任到复杂谈判的全流程B2B销售能力,以及基于客户痛点的解决方案式咨询能力
  • 市场分析与洞察力:能够进行本地市场细分、竞争分析和客户画像,从数据中提炼出可行动的商业洞察,指导销售活动
  • 网络构建与影响力:擅长建立并维护与行业协会、潜在客户决策者的关系网络,通过专业知识和沟通能力施加影响

申请策略

  • 深入研究公司文化与价值观:在申请和面试中,展现出你对施耐德电气“IMPACT”价值观(特别是包容、目标、行动)的理解和认同,并将你的经历与之关联
  • 准备展示你的“开拓者”特质:思考并准备实例,证明你在缺乏现成资源或路径的情况下,如何主动寻找机会、建立联系并取得成果
  • 突出技术背景与商业经验的结合:重点描述工程学历如何支撑你对技术解决方案的理解,以及过往在销售、咨询或项目交付中如何将技术转化为商业价值的具体案例
  • 量化销售与市场开拓成果:用数据和实例展示你在B2B销售、新客户开发、市场份额提升或客户关系维护方面的成就,例如“独立开拓X个新客户,带来Y金额的年销售额”
  • 展示分析与解决问题的能力:描述你如何通过市场分析发现机会,或通过需求挖掘为客户提供定制化解决方案的经历,体现你的咨询方法和洞察力
  • 强调跨文化沟通与语言能力:明确列出流利的英语水平,如有意大利语能力或国际工作经验/项目经验,务必突出
  • 深化行业与产品知识:提前深入研究施耐德电气的EcoStruxure平台、主要产品线及应用案例,同时了解意大利工业市场概况及Transizione 4.0/5.0等政策细节
  • 精进解决方案销售与咨询技巧:可以学习或回顾SPIN销售法、价值销售等高级销售方法论,并准备几个你成功进行需求挖掘和方案推荐的详细故事

面试指南

  • STAR-L框架(情境-任务-行动-结果-学习):在回答行为或案例问题时,使用此框架确保回答结构完整、有细节、有深度,最后可补充从中学到了什么,体现反思能力
  • 客户中心与价值导向:始终将回答的落脚点放在“为客户创造了什么价值”上,无论是节省成本、提升效率还是获得补贴,展示你以客户需求为出发点的思维模式
  • 结合公司资源与平台:在回答中适时、自然地提及如何利用公司已有的工具(如市场分析工具)、平台(EcoStruxure)或团队支持(中央营销、技术专家)来达成目标,体现团队协作意识
  • 请分享一个你成功开拓一个新客户或新市场的经历,你当时是如何识别机会、建立联系并最终达成合作的?
  • 当你向一个制造业客户推荐一个涉及能效提升的数字化转型方案时,你会如何挖掘他的潜在需求并构建你的价值主张?
  • 如果让你分析贝加莫(Bergamo)地区的工业市场,以寻找潜在客户,你会从哪些维度入手?需要哪些数据和工具?
  • 请描述一次你面对客户复杂技术疑问或反对意见时,你是如何应对并最终取得客户信任的?
  • 你如何理解Transizione 4.0/5.0计划对意大利制造业客户的意义?它如何与施耐德电气的解决方案相结合?

职位点评

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