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Cummins logo
康明斯
Material Coordinator
立即应聘

Material Coordinator

发布于 大约 16 小时前

普通员工/个人贡献者

武汉市
高级经验
全职员工
仅现场办公
高中/中专
CPIM
PFEP
Kpi Management

AI 估算 · 8k–15k

5-7年经验物料计划岗,武汉制造业薪资水平约8-15k,康明斯平台稳定,薪资略高于市场平均。

职位详情

关于这个职位

该职位是康明斯的物料协调员,负责通过统计分析和跨职能协作,制定并优化库存水平和供应计划,确保供应链稳定

需要5-7年物料计划经验,熟悉PFEP和库存管理,适合希望在制造业供应链领域深耕的专业人士

最低要求

高中文凭或同等学历

需要丰富的相关工作经验或通过教育、培训或在职经验获得的专业技能,如物料计划、生产排程、制造或库存控制领域
-7年相关工作经验优先

工作职责

健康、安全与环境(HSE):报告工伤、疾病、事件或危险

遵守HSE标准、政策、程序和法规
参加HSE培训
质量:遵循适用的标准工作、流程文件和质量程序
对系统规划参数(最小/最大库存水平、再订货点、上下跟踪信号、分段等)执行质量检查,采取措施支持每个零件计划
交付:进行供需分析,突出未来12个月的关注领域
协助他人通过一手和二手研究收集和整理信息
在模拟环境中运行规划参数变更以分析对KPI的影响,并提供执行级和详细的结果报告
监控指示异常需求和/或库存水平的信号,并调整供应计划
经批准后调整规划参数设置
在细节层面输入批准的预测调整以与总体需求计划保持一致
对支持最终客户需求的需求分解计划、供应计划和库存计划负责
团队合作:在分配团队内和与所有支持团队有效沟通
根据业务要求和职业目标完成培训和个人发展
参与改进项目(质量、安全、流程、物料流等)

优先资格

至少3年物料计划职能工作经验

CPIM认证优先

AI 洞察

优缺点分析

优点

  • 康明斯作为跨国巨头,提供稳定的职业平台和系统的培训体系,包括持续学习机会
  • 该职位涉及端到端供应链管理,能积累全面的物料计划和库存优化经验,技能市场价值高
  • 武汉生活成本较低,薪资在当地具有竞争力,适合追求稳定生活的人
  • 要求100%现场办公,缺乏远程灵活性,可能需要适应工厂环境
  • 传统制造行业的系统和技术相对成熟,创新空间有限,适合偏好稳定而非快速变化的人
  • 适合有5年以上物料计划经验,希望在成熟、稳定的外资企业深耕供应链领域,注重职业发展和技能积累的求职者

缺点 / 挑战

  • 物料计划工作需应对需求波动和异常情况,有一定压力,需较强抗压能力

角色解读

  • 在供应链领域纵向发展:可晋升为高级物料计划员、供应链经理或需求计划经理
  • 通过获取CPIM等专业认证,提升专业竞争力,向供应链专家方向发展
  • 在康明斯内部有机会接触全球供应链项目,拓展国际视野和跨职能经验
  • 使用统计分析方法分解需求计划,确定最优库存水平,确保物料供应与需求匹配
  • 监控异常需求信号和库存水平,调整规划参数,优化供应链稳定性
  • 与跨职能团队协作,执行供需分析,并生成12个月滚动计划和KPI报告
  • 负责每个零件计划(PFEP)的实施和维护,确保物料流动顺畅
  • 精通物料计划系统(如SAP)的使用,能够处理例外消息和警报
  • 具备数据分析和库存优化能力,熟练使用Excel、Access等工具
  • 理解PFEP、库存管理和供应链KPI,能够平衡库存与服务水平
  • 良好的跨部门沟通和团队协作能力,能够推动问题解决

申请策略

  • 申请前了解康明斯的供应链文化,强调对质量和持续改进的认同
  • 在简历和面试中准备具体的STAR案例,展示解决问题的能力
  • 突出物料计划经验,特别是库存优化、需求预测和供应计划方面的具体成果(如降低库存成本、提高服务水平)
  • 展示数据分析能力,包括使用Excel、SAP或其他ERP系统处理数据的实例
  • 强调跨部门协作经验,以及如何通过沟通解决供应链问题
  • 提前学习PFEP原则和库存管理基础知识,了解康明斯的业务特点(发动机、动力系统等)
  • 考虑考取CPIM认证,这将是加分项

面试指南

  • 使用STAR法则(情境、任务、行动、结果)结构化回答,突出数据分析和决策过程
  • 强调与采购、生产、物流等部门的协作,体现跨职能思维
  • 展示对KPI(如库存周转率、服务水平)的理解,以及如何平衡冲突目标
  • 请描述你如何设定安全库存水平,并举例说明
  • 如何处理供应短缺或需求激增的突发情况?
  • 你对PFEP(每个零件计划)的理解是什么?在以往工作中如何应用?
  • 你如何监控需求异常信号?通常采取什么行动?
  • 你用过哪些物料计划系统?对比它们的优缺点

匹配度报告

56
综合匹配度

稳定外企、注重培训的供应链岗位,但需全职在岗,WLB一般。

适合人群
该职位最适合重视技能成长和职业稳定性的求职者,尤其是希望在制造业供应链领域积累经验并获取认证的人。
最强匹配
成长发展匹配
最弱匹配
工作生活匹配
薪资福利60
成长发展75
工作生活40
使命价值50

薪资福利匹配

60中等

薪资未在JD中明确,但康明斯作为大型外企,福利较完善,总体补偿处于市场中等水平,稳定性好。

薪资信号未披露(AI估算:8K-15K/月)

成长发展匹配

75中等

JD明确提到培训和个人发展,且鼓励CPIM认证,技能积累方向明确,但技术栈偏向传统,晋升路径未明确说明。

技术前沿传统/成熟技术
技术栈SAP、Excel、Access
成长机会training、personal development
业务类型cost_center

工作生活匹配

40较低

明确要求100%现场办公,无远程选项,工作地点可能在工厂区域,生活便利性一般。

工作模式仅现场办公
办公地点工厂/生产基地
加班情况未提及(无法判断)

使命价值匹配

50较低

制造业供应链对社会影响中性,行业稳定但非高速增长,创新程度较低。

行业发展稳定成熟行业
社会影响中性/一般
创新程度传统/守旧模式
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