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霍尼韦尔
2026Intern - collections spec, Tianjin, IA
立即应聘

2026Intern - collections spec, Tianjin, IA

发布于 大约 2 个月前

实习/见习

天津市
无经验要求
实习生
仅现场办公
学历未注明
财务与会计
催收
APAC
Risk Assessment
Ia Business

AI 估算 · 3k–5k

天津地区实习生薪资水平,考虑跨国公司实习经历,月薪约3000-4500元。

职位详情

关于这个职位

该实习岗位属于霍尼韦尔APAC催收团队,负责协助催收活动、风险评估、付款条款审查等,确保现金流和减少坏账

适合财务/信用管理方向的学生,积累跨国企业催收实务经验

最低要求

无明确最低任职要求

工作职责

包括但不限于:实施全球政策和流程、付款条款审查、协调风险评估、推动催收活动以促进高现金流水平,并尽量减少逾期和坏账,同时维持所有账户的信用风险平衡

AI 洞察

优缺点分析

优点

  • 全球500强企业实习经历,简历含金量高
  • 接触国际标准的催收流程和信用管理体系
  • 团队成熟,有导师指导,学习机会多
  • 位于天津,生活成本相对较低
  • 跨国沟通可能需要英语能力,对口语有要求
  • 适合财务、会计、金融专业学生,希望进入外企财务领域,对信用管理感兴趣,做事细心且沟通能力强的求职者

缺点 / 挑战

  • 催收工作可能面临客户谈判压力,需要较强心理素质
  • 实习内容偏向重复性事务,创新空间有限

角色解读

  • 实习后可转正为催收专员,积累国际企业信用管理经验
  • 未来可向信用分析师、财务分析或供应链金融方向发展
  • 在霍尼韦尔内部可跨部门转岗,如财务共享中心、业务财务等
  • 执行全球催收政策和流程,确保客户按时付款
  • 分析客户信用风险,协调风险评估会议
  • 推动催收活动,监控应收账款,减少逾期和坏账
  • 与内外部客户沟通,处理付款争议和查询
  • 基础的信用管理和催收知识
  • 良好的沟通和协调能力
  • 数据分析能力,能使用Excel等工具跟踪账款
  • 注重细节,具备时间管理能力

申请策略

  • 关注霍尼韦尔的企业文化和价值观,在面试中展现对合规和团队合作的认同
  • 提前了解IA/PA业务背景,展示对行业的好奇心
  • 突出财务或会计相关课程成绩,以及任何信用管理或催收项目经验
  • 强调沟通和协调能力,如社团活动、客户服务经历
  • 展示数据分析能力,如使用Excel处理数据的案例
  • 学习基本的信用管理知识,如账龄分析、DSO等概念
  • 提升英语口语和书面沟通能力,准备常见商务英语表达

面试指南

  • 行为问题使用STAR法则(情境、任务、行动、结果)
  • 专业知识问题先概述概念,再结合实际经验(如课堂项目)
  • 英语问题提前准备,保持流利和自信
  • 请介绍一下你对催收工作的理解
  • 如何处理客户逾期付款的情况?请举例
  • 你如何管理多个任务的优先级?
  • 用英语做一段自我介绍
  • 为什么选择霍尼韦尔?

匹配度报告

66
综合匹配度

大厂实习,催收方向,成长性强但WLB一般。

适合人群
适合重视技能成长和职业平台、对薪资和WLB要求不高的求职者。
最强匹配
成长发展匹配
最弱匹配
使命价值匹配
薪资福利70
成长发展85
工作生活60
使命价值50

薪资福利匹配

70中等

实习薪资处于市场中等水平,但跨国公司福利较好,有餐补或交通补贴的可能性。

薪资信号未披露(AI估算:3K-4K/月)

成长发展匹配

85较高

虽为实习,但能学到系统化催收流程和信用管理技能,有导师指导,成长空间大。

技术前沿非技术岗(不适用)
业务类型cost_center

工作生活匹配

60中等

现场办公,天津工作,通勤一般,实习期工作强度可能较大,未提及WLB。

工作模式仅现场办公
办公地点郊区/偏远地区
加班情况未提及(无法判断)

使命价值匹配

50较低

催收工作社会意义一般,但作为跨国公司实习,有助于职业发展。

行业发展稳定成熟行业
社会影响中性/一般
创新程度稳健跟随主流
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