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希音
高级商品企划(中东)
立即应聘

高级商品企划(中东)

发布于 大约 16 小时前

中层管理(经理/总监)

广州市
高级经验
全职员工
仅现场办公
本科
团队管理
供应商管理
数据分析
市场调研
跨部门协调
时尚趋势
商品企划
女装

AI 估算 · 20k–30k

高级商品企划岗,广州希音平台,5年经验,市场薪资约20-30K,含年终奖。

职位详情

关于这个职位

该职位负责希音女装(中东市场)的商品企划工作,包括季度规划、价格策略、上市安排,协调设计、采购、生产等团队,确保商品从概念到上市的全流程推进,并监控销售表现调整策略

适合有5年以上女装商品企划经验、具备团队管理和数据分析能力的候选人

最低要求

本科及以上学历,服装设计、市场营销、商务管理等相关专业优先

年以上女装商品企划或相关工作经验,具备完整的商品生命周期管理经验
熟悉女装市场趋势和消费者需求,具备敏锐的时尚触觉和商业嗅觉
具备优秀的数据分析能力,能够运用销售数据指导商品决策
具备良好的跨部门协调沟通能力,能够有效推进项目进展
熟练使用Office办公软件,具备基础的图表制作和数据处理能力
具备团队管理经验,能够带领团队达成业务目标
工作积极主动,抗压能力强,能够适应快节奏的工作环境

工作职责

负责女装商品线的整体企划策略制定,包括季度商品规划、价格策略及上市时间安排

配合市场调研团队分析消费趋势和竞品动态,为商品开发提供数据支撑
协调设计、采购、生产等部门,确保商品从概念到上市的全流程顺利推进
负责商品结构优化,平衡爆款、基础款和潮流款的比例配置
监控商品销售表现,及时调整企划策略和库存管理
参与品牌形象建设,确保商品企划与品牌定位保持一致
建立和维护供应商关系,优化商品成本控制和质量管理
培养和指导团队成员,提升整体商品企划能力

AI 洞察

优缺点分析

优点

  • 希音作为跨境电商巨头,平台资源丰富,能接触全球市场和供应链
  • 商品企划是业务核心,决策影响力大,职业成就感强
  • 团队管理经验提升领导力,为后续晋升奠定基础
  • 薪资水平在行业中上,且公司成长性好,发展空间大
  • 快时尚行业节奏极快,需频繁应对市场变化和紧急需求,工作强度大
  • 中东市场文化与需求存在差异,需持续学习适应
  • 适合有5年以上女装商品经验、渴望在大型平台负责核心业务、具备团队管理能力且能承受快速节奏的候选人

缺点 / 挑战

  • 涉及多部门协调,沟通成本和冲突管理要求较高

角色解读

  • 可在企业内部晋升为品类总监、商品副总裁,负责更大范围的商品线
  • 也可横向拓展至品牌运营、供应链管理或市场策略等方向
  • 积累中东市场经验后,有机会成为区域商品负责人或海外业务高管
  • 制定女装商品线的季度规划和价格策略,确保上市节奏与品牌定位一致
  • 分析市场趋势和竞品数据,为商品开发提供决策支持,优化商品结构
  • 协调设计、采购、生产等多部门,推进商品从概念到上市的全流程
  • 监控销售表现并调整企划策略,同时培养团队人员能力
  • 深入的女装市场洞察力和时尚敏感度,能把握消费者需求
  • 扎实的数据分析能力,能用销售数据指导商品决策
  • 优秀的跨部门沟通和项目管理能力,推动多方协作
  • 团队管理经验,能带领下属达成业务目标

申请策略

  • 在面试中准备1-2个完整的商品企划案例,展示逻辑和成果
  • 关注希音的企业文化和业务动态,体现对公司的热情和匹配度
  • 突出过往负责的商品企划项目,尤其是完整生命周期管理案例
  • 强调数据分析驱动决策的具体事例,如通过数据调整商品结构提升销售
  • 展示团队管理经验,包括团队规模、培养成果等
  • 如有中东或海外市场经验,务必重点提及
  • 学习跨境电商市场特点,尤其是中东消费者的偏好和购物习惯
  • 提升Excel和数据分析工具(如Tableau、SQL)的高级应用能力

面试指南

  • STAR法则:描述情境、任务、行动和结果,突出数据和分析
  • 结构化回答:先陈述原则或框架,再举例说明具体做法
  • 冲突解决思路:强调沟通、数据说服和共赢方案
  • 请描述一次你主导的商品企划项目,包括目标、策略、执行过程和结果
  • 如何平衡爆款、基础款和潮流款的比例?举例说明
  • 当销售数据未达预期时,你会如何调整企划策略?
  • 你如何处理与设计或采购部门的意见冲突?
  • 谈谈你管理团队的经验,如何提升下属的商品企划能力?

匹配度报告

71
综合匹配度

跨境电商大平台高级商品管理岗,薪资市场水准,成长空间大,但工作强度较高。

适合人群
适合追求薪资回报和职业成长、能够接受较高工作强度的求职者。
最强匹配
薪资福利匹配
最弱匹配
工作生活匹配
薪资福利80
成长发展75
工作生活60
使命价值70

薪资福利匹配

80较高

该职位薪资水平符合市场标准,希音作为成熟大公司福利体系完善,但JD未明确具体福利,补偿性动机得到较好满足。

薪资信号市场水准 (20K-30K/月)

成长发展匹配

75中等

职位包含团队培养职责,提供管理经验积累,但技术深度有限,发展性动机有一定满足。

技术前沿非技术岗(不适用)
成长机会培养和指导团队成员
业务类型ambiguous

工作生活匹配

60中等

要求现场办公,未提及弹性工作,且快时尚行业节奏快,生活化动机满足程度有限。

工作模式仅现场办公
办公地点未明确
加班情况未提及(无法判断)

使命价值匹配

70中等

跨境电商行业增长迅速,但商品企划对社会的直接意义不明显,意义感动机中等。

行业发展高速增长赛道
社会影响中性/一般
创新程度稳健跟随主流
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