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顺丰速运
算法副工程师(丰行慧运-智能调度方向)
立即应聘

算法副工程师(丰行慧运-智能调度方向)

发布于 3 个月前

普通员工/个人贡献者

深圳市
无经验要求
全职员工
仅现场办公
本科
软件工程
任务分配
数学建模
机器学习
算法优化
路径规划
运筹学

AI 估算 · 18k–25k

作为头部物流公司的核心算法岗,技术门槛高,解决业务核心问题,应届生薪资在深圳市场具备竞争力。

职位详情

关于这个职位

这是一个面向2026届毕业生的算法工程师岗位,专注于智能调度方向

你将负责开发路径规划、任务分配等核心算法模型,并推动算法在顺丰速运的实际业务中落地,解决物流调度中的优化问题

最低要求

届本科及以上学历毕业生

具备较强的逻辑分析,数学建模以及解决实际问题的能力
具备扎实的工程实现能力,良好的java/python等编程能力

工作职责

负责智能排线及智能调度类算法模型的开发,包括但不限于路径规划、任务分配、资源优化等

负责挖掘业务的优化点,设计模型和算法,对决策进行优化,并推动决策落地

优先资格

运筹学、自动化、工业工程、统计学、计算机等专业优先

熟悉运筹学相关算法理论及应用,熟悉常用的机器学习算法

AI 洞察

优缺点分析

优点

  • 平台优势显著:顺丰是物流行业巨头,业务场景真实、数据丰富,能为算法实践提供绝佳的练兵场
  • 技术价值明确:智能调度是物流核心环节,算法成果能直接带来降本增效,工作价值感和业务影响力强
  • 技能成长聚焦:专注于运筹优化与机器学习的结合,有利于在算法工程领域形成深厚的专业壁垒
  • 应届生竞争激烈:头部公司核心算法岗通常吸引大量顶尖毕业生,求职过程可能面临激烈竞争
  • 适合对运筹优化和算法落地有浓厚兴趣,具备扎实数理基础和工程能力,并希望在大平台核心业务中快速成长的应届毕业生

缺点 / 挑战

  • 业务复杂度高:物流调度涉及多约束、动态变化,将理论算法适配到复杂现实场景是一大挑战
  • 技术落地压力:算法需要最终驱动业务决策,对工程实现、效果验证和跨部门协作能力要求高

角色解读

  • 技术路径上,可以从算法工程师成长为高级/专家工程师,深耕智能调度、运筹优化领域,或横向拓展至其他AI应用方向
  • 业务路径上,可深入理解物流供应链全链路,向技术管理(如算法团队负责人)或业务产品专家方向发展
  • 顺丰作为行业巨头,平台能提供丰富的业务场景和技术挑战,是积累行业Know-how和前沿技术实践的优质起点
  • 你将专注于智能调度算法的研发,核心工作是运用运筹学和机器学习方法,构建并优化路径规划与任务分配模型
  • 你需要深入理解物流业务场景,挖掘效率提升点,将算法模型转化为可落地的解决方案,直接作用于业务决策
  • 工作涉及从问题定义、模型设计、算法实现到效果评估的全流程,要求具备将复杂业务问题抽象为数学模型的能力
  • 核心是运筹学算法(如线性规划、组合优化)和常用机器学习算法的理论与实践能力
  • 需要扎实的编程功底,能够使用Java或Python高效实现算法模型并进行工程化
  • 必须具备优秀的逻辑思维和数学建模能力,能够分析复杂业务问题并设计优化方案

申请策略

  • 申请时可在材料中体现对物流行业和智能调度领域的兴趣与思考,展现主动性和业务sense
  • 提前准备1-2个能体现你解决复杂优化问题能力的项目案例,用于面试深度讨论
  • 重点突出与运筹学、机器学习相关的课程项目、竞赛(如数学建模大赛)或科研经历,展示建模与算法能力
  • 详细描述使用Python/Java解决实际优化问题的项目经验,强调问题分析、模型设计、代码实现和效果评估的全过程
  • 如有物流、供应链相关项目或实习经历,应着重说明,体现对业务场景的理解
  • 加强运筹学经典算法(如单纯形法、动态规划、遗传算法)的代码实现与调优能力
  • 熟悉常见的机器学习库(如scikit-learn)和优化求解器(如Gurobi, CPLEX),并了解其应用场景
  • 可以提前了解顺丰的业务模式及智能调度面临的典型挑战,思考可能的算法切入点

面试指南

  • 对于项目或算法问题,建议采用“STAR”原则(情境、任务、行动、结果)结构化回答,重点突出你的分析思路、技术选型依据和最终效果
  • 回答理论问题时,可结合具体业务场景举例说明,展现将理论联系实际的能力,这比单纯背诵定义更有价值
  • 请介绍一个你解决过的最复杂的优化问题,你是如何建模和设计算法的?
  • 运筹学中的线性规划、整数规划有什么区别?请举例说明它们分别适用于什么场景
  • 在路径规划问题中,除了最短路径,还需要考虑哪些现实约束?你会如何建模?
  • 你如何评估一个调度算法模型的好坏?有哪些关键的评估指标?
  • 请用Python实现一个简单的任务分配算法(如贪心算法)并分析其复杂度
  • 系统复习运筹学和机器学习核心算法原理、优缺点及适用场景,并准备好代码实现的例子

职位点评

80
综合评分

顺丰核心算法岗,技术成长性强,业务价值明确,是应届生积累行业经验的优质平台。

更适合这类人
最适合追求技术成长、渴望在核心业务中运用算法创造价值,并将职业发展置于首位的求职者。
表现最好
成长发展
相对薄弱
工作生活
薪资福利85
成长发展90
工作生活65
使命价值80

薪资福利

85较高

作为上市巨头公司的核心技术岗,薪资福利体系通常完善且具备市场竞争力,能提供良好的物质回报与职业稳定性。

薪资信号未披露(AI估算:18K-25K/月)

成长发展

90较高

岗位涉及前沿的智能调度算法,技术栈主流且与业务紧密结合,在行业龙头平台能获得快速的技能成长和丰富的实践机会。

技术前沿主流现代技术
技术栈运筹学、机器学习、路径规划、任务分配、Java、Python
业务类型profit_center

工作生活

65中等

工作地点明确为深圳,但工作模式、通勤及加班情况未在JD中说明,需结合行业特点进行综合判断,WLB存在一定不确定性。

工作模式仅现场办公
办公地点未明确
加班情况未提及(无法判断)

使命价值

80较高

智能调度直接提升物流效率与用户体验,工作具有明确的社会价值与行业影响力,技术应用处于积极创新阶段。

行业发展稳定成熟行业
社会影响正向社会影响力较高
创新程度积极采用新技术
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