中国平安
营业部经理
营业部经理
发布于 大约 16 小时前中层管理(经理/总监)
陇南市
中级经验
全职员工
仅现场办公
本科
团队管理
KPI管理
财务知识
合规管理
营销管理
市场开拓
辅导培养
信贷知识
AI 估算 · 8k–15k
大型金融平台，经理级别要求较高，陇南地区薪资有竞争力，综合行业和职位层级估算。
职位详情
关于这个职位
该职位主要负责营业部的全面管理和业务推动，包括制定工作计划、达成KPI指标、团队增员与人才培养，并确保合规运营
适合具备金融从业背景和丰富营销管理经验、渴望在大型金融平台实现职业发展的求职者
最低要求
教育程度 本科及以上学历 相关经验 4年以上金融从业经历，其中2年以上营销管理工作经验 专业能力 具有丰富的信贷知识、企业财务及管理知识、宏观经济知识 核心能力 较强的市场开拓能力、丰富的营销团队管理能力、良好的沟通能力
工作职责
全面负责营业部各项管理和业务推动发展工作，指导营业部制定年度、季度、月度工作计划和实施，达成营业部KPI指标 2 负责营业部增员计划，达成满编率，确保团队稳健发展 3 负责下辖团队主管的选拔、辅导、培养和考核，并辅导其管理能力提升 4 负责重点潜才的挖潜与培养 5 落实执行公司各项政策和制度，负责营业部内各项合规工作，对《基本法》的宣导、执行及监督，防范各类风险 6 完成公司安排的其它事项
AI 洞察
优缺点分析
- 加入中国平安这样的大型上市平台，职业稳定性高，品牌背书强
- 职位具备完整的管理权限，能全面锻炼和提升团队管理及业务推动能力
- 金融行业持续发展，信贷业务需求稳定，个人成长空间大
- KPI考核压力较大，需在业绩与合规之间取得平衡
- 需同时处理业务推动、团队建设和合规监督等多重任务，工作强度高
- 对宏观经济和市场变化敏感，需要持续学习更新知识
- 适合具有丰富金融营销管理经验、渴望挑战、善于带领团队实现业绩目标的中层管理者
角色解读
- 表现优异可晋升为区域总监或多营业部负责人，承担更大范围的管理职责
- 可转岗至总公司业务管理或渠道管理岗位，拓展职业宽度
- 积累深厚管理经验后，可向更高层级管理岗位发展，如分公司总经理
- 全面负责营业部的日常管理和业务推动，制定并执行年度、季度、月度计划，确保KPI指标达成
- 负责团队的增员和人员配置，保持满编率，并主导团队主管的选拔、辅导和考核
- 重点关注潜才挖掘与培养，同时落实公司政策和合规要求，防范业务风险
- 掌握丰富的信贷、企业财务及宏观经济知识，能准确分析业务数据
- 具备出色的市场开拓能力，能有效拓展业务渠道
- 拥有较强的营销团队管理能力，善于激励和辅导下属
- 良好的沟通协调能力，能跨部门推动工作
申请策略
- 面试时着重展示管理理念和业务推动思路，准备2-3个成功案例
- 关注公司战略方向，表达对保险及信贷综合金融的理解
- 突出4年以上金融从业和2年以上营销管理经历，详述团队规模和管理成果
- 重点展示达成KPI的具体案例，如业绩增长、团队扩编等量化数据
- 强调信贷业务和财务知识背景，体现专业深度
- 列出在市场开拓和人才培养方面的成功经验
- 建议提前学习中国平安的企业文化和《基本法》相关内容，以更好融入
- 可加强宏观经济分析和风险管理知识，提升决策准确性
面试指南
- 使用STAR法则（情境、任务、行动、结果）结构化回答案例类问题
- 对于管理类问题，强调目标设定、过程监控、激励措施和结果评估的闭环
- 对于行业趋势类问题，结合宏观数据和个人经验，体现专业判断
- 请分享一个你成功带领团队达成KPI的案例，并说明你的具体做法
- 面对业绩压力，你如何激励团队并保持合规？
- 你如何看待当前宏观经济对信贷业务的影响？
- 如何培养和选拔团队中的潜力人才？
- 如果营业部出现人员流失率高，你会如何应对？
匹配度报告
65
综合匹配度
大型金融平台中层管理岗，薪资较好，发展空间明确，但工作强度高且缺乏弹性。
适合人群
适合重视职业发展和管理能力提升、对工作强度有一定承受力、对生活灵活性要求不高的求职者。
最强匹配
成长发展匹配
最弱匹配
工作生活匹配
薪资福利75
成长发展80
工作生活40
使命价值65
薪资福利匹配
75中等
职位薪资水平在行业中具有一定竞争力，且公司为上市巨头，福利保障完善，但未在JD中明确列出具体福利，整体补偿性较好。
薪资信号未披露 (8K-15K/月)
成长发展匹配
80较高
职位提供了明确的管理职责和团队培养机会，有利于个人领导力成长，但未提及具体晋升路径或培训计划，发展性较好。
技术前沿非技术岗（不适用）
业务类型ambiguous
工作生活匹配
40较低
营业部经理通常需要现场办公，且未提及弹性工作或WLB信息，工作强度可能较高，生活方式方面满足度低。
工作模式未明确
办公地点未明确
加班情况未提及（无法判断）
使命价值匹配
65中等
金融行业属于成熟稳定行业，但职位本身不直接涉及高社会影响力或创新，意义感方面中等偏上。
行业发展稳定成熟行业
社会影响中性/一般
创新程度稳健跟随主流
Watch Jobs