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中国远洋运输集团
技术信息研发部工程技术岗
立即应聘

技术信息研发部工程技术岗

发布于 大约 14 小时前

普通员工/个人贡献者

南京市
无经验要求
全职员工
仅现场办公
本科
知识产权管理
质量管理
安全规范
设备调试
新产品研发
合同评审
科研项目管理
船舶技术
不合格品评审
技术文件编制

AI 估算 · 8k–12k

应届生岗位,国企央企通常薪资中等偏上,南京地区硕士或本科起薪约8-12K,年终奖金稳定。

职位详情

关于这个职位

这是一个面向2026届毕业生的工程技术岗位,隶属于中国远洋运输集团技术信息研发部

你将参与新产品、新技术、新工艺的研究与开发,负责科研项目管理、知识产权管理及技术文件编制等工作
适合对船舶或工业领域技术研发感兴趣、愿意投身大型国企平台的同学

最低要求

届大学本科及以上学历

具备新产品、新技术、新工艺、新材料研究开发能力
熟悉科研项目管理和知识产权管理流程
具备技术文件编制、签审、归档等文档管理能力
掌握不合格品评审及质量分析改进方法
能参与合同评审及供方评价
了解安全规范,能参与现场设备安装、调试、登船技术服务等工作

工作职责

负责新产品、新技术、新工艺、新材料研究、开发及企业标准编制、修订工作

负责科研项目、知识产权全程管理
负责技术文件编制、签审、下发、借阅、归档保管工作
参与不合格品评审和售后服务的相关工作,并参与对质量问题调查、分析以及纠正和预防措施的检查落实
参与合同评审和对供方评价
落实部门安全职责,做好部门安全管理工作
本部门技术人员参与设备安装、调试、新工艺试验、登船技术服务等工作时,应自觉遵守相关安全规范要求,佩戴相应劳保用品,做好自我保护工作
完成上级、公司领导临时交办的其他事项

AI 洞察

优缺点分析

优点

  • 参与国家级科研项目,积累船舶/工业领域前沿技术经验,简历含金量高
  • 提供系统的培训与导师指导,适合应届生快速成长
  • 工作地点南京江宁区,城市发展好,生活成本适中
  • 传统国企工作节奏可能偏慢,创新自由度相对互联网公司较低
  • 涉及现场安装调试,可能需出差或登船,工作环境有一定艰苦程度
  • 晋升周期较长,需要耐心积累资历
  • 适合追求稳定、看重平台和长期发展、愿意在传统工业领域深耕的应届生,尤其对船舶技术或制造业感兴趣的同学

缺点 / 挑战

  • 中远集团作为央企巨头,平台稳定,福利完善(五险一金、补充保险等),职业风险低

角色解读

  • 技术路线:从工程师逐步成长为高级工程师、技术专家,主导核心项目
  • 管理路线:积累经验后可转向技术管理岗位,如项目经理、部门主管
  • 跨领域发展:依托中远集团庞大业务,可向供应链管理、船舶建造、环保技术等方向拓展
  • 负责船舶或工业领域的新产品、新技术研发,从概念研究到企业标准制定
  • 管理科研项目全流程,包括立项、进度控制、结题验收及知识产权申请
  • 编制技术文件(设计图纸、工艺规范等),并参与质量问题的调查与改进
  • 可能涉及现场技术支持,如设备安装调试、登船技术服务,需遵守安全规范
  • 扎实的工程技术基础,熟悉研发流程或项目管理方法论(如PMP)
  • 文档编写能力强,能够独立编制技术文件和企业标准
  • 了解质量管理体系(如ISO),具备不合格品分析和纠正措施能力
  • 具备安全意识,能适应现场工作环境

申请策略

  • 关注中远集团官网或校园招聘平台,留意笔试和面试通知
  • 面试时展现对央企工作节奏的理解,表达长期服务的意愿
  • 突出项目经验:包括科研项目、课程设计、毕业设计,特别是涉及新产品开发或质量管理的内容
  • 强调文档编写能力:如技术报告、论文、专利等
  • 展示团队协作与沟通能力:参与过的跨部门合作或竞赛经历
  • 如有安全相关培训或证书,务必列出
  • 提前学习项目管理基础知识,如PMP或敏捷方法
  • 熟悉质量管理工具(如8D、FMEA、SPC)

面试指南

  • STAR法则:描述情境、任务、行动和结果,突出实际贡献和解决问题能力
  • 展现结构化思维:对于项目管理类问题,从目标、资源、时间、风险等维度回答
  • 结合公司业务:回答时适当联系船舶或物流行业特点,体现行业认知
  • 请谈一下你在大学期间参与过的一个科研项目,你在其中扮演什么角色?
  • 如果你负责一个新产品开发,你会如何制定项目计划?
  • 如何处理生产过程中出现的不合格品?请举例说明
  • 你对安全规范的理解?如果现场登船作业,你会注意哪些安全事项?
  • 为什么选择中远集团?你对未来职业发展有什么规划?

匹配度报告

68
综合匹配度

央企研发岗,稳定福利好,技术方向偏传统,发展节奏较慢。

适合人群
适合注重稳定性、福利保障和长期职业安全的求职者,尤其适合希望在传统工业领域积累经验的应届生。
最强匹配
薪资福利匹配
最弱匹配
工作生活匹配
薪资福利75
成长发展70
工作生活60
使命价值65

薪资福利匹配

75中等

央企平台,薪资虽不及互联网大厂但稳定,福利齐全(五险一金、年终奖、补充保险等),满足大部分补偿性需求。

薪资信号未披露(AI估算:8K-12K/月)

成长发展匹配

70中等

技术研发岗位,能接触新产品开发和项目管理,但国企体制内晋升节奏偏慢,培训资源丰富。

技术前沿传统/成熟技术
技术栈新产品研发、科研项目管理、知识产权管理、质量管理
业务类型ambiguous

工作生活匹配

60中等

南京工作,城市宜居,但需现场办公且可能涉及出差或登船,工作强度一般。

工作模式仅现场办公
办公地点科技园/产业园
加班情况未提及(无法判断)

使命价值匹配

65中等

国企服务国家战略,参与船舶/工业技术研发有一定社会意义,但岗位本身并非高社会影响力领域。

行业发展稳定成熟行业
社会影响中性/一般
创新程度稳健跟随主流
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