中国平安
咨询顾问
咨询顾问
发布于 大约 17 小时前普通员工/个人贡献者
新乡市
初级经验
全职员工
仅现场办公
大专
市场营销
客户管理
沟通能力
客户开发
售前咨询
服务销售
电话营销
咨询服务销售
AI 估算 · 4k–8k
销售底薪加提成，平安平台稳定，新乡薪资中等，1-3年经验有竞争力
职位详情
关于这个职位
该职位主要负责通过电话、网络等方式开发客户，提供金融保险产品的咨询服务，并完成销售目标
适合有1-3年销售经验、沟通能力强、抗压能力好的求职者，是进入保险金融销售领域的良好起点
最低要求
大专以上学历，有1-3年咨询顾问工作经验
工作职责
担任市场营销、电话营销、售前咨询、客户管理、咨询服务销售、服务销售
AI 洞察
优缺点分析
- 平安品牌实力强，客户资源丰富，销售成功率相对较高
- 提供系统化销售培训，有助于快速提升专业能力
- 收入与业绩强挂钩，优秀者收入上限高
- 销售压力大，每月需完成固定业绩指标，加班常见
- 电话营销工作重复性高，且常面临客户拒绝
- 早期收入不稳定，依赖提成，需较强心理承受能力
- 适合有销售热情、抗压能力强、渴望通过努力获得高收入，且愿意在金融保险行业长期发展的求职者
角色解读
- 向销售主管或团队经理晋升，管理销售团队
- 成为资深咨询顾问，获取更高客户资源与提成比例
- 横向转岗至客户服务、培训或产品支持等其他职能
- 通过电话或网络进行客户开发和维护，推广公司保险及金融产品
- 为客户提供专业的咨询服务，解答疑问并促成交易
- 管理客户关系，完成个人及团队销售业绩指标
- 优秀的沟通表达和倾听能力，能够快速建立信任
- 熟练的电话营销技巧，包括话术设计和跟进策略
- 较强的抗压能力和目标导向思维，适应业绩考核
- 基本的金融保险知识，或愿意快速学习产品内容
申请策略
- 了解平安的企业文化和对销售人员的考核机制，展示匹配度
- 面试时保持积极自信，强调结果导向
- 突出过往销售业绩数据，如成交额、客户转化率等量化成果
- 强调电话营销或客户服务经验，尤其是处理异议的案例
- 展示对金融保险行业的了解或学习意愿
- 提前学习平安主要产品（如寿险、财险、理财）的基本知识
- 练习电话沟通话术，模拟客户拒绝场景
面试指南
- 使用STAR法则描述具体情境、任务、行动和结果
- 强调克服困难的决心和结果导向思维
- 展示对销售流程的理解，如开发、跟进、成交
- 请谈谈你为什么选择销售工作？
- 你过去最成功的一次销售经历是怎样的？
- 如果客户明确拒绝你，你会怎么应对？
- 你对平安的哪类产品最感兴趣？为什么？
- 你的短期职业规划是什么？
匹配度报告
55
综合匹配度
稳定大平台，销售导向，发展机会明确但WLB一般。
适合人群
适合重视职业成长和收入弹性，愿意接受一定工作压力的求职者。
最强匹配
成长发展匹配
最弱匹配
工作生活匹配
薪资福利60
成长发展70
工作生活40
使命价值50
薪资福利匹配
60中等
薪资结构为底薪加提成，收入潜力大但不稳定，福利未在JD中提及，整体补偿性适中。
薪资信号未披露 (4K-8K/月)
成长发展匹配
70中等
平台培训体系完善，晋升路径清晰，但技能偏向销售，技术性不强，发展性较好。
技术前沿非技术岗（不适用）
业务类型ambiguous
工作生活匹配
40较低
需现场办公，业绩压力可能带来加班，工作灵活性低，生活化满足程度较低。
工作模式仅现场办公
办公地点未明确
加班情况未提及（无法判断）
使命价值匹配
50较低
金融保险行业稳定，但销售岗位社会价值感知一般，使命感和创新性不强。
行业发展稳定成熟行业
社会影响中性/一般
创新程度传统/守旧模式
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