中国平安
咨询顾问
咨询顾问
发布于 大约 17 小时前普通员工/个人贡献者
太原市
初级经验
全职员工
仅现场办公
大专
销售
客户关系
沟通能力
营销
市场开拓
客户资源
金融产品
信贷
AI 估算 · 5k–10k
销售岗薪资主要靠业绩提成，基本薪资中等，大公司平台稳定。
职位详情
关于这个职位
该职位主要负责向客户推广平安的金融产品，通过电话或面谈促成交易，同时维护客户关系并反馈市场信息
适合有销售热情、善于沟通的求职者，公司提供完善的培训体系
最低要求
大专学历 2. 热爱销售 3. 生活乐观积极
工作职责
向客户宣传、介绍公司产品，为客户提供咨询服务并促成成交，达成任务 2. 收集、反馈市场信息、客户建议 3. 客户关系维护 4. 参加公司组织的各项业务活动 5. 遵守公司各项规章制度
优先资格
金融从业经历 2. 营销工作经验优先 3. 有客户资源者优先 4. 具有丰富的信贷知识、营销知识 5. 较强的市场开拓能力、丰富的客户资源、良好的沟通能力
AI 洞察
优缺点分析
- 背靠平安集团，品牌知名度高，客户信任度强，成单相对容易
- 完善的培训体系，新人可快速学习金融知识和销售技巧
- 收入与业绩挂钩，优秀者薪资上不封顶，多劳多得
- 团队氛围积极，定期举办活动，适合喜欢挑战的求职者
- 销售任务压力较大，需完成每月KPI，不适合追求稳定收入的人
- 初期客户积累困难，需要大量电话外呼和陌拜，考验抗压能力
- 金融市场竞争激烈，需不断更新产品知识以应对竞品
- 适合性格外向、乐于与人沟通、有销售热情且抗压能力强的求职者，尤其适合有金融背景或客户资源的人
角色解读
- 纵向晋升：初级顾问 → 高级顾问 → 销售主管 → 区域经理
- 横向转型：积累客户后转向客户关系管理或产品策划岗位
- 专业深耕：成为金融理财规划师，考取AFP/CFP等证书
- 主动联系潜在客户，介绍平安的信贷、理财等金融产品并促成销售
- 维护现有客户关系，定期回访，挖掘二次销售机会
- 收集市场动态和客户反馈，向上级汇报以调整策略
- 参与公司组织的营销活动和培训，提升个人业绩
- 优秀的沟通表达和谈判能力，能快速建立客户信任
- 扎实的金融产品知识（信贷、保险等），能清晰解答客户疑问
- 较强的抗压能力和目标导向，能完成销售任务
- 具备客户资源或人脉积累者优先
申请策略
- 面试时展现积极乐观的态度和对销售工作的热情，强调结果导向
- 了解平安企业文化，体现对合规和团队协作的认同
- 突出过往销售业绩数据，如月均成单量、客户转化率等
- 强调金融或信贷相关经验，如有客户资源请明确标注
- 展示沟通能力案例，如成功促成大额订单或处理客户投诉
- 附上性格测评结果或销售竞赛获奖经历更佳
- 提前学习平安主推产品知识（如新一贷、寿险等），可在面试中展示专业度
- 练习销售话术和异议处理技巧，可通过模拟演练提升
面试指南
- STAR法则：情景(Situation)、任务(Task)、行动(Action)、结果(Result)，清晰并有数据支撑
- 强调主动性：遇到困难时主动学习或寻求资源支持，而不是被动等待
- 体现合规意识：销售中遵守公司规定，不夸大宣传
- 请分享一次你成功说服客户购买产品的经历
- 你如何看待销售岗位的压力？如何应对业绩不达标？
- 你对平安的金融产品有哪些了解？为什么选择我们？
- 如果你手头的客户资源很少，你会如何开拓新客户？
- 请描述一次你维护客户关系并获得转介绍的例子
匹配度报告
54
综合匹配度
大平台销售岗，收入看业绩，压力大但成长快。
适合人群
适合追求收入弹性、喜欢挑战、能接受高压工作的求职者，对工作生活平衡要求不高。
最强匹配
薪资福利匹配
最弱匹配
工作生活匹配
薪资福利65
成长发展60
工作生活40
使命价值50
薪资福利匹配
65中等
底薪一般但提成空间大，整体收入有弹性，但福利未明确说明，稳定性一般。
薪资信号未披露 (5K-10K/月)
成长发展匹配
60中等
有内部培训，但成长路径偏销售管理，技术含量不高，依赖个人业绩。
技术前沿非技术岗（不适用）
业务类型ambiguous
工作生活匹配
40较低
仅现场办公，销售岗位通常需要外出和高压工作，WLB较差。
工作模式仅现场办公
办公地点未明确
加班情况未提及（无法判断）
使命价值匹配
50较低
金融保险行业有社会价值，但销售岗位偏向业绩导向，使命感一般。
行业发展稳定成熟行业
社会影响中性/一般
创新程度稳健跟随主流
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