中国平安
中介专员
中介专员
发布于 1 天前普通员工/个人贡献者
郑州市
中级经验
全职员工
仅现场办公
大专
销售流程
沟通协调
客户关系维护
保险销售
培训激励
中介业务
业务实务
AI 估算 · 6k–10k
中级经验，郑州市场，保险销售岗位，大公司稳定性，薪资处于行业中位水平。
职位详情
关于这个职位
该职位主要负责保险中介渠道的业务拓展与维护，达成续保任务，并协调中介机构关系
适合有销售经验、沟通能力强、渴望在金融保险领域发展的求职者
最低要求
（一）年龄在25 ─ 50 周岁，大专及以上学历
（二）原则上应具有两年以上的工作经验
（三）具备较强的语言表达、沟通协调、公关能力和分析问题解决问题的能力
（四）公司规定的其它条件
工作职责
（一）达成公司下达的新续保任务
（二）负责中介业务开拓和中介机构人员的关系维护
（三）实施对中介机构的沟通协调、培训激励和作业辅导
（四）若为新人，还应协助辅导人做好各项业务相关工作，学习并掌握针对中介渠道的专业化销售流程和业务实务操作方法
（五）若为辅导人，还应指导、帮助所辅导的新人掌握专业化销售流程和业务实务操作方法，陪同展业促进业务达成，并与之分享展业经验
优先资格
有良好的中介市场销售经验者优先考虑
AI 洞察
优缺点分析
- 中国平安作为行业巨头，平台稳定，资源丰富，有助于积累客户和人脉
- 中介专员岗位接触外部渠道，能锻炼销售技巧和商务谈判能力
- 具有明确的晋升路径，从新人到辅导人再到管理岗，职业发展清晰
- 业绩压力较大，需要持续完成续保和开拓新业务，对目标达成要求高
- 需要频繁与外部门沟通协调，工作节奏可能较快，需较强的抗压能力
- 中介市场人员流动性大，维护关系需要耐心和技巧
- 适合有销售经验、善于沟通、目标导向、希望在保险行业长期发展的求职者
角色解读
- 从新人逐步成长为辅导人，再到独立的团队主管，带领团队开拓市场
- 积累丰富的客户资源和渠道管理经验后，可晋升为区域经理或更高管理岗位
- 跨部门发展机会，如转向产品培训、业务督导等岗位
- 负责保险中介渠道的业务开拓，开发新的中介合作伙伴并维护现有关系
- 达成公司下达的新续保任务，推动中介机构完成销售目标
- 实施对中介机构的沟通协调、培训激励和作业辅导，提升渠道产能
- 若为新人，学习专业化销售流程
- 若为辅导人，指导新人展业并分享经验
- 具备较强的语言表达和沟通协调能力，能与中介机构建立良好合作关系
- 掌握保险中介渠道的销售流程和业务实务操作方法
- 有两年以上工作经验，若具备中介市场销售经验更佳
- 具备分析问题和解决问题的能力，能应对渠道管理中的挑战
申请策略
- 了解中国平安的企业文化，强调对客户服务和长期价值的认同
- 在面试中展示对目标的执着和抗压能力，可举例应对挑战的经历
- 突出过往销售业绩数据，如保费收入、客户数量、续保率等具体成果
- 强调客户关系维护和渠道开拓的成功案例，展示沟通协调能力
- 如有保险行业经验，列出熟悉的产品和渠道类型
- 提前学习保险基础知识及中介业务模式，了解平安产品体系
- 提升沟通和谈判技巧，可通过模拟面试或销售培训课程准备
面试指南
- 用STAR法则（情境、任务、行动、结果）结构化回答行为问题
- 强调以客户为中心，结合具体数据展示成果
- 展示学习和适应能力，提及主动寻求资源和反馈
- 请分享一次你成功开拓新客户或渠道的经历
- 面对业绩压力时，你是如何调整心态并达成目标的？
- 你如何维护与中介机构的关系以确保持续合作？
- 如果中介机构对产品有异议，你会如何协调解决？
- 准备好2-3个销售成功案例，包含挑战和量化成果
匹配度报告
61
综合匹配度
稳定大厂、销售导向、有晋升路径，但WLB一般。
适合人群
适合追求稳定收入和职业成长，能接受现场办公和业绩压力的求职者。
最强匹配
薪资福利匹配
最弱匹配
工作生活匹配
薪资福利70
成长发展65
工作生活50
使命价值60
薪资福利匹配
70中等
薪资处于行业中等水平，大公司提供稳定收入和基础福利，但未披露具体薪资范围。
薪资信号未披露 (6K-10K/月)
成长发展匹配
65中等
有明确的成长路径（新人-辅导人-主管），但培训和发展信号较弱，仅提及辅导人角色。
技术前沿非技术岗（不适用）
成长机会辅导人、指导帮助
业务类型ambiguous
工作生活匹配
50较低
需现场办公，未提及弹性工作或WLB相关描述，保险销售可能涉及外出拜访，灵活性一般。
工作模式仅现场办公
办公地点未明确
加班情况未提及（无法判断）
使命价值匹配
60中等
保险行业属于稳定成熟行业，社会价值中性，工作内容偏向业务实现，使命感不强。
行业发展稳定成熟行业
社会影响中性/一般
创新程度稳健跟随主流
Watch Jobs