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医疗产品营销岗
医疗产品营销岗
发布于 大约 17 小时前普通员工/个人贡献者
深圳市
中级经验
全职员工
仅现场办公
本科
客户关系管理
体检管理
产品定价
慢病管理
保险营销
医健服务方案定制
医疗健康资源整合
职场健康
AI 估算 · 15k–25k
深圳医疗营销岗，平安大平台，3年以上经验，薪资处于行业中上水平。
职位详情
关于这个职位
该职位主要负责医疗健康资源的开拓与合作，为企业客户定制医健服务方案（如体检、慢病管理），同时赋能保险主业，提供营销支持和产品定价
适合有医疗健康产品经验、目标感强的营销人才
最低要求
本科及以上学历，医学、药学、护理学、健康管理等相关专业
具有3年以上同业从业经验，具有医疗健康产品研发、销售的经验者优先
工作职责
医疗网络资源开拓：整合医疗健康市场三方资源，建立深度合作关系
创造医健服务收入：负责开拓内外部渠道，为企业客户定制医健服务方案，包括体检、就医需求、慢病管理、职场健康活动等等
赋能保险主业增收：为C端、B端业务提供医健营销支持，进行产品能力介绍宣讲，医健产品定价、报价工作
领导交办的其他工作
AI 洞察
优缺点分析
- 平安作为行业巨头，平台资源丰富，职业稳定性高
- 医疗健康结合保险的赛道前景广阔，政策利好
- 岗位涉及资源整合和方案定制，能快速积累行业人脉与专业技能
- 需要同时应对内外部渠道开拓，工作压力较大
- 医疗健康领域专业知识要求高，需持续学习
- 营销岗业绩指标明确，需较强的目标感和抗压能力
- 适合有医疗健康背景、喜欢与人打交道、追求挑战和职业成长的营销人才
角色解读
- 可向医疗健康产品经理或营销总监方向发展，深入产品设计与市场策略
- 积累行业资源后，可转型为独立业务负责人或创业
- 在平安体系内，有机会跨部门轮岗至保险、健康管理等核心业务线
- 开拓医疗健康三方资源，与医院、体检中心等建立合作
- 为企业客户定制医健服务方案，涵盖体检、就医、慢病管理等内容
- 为保险业务提供营销支持，包括产品宣讲、定价报价
- 完成领导交办的其他市场拓展工作
- 具备医疗健康行业资源整合能力，熟悉三方合作模式
- 掌握医健服务产品设计及定价能力，能独立定制方案
- 拥有优秀的沟通宣讲技巧，能够面向B端/C端进行产品推介
- 目标导向，自驱力强，适应快节奏工作
申请策略
- 了解平安的医疗生态布局，面试时展现对业务价值的理解
- 准备一个完整的医健服务方案案例，展示逻辑与创新
- 突出医疗健康资源开拓的成功案例，如合作医院、体检机构等
- 强调医健服务定制经验，描述具体方案和成果
- 展示保险或健康产品营销经历，包括宣讲、定价等细节
- 学习健康管理及保险产品知识，提升行业理解
- 练习商务演讲和方案呈现能力
面试指南
- 使用STAR法则：情境(Situation)、任务(Task)、行动(Action)、结果(Result)
- 先描述背景和目标，再阐述具体行动，最后量化成果
- 请分享一个你成功整合医疗资源并落地的案例
- 如何为企业客户设计一套有竞争力的医健服务方案？
- 在医健产品定价时，你会考虑哪些因素？
- 你如何激励内部渠道和外部合作伙伴共同推动业务？
- 回顾过往工作中医疗健康资源开拓的细节，准备数据支撑
- 熟悉平安现有健康产品（如平安好医生、平安健康险），思考如何创新
匹配度报告
69
综合匹配度
大平台、医疗健康营销岗，薪资有竞争力，但现场办公且工作强度可能偏高。
适合人群
适合看重薪资稳定性和职业发展空间，且能在现场办公环境中奋斗的求职者。
最强匹配
薪资福利匹配
最弱匹配
工作生活匹配
薪资福利80
成长发展70
工作生活50
使命价值75
薪资福利匹配
80较高
平安作为上市大企业，薪资福利处于市场中等偏上水平，但岗位未明确具体薪资和福利。
薪资信号未披露 (15K-25K/月)
成长发展匹配
70中等
岗位涉及资源整合和方案设计，能提升业务能力，但未明确晋升通道和培训。
技术前沿非技术岗（不适用）
业务类型profit_center
工作生活匹配
50较低
未提及弹性工作或远程，推测为现场办公，深圳工作强度较高。
工作模式仅现场办公
办公地点市区核心地段
加班情况未提及（无法判断）
使命价值匹配
75中等
医疗健康领域具有社会价值，且平安品牌影响力大，但JD未强调使命。
行业发展高速增长赛道
社会影响正向社会影响力较高
创新程度稳健跟随主流
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