中国平安
徽县支公司负责人
徽县支公司负责人
发布于 大约 17 小时前中层管理(经理/总监)
陇南市
高级经验
全职员工
仅现场办公
大专
团队管理
客户支持
沟通能力
销售培训
销售分析
订单处理
竞争对手研究
车险销售
AI 估算 · 12k–20k
中国平安上市巨头，陇南市管理岗，车险销售经验要求高，综合当地薪资水平估算。
职位详情
关于这个职位
作为中国平安徽县支公司的负责人，你将统筹支公司的销售运营与行政管理工作，重点负责销售分析、团队管理、客户支持以及市场研究
该职位适合拥有丰富车险销售经验和管理能力的专业人士，能在稳定大平台发挥领导力，推动业务增长
最低要求
大专以上学历，拥有7年车险销售工作经验和团队管理经验，有较强的沟通能力与学习能力，熟悉各个车险模式的运营和管理
工作职责
综合销售运营/行政管理的工作重点是销售分析和汇报，包括：•选择、管理和培训销售人员相关系统、数据库和流程•订单处理和客户支持，包括告知客户产品缺货、预计交货日期、价格变动等•组织面向客户的销售研讨会和讲习班•管理销售印刷品和手册的库存•开展竞争对手研究，维护竞争对手信息库•准备客户咨询、销售趋势、客户投诉、交货/服务问题、退货理由等相关报告
AI 洞察
优缺点分析
- 中国平安作为行业巨头，平台稳定，品牌认可度高，职业发展空间大
- 管理岗能全面锻炼领导力、业务分析及运营能力，履历含金量高
- 车险是刚需业务，市场需求稳定，收入有保障
- 支公司管理涉及销售指标压力，需承担业绩责任，工作节奏可能较快
- 需要长期在当地（陇南市）工作，对于向往一线城市的人可能受限
- 行业竞争激烈，需持续关注市场变化及团队管理问题
- 适合拥有丰富车险销售经验、渴望走向管理岗位、愿意在稳定平台长期发展的求职者
角色解读
- 在平安体系内，可晋升至地市级分公司更高管理岗位，如分公司总经理
- 积累综合管理经验后，可向区域销售总监或运营总监方向发展
- 也可横向转岗至其他业务线或职能管理岗，如产品运营或渠道管理
- 负责支公司销售团队的管理与培训，提升销售人员的专业能力与业绩
- 主导销售数据分析与汇报，监控销售趋势、客户反馈及竞争对手动态
- 处理客户订单与支持问题，协调产品供应与价格调整等事务
- 组织面向客户的销售研讨会，管理销售资料与库存
- 具备7年以上车险销售经验，熟悉车险各模式运营与管理
- 出色的团队管理能力，能有效激励和培训销售团队
- 较强的沟通与学习能力，能快速适应系统与流程变化
- 数据分析与报告能力，能基于数据驱动业务改进
申请策略
- 了解平安的企业文化和车险业务最新政策，面试时展现对业务的深入理解
- 准备一个自己曾成功管理团队或推动销售增长的具体案例，用STAR法则阐述
- 突出7年以上车险销售经验，包括具体业绩数据（如保费规模、团队管理人数）
- 强调团队管理成果，如培训、激励措施及团队业绩提升情况
- 展示与销售分析、客户支持相关的项目经验，如搭建销售报表或优化流程
- 可提前学习平安内部常用的销售管理平台（如E行销）以快速上手
- 补充数据分析技能，如Excel高级功能或基础SQL，用于销售报告制作
面试指南
- 行为面试题：使用STAR法则（情景、任务、行动、结果）结构化回答，突出量化成果
- 分析类问题：先指出关键数据维度（如转化率、客单价），再说明分析方法（对比趋势、归因）及改进动作
- 管理类问题：展现“以人为本”思路，结合激励、培训、沟通等方法，辅以实际经历
- 请分享你带领销售团队实现业绩目标的具体案例
- 如何分析销售数据并制定改进策略？
- 你如何处理客户投诉或团队内部矛盾？
- 你对车险市场当前趋势及平安的竞争优劣势有何看法？
- 作为支公司负责人，你如何平衡销售指标与客户满意度？
匹配度报告
56
综合匹配度
平安县域管理岗，薪资中等稳定，成长路径清晰但自由度低，适合求稳的管理者。
适合人群
适合更看重薪资稳定性和管理平台，对工作生活平衡要求不高，且不太追求高使命感的求职者。
最强匹配
薪资福利匹配
最弱匹配
使命价值匹配
薪资福利75
成长发展60
工作生活50
使命价值40
薪资福利匹配
75中等
作为上市巨头，薪资具有竞争力但属于中等偏上，福利通常完善，但因未在JD中明确列出，评分中等。
薪资信号未披露 (12K-20K/月)
成长发展匹配
60中等
管理岗位有明确的晋升路径，但JD中未提及培训或成长支持，且技术含量不高，发展性一般。
技术前沿非技术岗（不适用）
业务类型ambiguous
工作生活匹配
50较低
仅现场办公，无远程或弹性信息，且地点为县级市，通勤便利性一般，工作生活平衡不明确。
工作模式仅现场办公
办公地点郊区/偏远地区
加班情况未提及（无法判断）
使命价值匹配
40较低
保险行业属于稳定成熟行业，社会影响力中性，且职位偏向销售管理，使命感和创新性有限。
行业发展稳定成熟行业
社会影响中性/一般
创新程度稳健跟随主流
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