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中国平安
用户增长算法工程师
立即应聘

用户增长算法工程师

发布于 大约 14 小时前

普通员工/个人贡献者

深圳市
中级经验
全职员工
仅现场办公
学历未注明
机器学习
深度学习
PyTorch
TensorFlow
LLM
用户增长
DNN
大模型
搜索推荐
Lr

AI 估算 · 30k–50k

用户增长算法工程师为核心技术岗,大厂深圳,薪资竞争力强,参考市场水平。

职位详情

关于这个职位

该职位属于中国平安旗下金融与医疗健康业务的用户增长算法工程师,核心是利用机器学习、深度学习及大模型技术优化搜索推荐、流量运营和用户增长策略

你将与产品、运营团队紧密协作,构建智能化增长方案,推动保险、银行、医疗服务等场景的业绩提升
适合有扎实算法基础、熟悉PyTorch/TensorFlow、对大模型应用感兴趣的技术人才

最低要求

具备扎实的代码和数据结构基础、熟悉C++/java/Python等语言和PyTorch/TensorFlow 等算法框架

良好的数据分析和解决问题的能力,能对新问题、新场景有独立探索精神和系统级解决问题的能力
具备较好的机器学习和深度学习基础,熟悉LR、DNN、Transformer等算法模型及其原理

工作职责

参与金融类和医疗健康类产品的用户增长、流量运营、搜推等算法工作

支持保险、银行、医疗服务等场景的用户增长和经营业务
与产品、运营协同,构建针对不同场景的智能化用户增长方案, 3、探索大模型技术在搜索、推荐场景的应用,研究AI搜索、生成式推荐、LLM4Rec在综合金融等场景的落地

AI 洞察

优缺点分析

优点

  • 大平台:中国平安为世界500强,资源丰富,数据量大,能接触真实金融医疗业务场景
  • 前沿技术:工作涉及大模型、生成式推荐等AI热点,技术积累有价值,市场认可度高
  • 团队协作:与产品、运营紧密配合,综合能力提升快,职业发展空间大
  • 业务复杂度:金融与医疗行业规则严格,模型需兼顾效果与合规,对算法落地要求高
  • 竞争激烈:岗位要求高,需持续学习前沿技术,保持技术竞争力

缺点 / 挑战

  • 工作强度较高:互联网大厂算法岗通常项目节奏快,可能需要应对业务压力和加班
  • 适合有扎实算法基础、热爱技术挑战、希望在金融科技或AI领域深耕的工程师

角色解读

  • 技术方向:从算法工程师成长为搜索推荐或用户增长领域的资深专家,主导核心算法迭代
  • 管理方向:可向技术Leader转型,带领团队负责业务线算法策略
  • 跨界方向:结合金融与医疗业务知识,成为懂业务的技术专家,甚至转行产品/运营管理
  • 负责金融和医疗产品的用户增长算法,包括搜索推荐、流量运营等场景,通过模型优化提升用户转化和留存
  • 与产品、运营协作,设计并落地智能化增长方案,比如个性化推荐、精准营销
  • 探索大模型(如LLM)在搜索推荐中的应用,研究生成式推荐、AI搜索等前沿技术
  • 扎实的编程能力,熟练掌握C++/Java/Python及PyTorch/TensorFlow等框架
  • 深厚的机器学习与深度学习基础,熟悉LR、DNN、Transformer等模型原理
  • 优秀的数理分析和问题解决能力,能独立探索新场景并系统化解决问题

申请策略

  • 提前研究中国平安的金融科技和医疗健康业务布局,面试中展示对业务的理解
  • 关注平安的AI研发文化,如是否有技术博客或开源项目,可针对性准备
  • 突出用户增长、搜索推荐相关的项目经验,特别是使用机器学习模型提升业务指标的具体案例
  • 强调编程能力,列出熟练掌握的语言和框架,如Python、PyTorch等
  • 展示大模型相关经验(如LLM微调、RAG、Prompt工程)会显著加分
  • 如有金融或医疗领域的算法应用经历,务必重点描述
  • 系统学习推荐系统经典模型(如DIN、DeepFM)以及最新的LLM4Rec方法
  • 熟悉Spark、Flink等大数据处理框架,提升工程化能力

面试指南

  • STAR法则:描述情境、任务、行动、结果,重点突出个人贡献和量化成果
  • 技术对比:从传统模型到最新方法,说明选择理由和优缺点,展示技术深度
  • 业务结合:将算法与业务目标关联,体现解决问题时的业务敏感度
  • 请介绍一个你参与过的用户增长或推荐项目,包括算法选型、效果提升、遇到的挑战
  • Transformer在推荐系统中有哪些应用?请举例说明
  • 如何用大模型来优化搜索或推荐?你认为有哪些关键问题和解决方案?
  • 在金融场景下,算法需要满足哪些合规要求?你会如何设计模型来保证公平性和安全性?
  • 复习LR、DNN、Transformer、用户增长常见指标(DAU、留存率)等基础知识

匹配度报告

68
综合匹配度

大厂核心算法岗,前沿技术栈,薪资优厚,但工作强度较大。

适合人群
最看重技术成长和前沿探索的求职者,愿意为高回报投入时间精力。
最强匹配
成长发展匹配
最弱匹配
工作生活匹配
薪资福利75
成长发展90
工作生活40
使命价值65

薪资福利匹配

75中等

薪资处于市场较高水平,大厂福利完善,但未在JD中明确列出具体福利。

薪资信号未披露(AI估算:30K-50K/月)

成长发展匹配

90较高

岗位涉及大模型等前沿技术,成长空间大,与业务结合紧密,利于技术深度和广度提升。

技术前沿前沿/新兴技术
技术栈大模型、LLM、生成式推荐、搜索推荐、PyTorch、TensorFlow、Transformer
业务类型profit_center

工作生活匹配

40较低

深圳大厂算法岗通常工作时间较长,JD未提及弹性办公,现场办公为主,WLB信号不明显。

工作模式仅现场办公
办公地点未明确
加班情况未提及(无法判断)

使命价值匹配

65中等

金融医疗行业具有社会价值,但偏商业导向,技术创新可间接改善用户体验。

行业发展稳定成熟行业
社会影响中性/一般
创新程度积极采用新技术
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