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中国平安
区域主管(山东、回租)
立即应聘

区域主管(山东、回租)

发布于 2 天前

中层管理(经理/总监)

济南市
高级经验
全职员工
仅现场办公
本科
客户管理
团队管理
预算管理
沟通协调
风险控制
业务开发
资源配置
融资租赁
回租

AI 估算 · 15k–25k

区域主管级别,济南薪资水平,融资租赁行业,平安平台,综合经验要求

职位详情

关于这个职位

该职位负责带领区域团队完成融资租赁(回租)业务的起租目标,包括客户深耕、团队管理、业绩督导和人员培养

适合具有3年以上融资租赁经验和团队管理经验的专业人士,追求在金融领域向管理方向发展

最低要求

本科或以上学历,金融学,经济学,财务管理,市场营销等相关专业

年以上融资租赁工作经验和团队管理经验,有小微回租团队管理经验优先
专业能力扎实,具备优秀的业务开发能力及风险判断能力
积极进取,有良好的沟通协调能力,抗压性好

工作职责

根据团队业绩指标,合理配置团队资源,进行区域客户深耕,淘汰不良客户,带领团队完成起租目标

在部门指导下,进行工作任务分配,对员工开展工作予以实际监督并提供必要指导,并及时收集、反馈或处理工作中出现的问题,对所管理员工的业绩达成情况持续进行跟踪和辅导
协助区域领导制定年度工作计划及各项预算,并负责落实执行,总结年度工作实际完成情况,发掘差距并分析相应的原因以期予以改进
推动业务制度和流程进行分解与下达,把控整体业务进度,督导重点项目,保证团队日常业绩预测的准确率,工具,产品的优化和迭代
关注优化团队配置,进行日常团队成员的激励和沟通
带教新员工,培养绩优员工的带教能力,提升团队活力和专业能力

AI 洞察

优缺点分析

  • 平安集团品牌背书,平台大、资源丰富,有利于个人职业背书和长期稳定发展
  • 职位属于管理岗,可积累团队管理和业务运营经验,提升综合能力
  • 融资租赁行业成熟稳定,回租业务在中小微企业领域需求广泛,职业前景良好
  • 业绩指标压力较大,需要持续推动团队达成目标,工作强度较高
  • 区域客户深耕和不良客户淘汰需要较强的风险意识和决策能力,对个人专业度要求高
  • 跨区域管理可能涉及出差,需要平衡家庭与工作
  • 适合具有3年以上融资租赁经验、渴望向管理方向发展、愿意承担业绩压力的求职者

角色解读

  • 可在内部晋升为更高级别的区域经理或业务总监,覆盖更大区域或更高业绩目标
  • 可横向转岗至产品、风控或商务拓展等关联岗位,拓宽职业路径
  • 通过积累管理经验和行业资源,未来可向融资租赁公司高管或创业方向发展
  • 负责带领区域团队完成融资租赁回租业务的起租目标,通过客户深耕和不良客户淘汰优化资产质量
  • 制定团队工作计划和预算,分配工作任务,监督员工执行并提供指导,跟踪业绩达成情况
  • 协助领导分解业务制度和流程,把控整体业务进度,督导重点项目,优化团队配置并带教新员工
  • 扎实的融资租赁专业知识,特别是回租业务领域,了解风险判断和客户开发
  • 团队管理能力,包括任务分配、绩效辅导、激励沟通和人才培养
  • 优秀的业务推动能力和抗压性,能够协调资源达成目标

申请策略

  • 了解平安集团的企业文化和融资租赁业务战略,在面试中展现对行业趋势的理解
  • 准备1-2个自己如何带领团队克服困难达成目标的真实案例
  • 突出过往融资租赁回租业务的业绩成果,如起租金额、客户数量、风险控制案例
  • 强调团队管理经验,包括团队规模、业绩达成率、人员培养案例
  • 展示行业资源或客户关系,体现业务开发能力
  • 可提前学习平安内部的管理流程和系统,了解其业务考核体系
  • 补充财务分析和风险评估方面的知识,提升专业深度

面试指南

  • 使用STAR法则:情境-任务-行动-结果,具体描述背景、目标、措施和量化结果
  • 体现结构化思维:先分析问题,再制定方案,最后执行和复盘
  • 强调团队管理和跨部门协作能力
  • 请描述一次你带领团队完成艰难业绩目标的经历
  • 如何评估和淘汰不良客户?具体标准是什么?
  • 你如何激励团队中业绩较差的员工?
  • 请分享一个你制定的年度工作计划案例
  • 如果区域业绩不达标,你会怎么做?

匹配度报告

62
综合匹配度

平安融资租赁区域主管岗,薪资中上,管理路径清晰,但业绩压力和意义感一般。

适合人群
最适合重视薪资稳定和管理发展的求职者,对意义感要求不高。
最强匹配
薪资福利匹配
最弱匹配
使命价值匹配
薪资福利75
成长发展60
工作生活65
使命价值50

薪资福利匹配

75中等

薪资在济南属中上水平,平安平台提供稳定性,但未明确福利,综合中等偏上。

薪资信号市场水准 (15K-25K/月)

成长发展匹配

60中等

管理岗有晋升空间,但JD未明确培训或晋升通道,主要靠内部表现。

技术前沿非技术岗(不适用)
业务类型profit_center

工作生活匹配

65中等

现场办公,地点市中心?未明确,双休可能,但业绩压力可能导致加班。

工作模式仅现场办公
办公地点市区核心地段
加班情况未提及(无法判断)

使命价值匹配

50较低

融资租赁行业稳定但社会影响力一般,创新程度低。

行业发展稳定成熟行业
社会影响中性/一般
创新程度稳健跟随主流
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