中国平安
盐源支公司车商业务部销售经理
盐源支公司车商业务部销售经理
发布于 大约 2 个月前中层管理(经理/总监)
凉山市
初级经验
全职员工
仅现场办公
本科
销售与零售
沟通能力
谈判技巧
营销策划
客户维护
系统应用
渠道拓展
保险销售
续保
中国平安
AI 估算 · 6k–12k
销售经理薪资与业绩挂钩，平安平台稳定，凉山地区薪资水平中等偏上，底薪加提成模式。
职位详情
关于这个职位
这是中国平安在凉山州的车商业务销售经理岗位，主要负责新车商的开拓以及已有车商的维护与深度合作，通过策划营销活动提升业务指标
适合有1-3年保险或汽车行业销售经验、具备较强沟通和谈判能力的求职者
你将加入成熟的大平台，在稳定行业中积累渠道管理经验
最低要求
本科学历 2.1-3年相关工作经验 3.有工作责任心
工作职责
新车商拓展及已有车商的维护与深度拓展，所辖车商的营销激励活动的策划和实施 2.对所辖车商各项指标达成负责 3.所辖车商续保模式沟通、服务资源整合洽谈、系统推广应用等 4.上级安排的其他相关工作
AI 洞察
优缺点分析
优点
- 中国平安作为行业巨头，提供完善培训和晋升体系，职业发展路径清晰
- 销售岗位业绩导向，能力突出者收入提升空间大
- 车商渠道业务稳定，与汽车行业绑定，行业抗周期性强
- 可能需要频繁外出拜访车商，对体力和时间管理有要求
- 凉山地区市场相对有限，业务拓展存在地域局限性
缺点 / 挑战
- 业绩压力较大，需承担明确的指标考核，工作节奏紧张
- 适合有销售经验、喜欢与人打交道、渴望在大平台稳定发展且能承受业绩压力的求职者
角色解读
- 可向更高级别的销售经理或区域管理岗位发展，管理更大范围的业务
- 在平安内部可横向转岗至其他业务条线，如个险、团险等
- 积累丰富的渠道资源和人脉后，可向行业培训、咨询等方向发展
- 负责开拓新的车商合作伙伴，并维护现有车商关系，提升合作深度
- 策划并执行营销激励活动，推动车商业绩指标达成
- 沟通续保模式，整合服务资源，推广公司系统应用
- 完成上级安排的其他相关工作，如数据整理、业务汇报等
- 优秀的沟通能力和谈判技巧，能够与车商建立良好合作关系
- 具备保险或汽车行业销售经验，熟悉车商渠道业务模式
- 较强的执行力和抗压能力，能独立完成业绩指标
- 掌握基本的办公软件和公司内部系统操作
申请策略
- 面试时展现对车商业务的热情和对平安文化的认同，表达长期发展的意愿
- 提前了解凉山当地车商市场状况，准备有针对性的拓展思路
- 重点突出以往销售业绩数据，如保费收入、客户开拓数量等量化成果
- 强调与车商或保险渠道合作的经验，特别是成功维护客户关系的案例
- 展示参与或主导营销活动的策划与执行能力
- 提前学习保险产品知识和车商渠道运营模式，了解平安的业务体系
- 提升商务谈判技巧和数据分析能力，以便更有效地推动业务
面试指南
- STAR法则：结合具体情境、任务、行动和结果来回答行为类问题
- 展现主动性：强调你如何主动发现问题并采取措施，体现责任心和执行力
- 数据支撑：尽量用量化的成果证明你的能力
- 请分享一次你成功开拓新客户的经历
- 你如何维护和深化与现有渠道商的关系？
- 如果给你设定一个季度100万的保费目标，你会如何制定计划？
- 你如何看待保险行业未来的发展趋势？
- 在工作中遇到客户投诉或不满，你会怎么处理？
匹配度报告
60
综合匹配度
平安大平台、销售岗、业绩导向、薪资中等、需现场办公
适合人群
这个职位最适合看重稳定收入和职业安全感的求职者，对业绩压力有心理准备，不介意出差和现场办公。
最强匹配
薪资福利匹配
最弱匹配
工作生活匹配
薪资福利70
成长发展60
工作生活50
使命价值60
薪资福利匹配
70中等
薪资水平在当地有竞争力，但具体数额未披露；平安提供五险一金等基础福利，稳定性强。
薪资信号未披露（AI估算：6K-12K/月）
成长发展匹配
60中等
岗位有明确的晋升通道和培训机会，但技术含量较低，成长主要依赖个人业绩和渠道积累。
技术前沿非技术岗（不适用）
业务类型profit_center
工作生活匹配
50较低
仅现场办公，需频繁外出，工作地点在凉山州，可能涉及偏远地区，工作和生活平衡一般。
工作模式仅现场办公
办公地点未明确
加班情况未提及（无法判断）
使命价值匹配
60中等
保险行业具有社会风险管理功能，但销售岗位的直接社会影响有限，行业成熟稳定。
行业发展稳定成熟行业
社会影响中性/一般
创新程度传统/守旧模式
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