中国平安
咨询顾问
咨询顾问
发布于 大约 17 小时前普通员工/个人贡献者
肇庆市
初级经验
全职员工
仅现场办公
大专
销售
客户关系
沟通能力
营销
市场开拓
客户资源
金融产品
AI 估算 · 4k–8k
大专学历基层销售岗，底薪加提成，收入视业绩浮动，肇庆地区薪资水平中等偏低。
职位详情
关于这个职位
作为中国平安的咨询顾问，你将负责向客户介绍和销售平安的金融产品，提供咨询服务并促成交易
同时需要收集市场反馈，维护客户关系，并参与公司组织的业务活动
该职位对学历和经验要求不高，适合有销售热情、希望在大平台积累客户资源和发展销售技能的人
最低要求
大专学历 2、1年相关工作经验
工作职责
向客户宣传、介绍公司产品，为客户提供咨询服务并促成成交，达成任务 2、收集、反馈市场信息、客户建议 3、客户关系维护 4、参加公司组织的各项业务活动 5、遵守公司各项规章制度
优先资格
金融从业经历，营销工作经验优先 2、有客户资源者优先 3、有销售工作优先
AI 洞察
优缺点分析
- 大平台，培训体系完善，品牌背书强
- 收入与业绩挂钩，上不封顶，潜力大
- 入门门槛较低，适合销售新人快速入行
- 业绩压力较大，需要持续开发客户
- 初期客户积累困难，可能经历收入低谷
- 工作内容重复性高，容易产生职业倦怠
- 适合有销售热情、抗压能力强、希望快速积累财富和客户资源的求职者
角色解读
- 向资深咨询顾问或团队主管发展，带领销售团队
- 积累客户资源后可转型为客户经理或理财规划师
- 在平安体系内跨产品线发展，如保险、银行、投资等
- 向客户推广平安金融产品并促成交易，完成销售目标
- 通过电话、拜访等方式开发新客户，维护现有客户关系
- 收集市场信息和客户反馈，为产品优化提供建议
- 参与公司组织的营销活动，提升个人业绩
- 较强的沟通表达能力和销售技巧
- 客户开发和关系维护能力
- 基本的金融产品知识
- 市场信息敏感度和抗压能力
申请策略
- 面试中展现对平安文化的认同和销售热情
- 准备具体的销售案例，用STAR法则描述
- 突出过往销售业绩或客户资源数据
- 强调沟通能力和市场开拓的成功案例
- 展示金融或保险行业相关知识和背景
- 列出客户关系维护的具体经验
- 学习基础金融产品知识，如平安的保险、理财等
- 提升电话销售和面谈技巧，可参加相关培训
面试指南
- 对于行为类问题，使用STAR法则：情境、任务、行动、结果
- 对于销售类问题，采用结构化思路：客户需求-产品匹配-异议处理-促成
- 你为什么选择加入平安？
- 你如何开发新客户？请举例说明
- 描述一次你成功促成交易的经历
- 如果客户拒绝你，你会怎么处理？
- 你对金融产品了解多少？
- 了解平安的主要金融产品（保险、银行、投资等）
匹配度报告
50
综合匹配度
大平台销售岗，收入弹性大，发展空间一般，WLB一般
适合人群
适合追求业绩成长、有销售动力但接受WLB一般的求职者
最强匹配
成长发展匹配
最弱匹配
使命价值匹配
薪资福利50
成长发展60
工作生活50
使命价值40
薪资福利匹配
50较低
薪资以提成为主，底薪较低，收入不稳定，但上市公司福利规范，整体补偿性一般。
薪资信号偏低 (4K-8K/月)
成长发展匹配
60中等
大平台提供培训，但技能成长偏销售类，技术含量较低，晋升路径明确但竞争激烈。
技术前沿非技术岗（不适用）
业务类型profit_center
工作生活匹配
50较低
仅现场办公，工作时间可能随业务调整，WLB一般。
工作模式仅现场办公
办公地点未明确
加班情况未提及（无法判断）
使命价值匹配
40较低
保险行业成熟，社会影响力中性，工作意义感一般。
行业发展稳定成熟行业
社会影响中性/一般
创新程度稳健跟随主流
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