中国平安
嘉兴支行营业部总经理
嘉兴支行营业部总经理
发布于 大约 17 小时前高层管理(VP/总经理/CEO)
嘉兴市
高级经验
全职员工
仅现场办公
本科
团队管理
风险管理
客户关系
金融服务
合规管理
市场开拓
银行业务
CFP
AFP
AI 估算 · 20k–40k
银行支行行长岗位，管理职责明确，嘉兴二线城市，薪资具有竞争力。
职位详情
关于这个职位
该职位是嘉兴支行的营业部总经理，全面负责支行的业务发展、团队管理和风险控制
作为第一责任人，你需要带领团队完成AUM、存款、客户等目标，并确保合规运营
适合有丰富银行零售业务管理经验、具备市场开拓能力的资深人士
最低要求
大学本科及以上学历，工作经验等其他条件特别优秀者可放宽
从事金融工作4年以上或从事经济工作8年以上（其中从事金融工作2年以上），金融/销售/团队管理从业经验3年及以上
市场开拓及服务营销能力强，熟悉银行各种金融产品及相关业务
有违法记录或行业不良记录的禁入
工作职责
对本支行的AUM、存款、客户、贷款（如有）、营收等负责，合理制定达成支行业务目标的具体工作计划并有效实施
统筹好厅堂主管、柜员、理财服务经理、理财经理、渠道经理、个贷客户经理等各岗位角色，通过有效的日常管理与辅导训练，带领团队成员完成业务发展目标
作为支行案件防控、安全保卫、信息安全、消保工作的第一责任人，同时对监管检查及处罚负责，协调处理客户投诉，贯彻合规及风险控制要求
优先资格
持有AFP、CFP等理财专业证照者优先
有运营、综拓、贷款、理财等零售业务管理经验者优先
AI 洞察
优缺点分析
- 平台优势：中国平安为世界500强，品牌实力强，资源丰富，有利于个人职业背书
- 管理锻炼：负责全面业务，能快速积累综合管理经验，提升领导力
- 稳定收入：银行支行行长薪酬稳定，福利齐全，且奖金与业绩挂钩，回报可观
- 业绩压力：需对存款、营收等指标负责，市场环境不佳时挑战较大
- 合规风险：作为第一责任人，需时刻关注监管要求，避免处罚
- 客户维护：需亲自处理投诉，客户关系管理要求高
- 适合有多年银行零售管理经验、勇于承担业绩压力、擅长团队管理和市场拓展的成熟型人才
角色解读
- 内部晋升：表现优异者可晋升为杭州分行或上级机构的管理岗位，如分行零售行长或副行长
- 横向发展：积累经验后可转向私人银行、财富管理或投行等高端业务领域
- 深耕本地：成为嘉兴地区银行业资深专家，甚至向监管机构或金融科技企业转型
- 负责制定支行业务目标，并带领团队实现AUM、存款、客户增长等关键指标
- 统筹管理厅堂主管、理财经理、渠道经理等多岗位，进行日常辅导和训练，提升团队整体业绩
- 担任支行合规与风险第一责任人，处理客户投诉，确保符合监管要求
- 协调内外资源，推动零售业务（如理财、贷款、综拓）发展，提升市场占有率
- 丰富的银行零售业务管理经验，熟悉各类金融产品（如理财、存款、贷款）
- 出色的团队领导能力和执行力，能有效激励并辅导下属达成目标
- 优秀的市场开拓和服务营销能力，能快速拓展客户资源
- 较强的风险意识和合规管理能力，能防范案件和安全事故
申请策略
- 了解平安的企业文化，强调结果导向和执行力
- 面试时准备具体的管理案例和问题解决思路
- 突出过往管理团队的规模和业绩达成情况，最好用数据说话（如管理资产规模、增长率）
- 强调在风险合规方面的成功案例，如零事故、零处罚
- 展示个人持有的AFP、CFP等证书，以及参加的专项培训
- 突出本地（嘉兴或浙江）的客户资源或人脉
- 可提前学习平安银行的产品体系和内部管理系统，了解其特色业务（如综合金融）
- 加强风险管理和合规知识，熟悉最新监管政策
面试指南
- 使用STAR法则描述具体情境、任务、行动和结果，突出量化成果
- 强调团队激励和培训的方法，展示领导力
- 体现风险意识，结合制度流程和实际案例
- 请描述你过去如何制定并完成支行业务目标的？
- 你如何管理不同类型的下属（如理财经理、柜员）？
- 遇到客户投诉或监管检查时，你的处理流程是什么？
- 你如何看待当前银行业零售业务的竞争？你将如何提升支行竞争力？
- 准备1-2个自己主导的成功业绩案例，包括背景、行动和成效
匹配度报告
65
综合匹配度
平安嘉兴支行行长，管理岗，薪资竞争力中高，业绩压力大，现场办公，发展空间一般
适合人群
最适合看重薪资稳定性和管理成长机会的求职者，对工作生活平衡要求不高。
最强匹配
薪资福利匹配
最弱匹配
工作生活匹配
薪资福利75
成长发展65
工作生活60
使命价值60
薪资福利匹配
75中等
该职位薪资与福利在嘉兴地区具有竞争力，平安集团平台稳定，但具体薪资未披露，偏差不确定。
薪资信号未披露 (20K-40K/月)
成长发展匹配
65中等
管理岗位提供较大成长空间，但JD未明确提及晋升路径或培训，发展性有限。
技术前沿非技术岗（不适用）
业务类型profit_center
工作生活匹配
60中等
银行支行现场办公，工作地点固定，但JD未提及弹性工作或WLB，可能有一定压力。
工作模式仅现场办公
办公地点未明确
加班情况未提及（无法判断）
使命价值匹配
60中等
银行业属于稳定成熟行业，社会价值中性，无明显使命感。
行业发展稳定成熟行业
社会影响中性/一般
创新程度稳健跟随主流
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