中国平安
22652咨询顾问
22652咨询顾问
发布于 大约 16 小时前普通员工/个人贡献者
濮阳市
初级经验
全职员工
仅现场办公
大专
沟通能力
产品介绍
客户关系维护
市场开拓
客户资源
信贷知识
营销知识
成交促成
AI 估算 · 4k–8k
职位要求不高，但大公司平台好，薪资在当地属中等偏上，年终奖一般1-2个月。
职位详情
关于这个职位
该职位是平安集团在濮阳的咨询顾问，主要负责向客户介绍公司产品并促成成交，同时收集市场反馈和维护客户关系
适合有1-3年销售咨询经验、擅长沟通和抗压的金融从业者，公司平台大，制度规范
最低要求
大专以上学历，有1-3年咨询顾问工作经验，22-38岁
具备领悟融会、动手实战、沟通协作、商敏直觉的能力
具备责任担当、勤奋努力、主动挑战、抗压耐力的性格
丰富的信贷知识、营销知识
较强的市场开拓能力、丰富的客户资源、良好的沟通能力
工作职责
向客户宣传、介绍公司产品，为客户提供咨询服务并促成成交，达成任务
收集、反馈市场信息、客户建议
客户关系维护
参加公司组织的各项业务活动
遵守公司各项规章制度
优先资格
金融从业经历，营销工作经验优先，有客户资源者优先
AI 洞察
优缺点分析
- 大公司平台，品牌知名度高，产品线丰富，客户信任度强
- 入职有系统培训，能快速掌握金融知识，积累行业经验
- 业绩导向，收入与努力正相关，有明确的晋升通道
- 销售岗位业绩压力较大，需要持续完成考核指标
- 产品同质化竞争激烈，需要不断学习新产品和营销技巧
- 初期客户资源少，需要较强的抗挫能力和开拓精神
- 适合性格外向、目标感强、喜欢挑战销售岗的求职者，尤其是有金融背景或当地人脉资源者
角色解读
- 在岗积累客户资源和销售经验，可晋升为高级咨询顾问或团队主管
- 横向可转岗至银行、保险等其他金融销售岗位，或内部转岗至风控、运营等岗位
- 长期可向区域经理、渠道总监等管理方向发展，或积累客户后自主创业
- 向客户介绍公司金融产品，解答疑问，促成贷款或保险等业务成交
- 收集市场信息和客户反馈，为公司产品优化提供依据
- 维护现有客户关系，挖掘二次销售机会
- 参加公司组织的营销活动和培训，提升业务能力
- 沟通表达能力强，能清晰介绍产品并说服客户
- 具备信贷和营销基础知识，能快速理解产品特点
- 抗压和自驱力强，能够主动开拓客户并完成业绩目标
- 有一定的客户资源或市场开拓经验者更佳
申请策略
- 面试中表现出对当地市场的了解和人脉资源，会大大增加竞争力
- 了解平安的企业文化和代理人制度，展示对销售工作的热情
- 突出过往销售业绩数据，如成交额、客户数量、转化率等
- 强调客户资源积累情况，如曾维护的客户群体类型和规模
- 展示金融相关知识和证书，如银行、证券、保险从业资格
- 体现抗压和自驱力的实例，如超额完成任务的经历
- 提前学习平安主要产品线（如寿险、车险、贷款）的基础知识
- 练习销售沟通技巧，尤其是异议处理和促成话术
面试指南
- STAR法则：情境-任务-行动-结果，用具体数据支撑
- 问题解决思路：先倾听客户需求，再针对性提供解决方案，最后强调价值
- 展示积极态度：强调学习能力、抗压性和目标导向
- 你为什么选择做销售？以往销售业绩如何？
- 请分享一次成功开拓新客户的经历
- 如果客户对产品有疑虑，你会如何处理？
- 你如何规划自己的客户资源积累？
- 你对平安的产品有多少了解？
匹配度报告
52
综合匹配度
大平台销售岗，业绩导向，薪资有弹性，但工作强度大，发展依赖个人能力。
适合人群
最适合以薪资和业绩激励为主要动机、能承受销售压力的求职者。
最强匹配
薪资福利匹配
最弱匹配
工作生活匹配
薪资福利65
成长发展55
工作生活40
使命价值50
薪资福利匹配
65中等
薪资未明确，但大公司通常有基本保障，业绩导向收入有弹性，整体处于市场中等水平。
薪资信号未披露 (4K-8K/月)
成长发展匹配
55较低
JD未提及培训或晋升路径，但平安作为大公司内部有一定发展机会，需依靠业绩表现。
技术前沿非技术岗（不适用）
业务类型profit_center
工作生活匹配
40较低
现场办公，未提及弹性工作或WLB，销售岗位通常需外出拜访客户，工作时间灵活但压力大。
工作模式仅现场办公
办公地点未明确
加班情况未提及（无法判断）
使命价值匹配
50较低
金融行业稳定，但销售岗社会影响力一般，主要服务于个人金融需求。
行业发展稳定成熟行业
社会影响中性/一般
创新程度稳健跟随主流
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