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希音
高级频道运营

高级频道运营

发布于 大约 2 个月前

普通员工/个人贡献者

上海市
高级经验
全职员工
仅现场办公
学历未注明
运营管理
德语
意大利语
数据分析
法语
活动运营
流量运营
电商运营
跨部门协同
频道运营

AI 估算 · 15k–25k

上海高级运营岗,大型电商公司,需3年+经验,薪资具有市场竞争力。

职位详情

关于这个职位

该职位负责统筹希音(SHEIN)欧盟多个国家的站内频道运营,包括活动策划、流量分发和数据分析,通过精细化运营提升GMV和利润

您将对接数据、产品、品类等多部门,驱动策略迭代与执行,适合有3年以上互联网运营经验、数据敏感度强且擅长跨团队协作的候选人

最低要求

年及以上互联网活动/频道运营工作经验,会德语/法语/意大利语优先

具备较强的逻辑思维,对数据和趋势保持敏感,能通过数据变化快速定位业务问题
具备较强的学习力和自驱力,能够快速适应市场变化和业务发展需求
具备优秀的沟通协调能力和团队合作精神,有清晰的逻辑思维,执行力强

工作职责

【频道活动运营】统筹欧盟多个国家的站内频道,策划并落地日常/节日促销与活动,包括选品、活动会场、视觉、免邮策略、分人群券等,服务市场GMV&利润

建立频道运营标准化流程,提升运营效率
【流量运营】负责统筹频道内的流量分发机制,优化频道的坑位产出效率,保证资源位使用效率和转化
【数据分析】建立欧盟国家的站内频道数据监控系统,对运营数据进行周期性复盘,通过ABT实验策略推动策略迭代
【跨部门协同】对接数据、用增、品类、产品、客服等多个上下游团队,确保链路节点无缝衔接

优先资格

会德语/法语/意大利语优先

AI 洞察

优缺点分析

优点

  • SHEIN作为全球快时尚电商巨头,业务增长迅速,能积累宝贵的跨境电商运营经验
  • 负责欧盟多国市场,可锻炼国际视野和多文化协作能力
  • 数据驱动的工作方式,能强化数据分析与决策能力,职业生涯赋能
  • 需应对多国时差和文化差异,工作节奏可能较快,需要较强的抗压能力
  • 跨部门协作复杂,需要高效的沟通和协调能力以避免项目卡顿
  • 电商促销节点(如黑五、圣诞)工作强度可能增加

缺点 / 挑战

  • 适合有3年以上电商运营经验、数据敏感且热爱挑战的求职者,尤其欢迎有欧洲语言优势或对跨境电商感兴趣的候选人

角色解读

  • 向更资深的运营专家或运营经理发展,负责更大规模的市场或团队
  • 横向拓展至用户增长、品类运营或产品运营等上下游岗位
  • 在SHEIN这样快速成长的国际化公司,有机会参与海外市场策略与业务创新
  • 统筹欧盟多国站内频道,策划并执行日常及节日促销活动,包括选品、视觉、优惠券策略等
  • 优化频道流量分发机制,提升资源位转化效率,确保GMV与利润目标达成
  • 建立数据监控体系,通过AB实验和周期性复盘驱动运营策略迭代
  • 跨部门协调数据、用户增长、品类、产品、客服等团队,保障项目落地
  • 年以上互联网活动/频道运营经验,熟悉电商促销玩法
  • 数据敏感度高,能通过数据分析快速定位问题并输出优化方案
  • 逻辑思维清晰,具备项目管理和跨部门协作能力
  • 具有德语、法语或意大利语能力者优先,可更好理解本地市场

申请策略

  • 在面试中准备1-2个完整的频道/活动运营复盘案例,体现逻辑和结果导向
  • 了解SHEIN的出海战略和核心市场,展示对该职位的热情和匹配度
  • 突出过往活动运营的成功案例,尤其是提升GMV、转化率等量化成果
  • 强调数据分析能力,包括使用AB测试、数据监控工具的经验
  • 展示跨部门协作和项目管理经历,如与产品、技术、市场等团队的配合
  • 若熟悉欧美市场或具备小语种能力,务必在简历中明显标注
  • 强化数据分析技能,如熟练使用Excel、SQL或Tableau等工具
  • 了解AB测试的方法论和常见误区,提前准备相关案例

面试指南

  • 使用STAR法则:情境(Situation)、任务(Task)、行动(Action)、结果(Result)来结构化回答行为问题
  • 对于数据分析问题,强调假设驱动和数据验证:先提出可能原因,再通过数据分层、细分维度验证,最后迭代优化
  • 对于协作问题,体现主动沟通、利益对齐和设立明确时间线
  • 请分享一个你成功提升频道GMV或转化的活动案例,详细说明策略和数据分析过程
  • 如何处理多国市场的差异化需求?请举例说明
  • 当跨部门协作出现分歧时,你通常如何推动项目前进?
  • 你如何设定和监控运营指标?请介绍你常用的数据看板
  • 如果某个频道的流量转化率持续下降,你会从哪些维度分析原因?

职位点评

52
综合评分

大型电商公司高级运营岗,数据驱动,发展空间大,但工作强度和现场办公要求需考虑。

从薪资福利、成长空间、工作节奏和岗位方向综合评估,方便横向比较。

更适合这类人
最适合追求快速成长和技能提升的求职者,尤其是希望积累国际化运营经验的人才。
表现最好
成长发展
相对薄弱
工作生活
薪资福利50
成长发展85
工作生活40
使命价值60

薪资福利

50较低

职位描述未明确提及薪资和福利,但考虑SHEIN为大型成熟企业,薪资应处于市场水准,福利相对完善,但补偿性动机的满足程度一般。

薪资信号未披露(AI估算:15K-25K/月)

成长发展

85较高

该职位数据驱动、涵盖多国市场,技能成长空间大,且SHEIN作为快速发展的公司,能提供丰富的学习与晋升机会。

技术前沿主流现代技术
技术栈数据分析、AB测试、流量运营、数据监控
业务类型profit_center

工作生活

40较低

仅现场办公,地点在上海,未提及弹性工作或远程,工作强度可能较大,生活化动机满足程度较低。

工作模式仅现场办公
办公地点未明确
加班情况未提及(无法判断)

使命价值

60中等

跨境电商行业处于高速增长期,SHEIN在快时尚领域影响力大,但职位更偏业绩导向,社会使命感一般。

行业发展高速增长赛道
社会影响中性/一般
创新程度积极采用新技术
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