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中国平安
南通分行对公客户经理
立即应聘

南通分行对公客户经理

发布于 1 天前

普通员工/个人贡献者

南通市
初级经验
全职员工
仅现场办公
本科
客户关系管理
沟通能力
风险控制
营销策划
金融产品
抗压能力
授信调查

AI 估算 · 8k–15k

基于一线城市商业银行客户经理薪资水平,结合当地市场行情估算

职位详情

关于这个职位

该职位是平安银行南通分行的对公客户经理,主要负责公司金融产品的营销与客户关系维护,通过挖掘企业客户需求、设计营销方案并完成销售指标,同时需进行授信调查和贷后风险管理

适合有1-3年经验、善于沟通且抗压能力强的求职者

最低要求

本科及以上学历

-3年相关工作经验
具有优秀的领悟、创新、分析并解决问题能力,优秀的沟通协作、担当精神,优秀的执行力,优秀的结果导向型思维,持续付出,努力推进,高质量完成本职工作,优秀的抗压耐力等

工作职责

分析和研究公司金融市场,寻找与接触分行客户

向现有客户或潜在的客户营销我行公司金融产品和服务方案,开拓优秀的价值企业成为我司客户
发现客户需求,策划对公客户的营销方案并组织实施,完成相应的销售指标,提升客户对银行的价值贡献度
对授信客户进行授信调查,撰写授信申请报告,对信贷风险进行分析、预警和控制,确保授信业务资产质量,采取有效措施保全银行资产
维护分行当前客户的客户关系,负责银行与对公客户的沟通,及时推广我行新业务和最适合客户的业务,保证与价值客户的长期合作
对经管的客户进行日常的贷后检查,包括日常走访、填写检查报告,密切关注授信企业,若有重大预警事项等应及时上报
必要时,对团队其他成员提供培训或营销支持

AI 洞察

优缺点分析

  • 中国平安大平台,品牌认知度高,职业发展稳定
  • 对公业务接触企业核心资源,有助于积累行业人脉和专业知识
  • 南通地区经济活跃,中小企业众多,业务拓展机会多
  • 公司提供系统培训,帮助新人快速上手
  • 销售指标压力较大,需要持续高强度的客户拓展和维护
  • 对公业务周期较长,从接触到成交需要耐心和持续跟进
  • 金融政策不断变化,需要持续学习更新知识
  • 适合具有较强的沟通能力、目标导向、愿意从事销售工作的求职者,尤其喜欢金融行业和客户关系管理

角色解读

  • 从初级客户经理到高级客户经理,积累客户资源
  • 转向对公业务团队管理岗位,如团队主管
  • 或向风险审批、产品经理等专业方向发展
  • 寻找并接触对公客户,营销银行金融产品,如贷款、票据、供应链金融等
  • 维护现有客户关系,策划并实施营销方案,完成销售指标
  • 对授信客户进行尽职调查,撰写授信报告,控制信贷风险
  • 进行贷后检查,关注客户经营状况,确保资产质量
  • 扎实的公司金融产品知识,了解银行对公业务体系
  • 出色的沟通和谈判能力,能有效营销客户
  • 较强的风险分析和判断能力,能识别潜在风险
  • 结果导向,抗压性强,能适应销售指标压力

申请策略

  • 了解平安银行的企业文化和对公业务重点,可在面试中展示匹配度
  • 准备具体的营销案例和风险控制案例,用数据说明成果
  • 突出过往销售业绩或客户资源,尤其是对公业务经验
  • 强调风险管理和分析能力,例如信贷项目参与经历
  • 展示抗压和结果导向的案例,如完成困难目标
  • 体现团队协作或培训他人的经验
  • 补充公司金融产品知识,如贷款产品、票据业务、供应链金融等
  • 学习客户关系管理软件和办公自动化工具

面试指南

  • 使用STAR法则描述案例(情境、任务、行动、结果),突出自己的主动性和问题解决能力
  • 强调客户导向和解决方案思维,展示如何平衡客户需求与银行风险
  • 体现风险意识和合规操作,强调对风险的预判和控制
  • 请分享一次成功营销对公客户的案例,你是如何做的?
  • 如何挖掘客户需求并设计合适的金融产品方案?
  • 你认为对公客户经理最重要的能力是什么?为什么?
  • 如果客户出现逾期,你会如何处理?
  • 为什么选择加入平安银行?你对对公业务的理解是什么?

匹配度报告

58
综合匹配度

大型银行对公客户经理,销售导向,发展空间可,工作压力中等,WLB一般。

适合人群
适合追求职业发展和销售业绩提升的求职者,对薪资和工作生活平衡要求不高。
最强匹配
成长发展匹配
最弱匹配
工作生活匹配
薪资福利60
成长发展70
工作生活50
使命价值50

薪资福利匹配

60中等

薪资市场水准,但未明确福利,提成可能增加收入,整体补偿性中等。

薪资信号未披露 (8K-15K/月)

成长发展匹配

70中等

平台大,有培训支持,销售经验积累快,但晋升路径未明确,发展性较好。

技术前沿非技术岗(不适用)
成长机会培训
业务类型profit_center

工作生活匹配

50较低

现场办公,未提及WLB,销售岗位可能有加班,生活化满足有限。

工作模式仅现场办公
办公地点未明确
加班情况未提及(无法判断)

使命价值匹配

50较低

金融行业稳定,但对公业务服务企业,社会影响力中性,意义感一般。

行业发展稳定成熟行业
社会影响中性/一般
创新程度稳健跟随主流
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