中国平安
医健岗
医健岗
发布于 大约 17 小时前普通员工/个人贡献者
太原市
中级经验
全职员工
仅现场办公
本科
市场洞察
健康管理
招投标
商机拓展
渠道对接
行销支持
产品营销方案
医疗健康营销
AI 估算 · 10k–18k
平安集团品牌加持，医疗健康赛道热门，太原地区3-5年营销经验薪资有竞争力
职位详情
关于这个职位
该职位主要负责医疗健康产品的营销推广和收入推动，需要对接渠道、撰写方案、追踪效果，并参与商机拓展和招投标
适合有医疗或保险行业营销经验、熟悉市场渠道的求职者
最低要求
本科及以上学历
3-5年相关工作经验
市场营销、医学相关专业优先
专业健康管理相关行业或保险从业相关机构营销从业者优先
熟悉医疗市场、具备医健知识、营销专业技能、熟悉主业渠道和产品
较好的团队合作意识，积极向上，做事认真负责，执行力强
工作职责
负责医疗健康营销推广工作，全面推动医健服务产品营销，洞察市场需求、策划产品营销方案，追踪方案效果
对接个团业务渠道，联合模压训练、陪同展业、服务宣导、撰写医健服务方案、行销支持
负责医疗健康收入推动，机构询报价、录单、收入追踪、渠道经营分析
负责医疗健康商机拓展、商机重点项目跟进追踪、招投标支持
领导交付的其他工作
AI 洞察
优缺点分析
- 依托平安集团品牌，平台大、资源丰富，有助于积累行业资源
- 医疗健康是朝阳产业，职业前景广阔
- 工作内容涵盖营销全流程，能提升综合能力
- 需要较强抗压能力，收入推动和商机拓展具时效性
- 需频繁对接渠道和客户，出差或外出展业可能较多
- 医疗健康行业知识门槛较高，需持续学习
- 适合有医疗或保险营销经验、善于沟通、结果导向的求职者
角色解读
- 可在医疗健康营销领域深耕，成为资深营销专家或团队负责人
- 横向可转向保险业务端或产品端，拓展职业边界
- 平安集团内部有晋升通道，可逐步向管理岗发展
- 负责医疗健康产品的营销推广，制定营销方案并追踪效果
- 对接个团业务渠道，进行模压训练、陪同展业、服务宣导等行销支持
- 推动医疗健康收入，负责询报价、录单、收入追踪和经营分析
- 拓展商业机会，跟进重点项目并支持招投标工作
- 具备医疗健康行业知识，了解保险产品和渠道
- 拥有营销专业技能，能够策划方案并推动执行
- 较强的沟通协调能力，能与渠道和团队高效合作
- 数据敏感度，能进行收入追踪和经营分析
申请策略
- 关注平安医健板块的最新动态，面试中展示对公司战略的了解
- 提前准备1-2个成功营销案例，用STAR法则描述
- 突出医疗健康或保险行业的营销经验，包括渠道开拓和客户维护
- 强调具体营销项目成果，如方案策划、收入增长数据
- 展示对医疗市场或保险产品的理解，体现行业熟悉度
- 提前学习健康管理相关知识，如常见病种、保险产品形态
- 提升数据分析能力，尤其是收入追踪和经营分析相关工具（如Excel、BI）
面试指南
- 使用STAR法则：背景-任务-行动-结果，突出个人贡献和量化成果
- 展现系统思维：从市场洞察-方案设计-渠道执行-效果评估的闭环
- 请分享一个你策划并落地的医疗健康营销方案，结果如何？
- 你如何理解医疗健康行业的市场趋势？
- 如果让你推动一款新的医健产品，你会从哪些方面入手？
- 你如何平衡收入目标和客户需求？举个例子
- 复习医疗健康保险基础知识，特别是平安的医健产品线
- 准备2-3个关于营销推广和渠道合作的成功案例
匹配度报告
61
综合匹配度
平安集团医疗健康营销岗，成长性好但WLB一般，适合有保险/医疗背景的销售人才。
适合人群
适合注重职业成长和行业前景、能接受一定工作强度和现场办公的求职者。
最强匹配
成长发展匹配
最弱匹配
工作生活匹配
薪资福利60
成长发展70
工作生活50
使命价值65
薪资福利匹配
60中等
薪资未明确，但平安集团规模大、福利体系完善，补偿性动机有一定满足。
薪资信号未披露 (10K-18K/月)
成长发展匹配
70中等
职位涉及全流程营销能力，有较多实践成长机会，但未明确培训晋升路径。
技术前沿非技术岗（不适用）
业务类型profit_center
工作生活匹配
50较低
工作需现场办公，并有外出展业要求，灵活性较低，WLB信号不明。
工作模式仅现场办公
办公地点未明确
加班情况未提及（无法判断）
使命价值匹配
65中等
医疗健康行业有一定社会价值，但岗位偏商业销售，使命感一般。
行业发展高速增长赛道
社会影响中性/一般
创新程度稳健跟随主流
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