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中国平安
销售项目运营
立即应聘

销售项目运营

发布于 2 天前

普通员工/个人贡献者

深圳市
初级经验
全职员工
仅现场办公
本科
数据分析
权限管理
流程优化
物料管理
运营支持
跨部门沟通
门店管理
大健康
合同归档

AI 估算 · 10k–15k

运营支持岗位,1-2年经验,深圳大厂水平,薪资与市场持平。

职位详情

关于这个职位

该职位主要负责线下门店数据管理、活动物料全流程统筹、合同归档及流程优化等基础运营工作,同时协助人员权限配置和跨部门协作

适合细心、有条理、具备基础数据分析能力且希望在大型平台积累运营经验的求职者

最低要求

本科及以上学历,医疗相关、市场营销、运营管理、数据分析等相关专业,1-2年互联网医疗/大健康行业运营经验

具备熟练的数据能力,熟练掌握Excel,能快速完成日常业务数据提取、统计与整理,具备基础数据分析思维
良好的沟通表达、协调对接与执行力,能高效对接线下医疗合作机构、内部各部门,清晰传递需求、解决日常沟通问题,具备较强的服务意识
工作细致认真,责任心强,具备良好的逻辑思维与抗压能力,能高效完成日常运营与数据相关工作,适应互联网行业快节奏工作模式

工作职责

门店数据与信息管理,基于系统门店数据,梳理线下实体门店的地址、定位、营业状态等基础信息,定期更新维护,提升业务数据统计的精准度,避免业务损失

活动物料全流程管理,根据不同门店的配置标准,统筹活动物料、订单下发、制作、发货、到货、反馈及归档工作,确保物料及时、准确覆盖门店
负责业务相关资料整理、合同归档、流程优化等基础运营工作,落实公司运营规范与合规要求,协助完成业务指标达成
人员与权限管理,协助业务人员开通系统账号,配置及维护业务权限,保障业务操作合规、高效
其他业务支持,完成上级交办的其他临时项目与跨部门协作任务

AI 洞察

优缺点分析

优点

  • 大公司平台,流程规范,能积累系统化运营经验
  • 接触门店数据和物料管理,锻炼数据思维和统筹能力
  • 工作内容涉及多部门协作,提升沟通和协调能力
  • 晋升路径相对明确但竞争激烈,需要主动争取机会
  • 适合细心、有条理、希望在大型平台稳定发展并积累运营经验的早期职场人

缺点 / 挑战

  • 工作内容偏基础重复,可能缺乏技术深度和高价值创新
  • 需同时处理多项事务,对细节和抗压能力要求较高

角色解读

  • 可在运营领域深耕,向运营主管或项目经理方向发展
  • 积累大平台运营经验后,可转向业务运营或数据分析岗位
  • 了解公司业务全貌,未来有机会转岗至其他业务或运营管理岗位
  • 管理门店基础数据,确保系统信息准确,减少业务损失
  • 统筹活动物料从下单到归档的全流程,确保及时覆盖门店
  • 整理合同、归档资料,优化运营流程,协助达成业务指标
  • 为业务人员配置系统权限,保障合规操作,并支持跨部门协作
  • 熟练使用Excel进行数据提取和整理,具备基础数据分析思维
  • 良好的沟通表达和协调能力,能高效对接内外部
  • 细致认真,责任心强,能适应快节奏工作,抗压能力好
  • 有医疗或大健康行业运营经验者更佳

申请策略

  • 关注平安健康业务的发展方向,在面试中展现对业务的兴趣
  • 准备一个具体的运营案例,展示如何通过数据或流程优化提升效率
  • 突出Excel数据分析经验,展示数据处理和报表制作案例
  • 强调运营支持或物料管理相关经历,体现流程优化能力
  • 提及跨部门沟通和协作经验,展示服务意识
  • 如果有医疗健康行业背景,务必重点突出
  • 深入学习Excel高级功能(如VLOOKUP、数据透视表)
  • 了解门店运营或医疗行业基础知识,增加业务理解

面试指南

  • 使用STAR法则(情境、任务、行动、结果)来回答问题
  • 强调逻辑性和细节:先分析问题根源,再制定计划,最后总结优化
  • 展示沟通能力:清晰描述协调过程,体现服务意识
  • 请描述一次你通过数据分析发现并解决问题的经历
  • 如何确保物料按时准确到达门店?你会如何管理供应商?
  • 如果你发现门店数据有误,你会如何处理?
  • 你如何与多个部门协调完成一个项目?请举例
  • 你对医疗健康行业运营有什么了解?

匹配度报告

61
综合匹配度

大厂运营支持岗,薪资市场水准,发展空间中等,工作固定,WLB一般。

适合人群
适合注重稳定薪资和大公司平台、对工作生活平衡要求不高、希望在运营领域积累经验的求职者。
最强匹配
薪资福利匹配
最弱匹配
工作生活匹配
薪资福利75
成长发展60
工作生活50
使命价值60

薪资福利匹配

75中等

薪资市场水准,大厂福利通常完善,但JD未明确说明具体福利。

薪资信号未披露(AI估算:10K-15K/月)

成长发展匹配

60中等

技能成长有限,工作偏基础运营,但公司内部发展机会较多,JD未明确晋升通道。

技术前沿非技术岗(不适用)
业务类型ambiguous

工作生活匹配

50较低

要求现场办公,未提及弹性工作或WLB,可能较为固定。

工作模式仅现场办公
办公地点未明确
加班情况未提及(无法判断)

使命价值匹配

60中等

大健康行业有社会价值,但岗位不直接服务用户,意义感中等。

行业发展稳定成熟行业
社会影响中性/一般
创新程度稳健跟随主流
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