霍尼韦尔
2026Intern - collections spec, Tianjin, IA
2026Intern - collections spec, Tianjin, IA
发布于 大约 17 小时前实习/见习
天津市
无经验要求
实习生
仅现场办公
学历未注明
催收
APAC
Risk Assessment
Ia Business
AI 估算 · 3k–5k
天津地区实习生薪资水平，考虑跨国公司实习经历，月薪约3000-4500元。
职位详情
关于这个职位
该实习岗位属于霍尼韦尔APAC催收团队，负责协助催收活动、风险评估、付款条款审查等，确保现金流和减少坏账
适合财务/信用管理方向的学生，积累跨国企业催收实务经验
最低要求
无明确最低任职要求
工作职责
包括但不限于：实施全球政策和流程、付款条款审查、协调风险评估、推动催收活动以促进高现金流水平，并尽量减少逾期和坏账，同时维持所有账户的信用风险平衡
AI 洞察
优缺点分析
- 全球500强企业实习经历，简历含金量高
- 接触国际标准的催收流程和信用管理体系
- 团队成熟，有导师指导，学习机会多
- 位于天津，生活成本相对较低
- 催收工作可能面临客户谈判压力，需要较强心理素质
- 实习内容偏向重复性事务，创新空间有限
- 跨国沟通可能需要英语能力，对口语有要求
- 适合财务、会计、金融专业学生，希望进入外企财务领域，对信用管理感兴趣，做事细心且沟通能力强的求职者
角色解读
- 实习后可转正为催收专员，积累国际企业信用管理经验
- 未来可向信用分析师、财务分析或供应链金融方向发展
- 在霍尼韦尔内部可跨部门转岗，如财务共享中心、业务财务等
- 执行全球催收政策和流程，确保客户按时付款
- 分析客户信用风险，协调风险评估会议
- 推动催收活动，监控应收账款，减少逾期和坏账
- 与内外部客户沟通，处理付款争议和查询
- 基础的信用管理和催收知识
- 良好的沟通和协调能力
- 数据分析能力，能使用Excel等工具跟踪账款
- 注重细节，具备时间管理能力
申请策略
- 关注霍尼韦尔的企业文化和价值观，在面试中展现对合规和团队合作的认同
- 提前了解IA/PA业务背景，展示对行业的好奇心
- 突出财务或会计相关课程成绩，以及任何信用管理或催收项目经验
- 强调沟通和协调能力，如社团活动、客户服务经历
- 展示数据分析能力，如使用Excel处理数据的案例
- 学习基本的信用管理知识，如账龄分析、DSO等概念
- 提升英语口语和书面沟通能力，准备常见商务英语表达
面试指南
- 行为问题使用STAR法则（情境、任务、行动、结果）
- 专业知识问题先概述概念，再结合实际经验（如课堂项目）
- 英语问题提前准备，保持流利和自信
- 请介绍一下你对催收工作的理解
- 如何处理客户逾期付款的情况？请举例
- 你如何管理多个任务的优先级？
- 用英语做一段自我介绍
- 为什么选择霍尼韦尔？
匹配度报告
66
综合匹配度
大厂实习，催收方向，成长性强但WLB一般。
适合人群
适合重视技能成长和职业平台、对薪资和WLB要求不高的求职者。
最强匹配
成长发展匹配
最弱匹配
使命价值匹配
薪资福利70
成长发展85
工作生活60
使命价值50
薪资福利匹配
70中等
实习薪资处于市场中等水平，但跨国公司福利较好，有餐补或交通补贴的可能性。
薪资信号未披露 (3K-4K/月)
成长发展匹配
85较高
虽为实习，但能学到系统化催收流程和信用管理技能，有导师指导，成长空间大。
技术前沿非技术岗（不适用）
业务类型cost_center
工作生活匹配
60中等
现场办公，天津工作，通勤一般，实习期工作强度可能较大，未提及WLB。
工作模式仅现场办公
办公地点郊区/偏远地区
加班情况未提及（无法判断）
使命价值匹配
50较低
催收工作社会意义一般，但作为跨国公司实习，有助于职业发展。
行业发展稳定成熟行业
社会影响中性/一般
创新程度稳健跟随主流
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