中国平安
景东支公司农险客户经理
景东支公司农险客户经理
发布于 大约 17 小时前基层主管/组长
普洱市
无经验要求
全职员工
仅现场办公
本科
团队管理
客户关系
政府关系
培训
沟通能力
业务拓展
理赔
标书制作
农业保险
线上化推广
AI 估算 · 4k–8k
农业保险客户经理在四五线城市，基本薪资结合提成，市场竞争力一般，适合本地发展。
职位详情
关于这个职位
该职位是中国平安在景东支公司招聘的农险客户经理，主要负责农业保险业务的拓展与维护
工作包括建立政府关系、参与招标、管理农网团队、处理理赔及客户关系
适合有农学背景、沟通能力强、愿意扎根基层的求职者
最低要求
本科及以上学历，农学相关专业
工作责任心强
语言表达能力强，善于沟通
工作职责
搭建、维护当地政府关系，挖掘政农业务商机
掌握政农招标信息，制作标书，参与竞标
提高农业保险中标区域承保率
管控业务品质
农网建设及农网团队管理
负责承保理赔档案的完整性、真实性
农商险业务需求调研、计划及业务拓展
农网人员业务培训和指导
线上化推广
处理突发性情况（如农户上诉、上访等）
公司要求的其他事项
AI 洞察
优缺点分析
- 依托中国平安品牌，资源丰富，培训体系完善，职业发展路径清晰
- 农业保险行业政策支持力度大，市场稳定增长，工作不易受经济周期影响
- 能深入基层，积累政府人脉和农村市场经验，对长期职业发展有利
- 工作地点在县域，生活条件相对艰苦，需要适应基层工作环境
- 涉及政府关系维护和业务拓展，工作压力较大，有时需要处理突发投诉事件
- 晋升可能依赖业绩和关系，竞争较激烈，需要较强的抗压能力
- 适合农学专业、愿意扎根基层、喜欢与人打交道、具备一定管理潜力的求职者
角色解读
- 可向区域农险负责人或业务总监方向发展，管理更大范围的业务团队
- 积累政府关系和行业经验后，可转型至保险公司其他业务条线（如财产险、健康险）
- 在平安体系内，有机会通过内部晋升通道，成为分公司或总部的管理骨干
- 建立并维护与地方政府的关系，挖掘农业保险及政企合作业务机会
- 制作投标文件，参与农业保险项目竞标，提高中标区域承保率
- 管理农网团队，包括招聘、培训、考核，推动团队完成业务指标
- 处理保险承保、理赔全流程，确保档案完整真实，并应对农户投诉等突发情况
- 农学相关专业背景，了解农业保险基础知识
- 优秀的沟通协调能力，能有效对接政府部门和农民群体
- 具备团队管理能力，能带领基层农网人员完成业务
- 熟练使用办公软件，能制作标书和分析业务数据
申请策略
- 面试时展现对农业保险行业的热情和长期扎根基层的决心
- 了解平安的企业文化和价值观，强调自身适应性和学习能力
- 突出农学相关教育背景，以及在校期间与农业或农村相关的实践经历
- 强调任何政府关系、项目投标或团队管理经验，哪怕是学生干部
- 展示沟通能力和责任心，例如客服、销售实习经历或志愿者活动
- 提前学习农业保险基础知识，了解国家相关政策
- 提升办公软件技能（Excel、PPT）和标书制作能力
面试指南
- 对开放性问题，采用STAR法则（情境-任务-行动-结果）回答，体现实际解决问题的能力
- 对管理类问题，强调团队激励、沟通协调和问题分析能力
- 对行业认知问题，结合国家惠农政策和自身专业背景展现见解
- 你如何理解农业保险的作用？如何向农户推广农业保险？
- 请举例说明你如何与政府部门或合作方建立良好关系
- 如果你管理的团队成员业绩不达标，你会如何处理？
- 假如发生农户集体投诉，你作为负责人会采取哪些措施？
- 你对未来的职业规划是什么？为什么选择平安农险？
匹配度报告
60
综合匹配度
大平台农险销售管理岗，社会价值高，但工作地点偏远，生活便利性低。
适合人群
适合重视工作意义、愿意扎根基层、对社会价值有追求的求职者。
最强匹配
使命价值匹配
最弱匹配
工作生活匹配
薪资福利60
成长发展65
工作生活40
使命价值75
薪资福利匹配
60中等
薪资在本地处于中等水平，但平安提供基本福利保障，稳定性高。
薪资信号未披露 (4K-8K/月)
成长发展匹配
65中等
公司有内部培训和发展通道，但岗位技能偏通用管理，技术提升有限。
技术前沿非技术岗（不适用）
成长机会业务培训和指导
业务类型ambiguous
工作生活匹配
40较低
需要频繁下基层，工作地点偏远，生活便利性差，工作强度较大。
工作模式仅现场办公
办公地点郊区/偏远地区
加班情况未提及（无法判断）
使命价值匹配
75中等
农业保险服务三农，具有明显的正向社会价值，行业受政策支持。
行业发展高速增长赛道
社会影响正向社会影响力较高
创新程度稳健跟随主流
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