中国平安
直销业务人员
直销业务人员
发布于 1 天前普通员工/个人贡献者
焦作市
初级经验
全职员工
仅现场办公
大专
客户关系维护
直销
信托
业绩考核
金融产品销售
年金
中国平安
业务活动
团体客户
综合福利保障
AI 估算 · 6k–15k
平安平台稳定，销售岗位收入与业绩挂钩，焦作市薪资水平中等，综合估算月薪范围6000-15000元。
职位详情
关于这个职位
作为中国平安的直销业务人员，您将负责开拓和维护团体客户，提供综合福利保障、年金、信托等金融产品，并通过完成业绩指标实现个人收入增长
该岗位适合有1-3年直销经验、大专学历、抗压能力强的求职者，工作地点在河南焦作
最低要求
大专以上学历，有1-3年直销业务人员工作经验
工作职责
（一）开拓并维护团体客户，为客户提供合适的综合福利保障计划、年金、信托等金融产品，积累忠诚的客户群
（二）达成本办法规定的各项考核指标
（三）积极参加营业部的各项业务活动
（四）完成公司交办的其它工作
AI 洞察
优缺点分析
- 中国平安为行业巨头，平台稳定，品牌背书强，有助于客户信任
- 直销模式收入与业绩挂钩，高潜力者收入可观
- 接触高端团体客户，积累人脉资源，为职业发展铺路
- 销售业绩压力大，需持续完成考核指标，工作强度较高
- 金融产品复杂，需不断学习新知识以应对客户咨询
- 直销业务竞争激烈，开拓新客户需要较强的毅力和策略
- 适合有1-3年直销经验、抗压能力强、乐于挑战高薪、擅长人际交往的求职者
角色解读
- 可晋升为销售主管或团队经理，带领团队完成更高目标
- 横向转岗至平安集团内其他金融业务，如保险、银行、投资等领域
- 积累丰富客户资源后，可成为高级销售顾问或自主创业
- 开拓和维护团体客户，推广综合福利保障、年金、信托等金融产品
- 完成销售业绩指标，积极参与营业部组织的业务活动
- 积累忠诚客户群，提供后续服务以维持长期合作关系
- -3年直销业务经验，熟悉金融产品销售流程和客户开拓方法
- 优秀的沟通表达能力和人际交往能力，能够快速建立客户信任
- 抗压能力强，能应对业绩考核压力并持续达成目标
申请策略
- 提前了解中国平安的企业文化及产品体系，在面试中展现认同感
- 准备2-3个具体的销售成功案例，用STAR法则描述
- 突出过往直销业务的销售业绩，如销售额、客户数量等具体数据
- 强调团体客户开发经验，展示成功案例
- 体现金融产品知识储备，如年金、信托等产品的理解
- 深入学习综合福利保障、年金、信托等产品细节
- 提升谈判技巧和演讲能力，可参加相关培训
面试指南
- 使用STAR法则描述具体情境、任务、行动和结果，突出个人贡献
- 展示目标分解能力，强调执行力与复盘调整
- 体现学习主动性，提前准备产品知识，用案例佐证
- 请分享一次成功开拓大型团体客户的经历
- 你通常如何制定销售计划并确保完成目标？
- 你对年金或信托产品有哪些了解？
- 当客户对产品提出质疑时，你如何处理？
- 熟悉平安的综合金融产品线，特别是团体福利保障和年金信托
匹配度报告
56
综合匹配度
平安集团直销岗位，高薪潜力但业绩压力大，适合有经验的销售人才。
适合人群
适合追求高收入、愿意承担业绩压力、注重职业稳定性的求职者。
最强匹配
薪资福利匹配
最弱匹配
工作生活匹配
薪资福利75
成长发展60
工作生活40
使命价值50
薪资福利匹配
75中等
薪资与业绩挂钩，高潜力者收入可观，但底薪可能一般，具体薪资未披露。
薪资信号未披露 (6K-15K/月)
成长发展匹配
60中等
技能积累以销售经验为主，晋升路径明确，但缺乏系统培训和技能提升机会。
技术前沿非技术岗（不适用）
业务类型profit_center
工作生活匹配
40较低
销售岗位工作时间灵活但压力大，未提及WLB保障，工作地点固定。
工作模式未明确
办公地点未明确
加班情况未提及（无法判断）
使命价值匹配
50较低
金融保险行业稳定，但社会影响力一般，工作内容偏传统销售。
行业发展稳定成熟行业
社会影响中性/一般
创新程度传统/守旧模式
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