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中国平安
泰州分行副行长(对公)
立即应聘

泰州分行副行长(对公)

发布于 大约 17 小时前

高层管理(VP/总经理/CEO)

泰州市
高级经验
全职员工
仅现场办公
本科
团队管理
客户关系管理
风险控制
市场开拓
营销策划
银行对公业务
银行业务合规

AI 估算 · 35k–60k

分行副行长属于银行高层,泰州为地级市,结合行业和公司规模,薪资有竞争力。

职位详情

关于这个职位

该职位是泰州分行的副行长,主要负责对公业务的管理工作

您需要协助行长制定并执行年度经营计划,组织策划重要产品的销售活动,并负责重要客户的公关与解决方案
同时,您需把控业务风险,确保合规运营,并带领团队完成业绩目标
适合具有8年以上银行经验和丰富市场开拓能力的高级管理人才

最低要求

本科及以上学历

年及以上银行工作经验和2年及以上二级分行或一级支行经营班子任职经历,具有丰富的市场开拓经验,具备较强的市场开拓能力、团队管理及组织能力,有较丰富的银行公司业务经验,丰富的属地资源者优先
擅长团队管理,善于学习和接受新事物,敢于创新和挑战
无重大违规违纪及不良从业记录,符合监管对分行高级管理人员的任职资格要求

工作职责

根据经营目标和任务计划,协助二级分行行长分管公司业务领域的各项工作,组织落实所分管业务的年度经营计划与产品营销计划

根据二级分行发展规划及当地市场需要,组织策划重要产品的销售活动
组织开展分行重要客户的公关与协助做好解决方案
对二级分行公司业务领域业务风险进行控制和把关,保证各项业务合规开展
认真执行国家有关金融方针政策,做好各项金融服务工作

AI 洞察

优缺点分析

  • 中国平安是大型金融集团,平台广阔,品牌声誉好,职业稳定性高
  • 副行长层级属于高管,薪资待遇优厚,且享受管理层福利
  • 负责对公业务,能积累大量企业客户资源和人脉,对个人长期发展有利
  • 银行体系内晋升路径清晰,表现优异可快速晋升到更高职位
  • 需承担业绩指标压力,对公业务竞争激烈,需要较强的业务开拓能力
  • 工作地点在泰州,若此前不在当地,需适应新环境并快速建立属地资源
  • 银行高层管理岗位对合规和风险控制要求极高,决策需谨慎
  • 适合有8年以上银行工作经验、具备丰富市场开拓和团队管理能力的高级银行从业者,尤其是拥有泰州当地企业资源的人

角色解读

  • 可以晋升为二级分行行长或调任至更大规模的分行担任行长
  • 也可转向总行公司业务部等核心部门担任高级管理职务
  • 积累丰富的政府和企业资源后,可向金融集团内其他子公司高管发展
  • 协助分行行长制定并执行对公业务的年度经营计划与营销计划,确保业绩达标
  • 组织策划重要产品(如贷款、票据等)的销售活动,并牵头重点客户的公关与解决方案
  • 把控业务风险,监督合规运营,确保符合监管要求
  • 管理团队,提升下属业务能力和市场开拓水平
  • 深厚的银行对公业务经验,熟悉市场开拓和客户关系管理
  • 出色的团队管理与组织协调能力,能带领团队完成目标
  • 较强的风险意识,能够有效识别和控制业务风险
  • 优秀的沟通和公关能力,能独立应对重要客户

申请策略

  • 在面试中强调你对银行合规和风险控制的重视,这是监管重点
  • 表达对平安集团综合金融战略的理解,以及如何利用集团资源拓展对公业务
  • 突出过往对公业务的管理经验,包括团队规模、业绩完成情况、重要客户案例
  • 强调市场开拓和营销策划能力,列出成功策划的重大营销活动或产品
  • 展示风险控制和合规管理能力,可提及曾有效处理的风险事件或合规检查
  • 如有属地资源或政府关系,务必在简历中明确标注
  • 提前了解中国平安的企业文化和公司业务重点,尤其是对公产品体系
  • 熟悉泰州当地的经济环境和重点产业,以便在面试中展现对市场的洞察

面试指南

  • 使用STAR法则(情境、任务、行动、结果)描述管理案例,重点突出你的领导力和结果
  • 针对风险问题,展示合规意识与处理流程,强调制度建设与监督
  • 对市场环境问题,提前准备行业和城市调研,体现市场敏感度和资源整合能力
  • 请谈谈您过去如何带领团队完成对公业务指标?
  • 面对竞争激烈的市场,您如何策划营销活动并获取优质客户?
  • 您如何平衡业务增长与风险控制?
  • 如果您发现下属操作存在合规问题,您会如何处理?
  • 您对泰州当地的市场环境有什么了解?

匹配度报告

70
综合匹配度

银行高管,薪资优厚,稳定有晋升,但工作压力大,创新空间有限。

适合人群
适合重视薪资待遇和职业稳定性、有一定属地资源的资深银行管理者。
最强匹配
薪资福利匹配
最弱匹配
使命价值匹配
薪资福利85
成长发展70
工作生活65
使命价值60

薪资福利匹配

85较高

分行副行长属于高管,薪资水平较高,且平安集团提供完善的福利待遇,但具体薪资需面议。

薪资信号面议 (35K-60K/月)

成长发展匹配

70中等

该职位有明确的晋升空间,但银行体系内发展路径相对稳健,创新空间有限。

技术前沿非技术岗(不适用)
业务类型profit_center

工作生活匹配

65中等

工作地点在泰州,仅现场办公,银行工作时间相对固定,但高管可能需要加班或应酬。

工作模式仅现场办公
办公地点未明确
加班情况未提及(无法判断)

使命价值匹配

60中等

金融行业属于稳定成熟行业,服务地方经济发展具有一定社会价值,但岗位常规。

行业发展稳定成熟行业
社会影响中性/一般
创新程度稳健跟随主流
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