Director, China Patents

优缺点分析

角色解读

• 在诺和诺德内部，可晋升为全球专利总监或区域知识产权副总裁，负责更大范围的专利策略
• 积累生物制药行业专利诉讼和组合管理经验，未来可转向其他跨国药企或知识产权咨询公司任高级管理职位
• 通过主导高价值专利案件和跨境诉讼，成为行业知名的专利专家，也可能进入专利局或政策制定机构
• 管理诺和诺德在中国的专利组合，包括专利申请、维护和策略制定，确保核心专利得到充分保护
• 应对第三方专利挑战，与全球法律团队合作发起或应对专利诉讼，尤其是针对生物类似药的专利链接和执法行动
• 为业务部门提供知识产权支持，包括自由实施分析、专利期限延长、集中采购谈判中的专利策略等
• 监测中国专利政策变化并参与倡导，同时管理内部团队和跨部门协作
• 深入的中国专利法和专利程序知识，以及制药领域的专利实务经验
• 年以上专利律师经验，具备独立处理复杂专利案件的能力
• 优秀的英语和中文沟通能力，能进行跨国协作
• 团队领导和管理能力，能带领专利团队并协调跨部门项目

申请策略

• 在申请材料中表达对诺和诺德使命（改变患者生活）的认同，体现对医药创新的热情
• 面试前了解公司近期重要专利案件和管线产品，展示行业敏锐度
• 突出你在制药公司或律所处理中国专利诉讼、专利无效、专利链接的案例，量化成果（如成功无效他人专利、获得高赔偿等）
• 强调管理经验：直接带团队、主导跨部门项目、与全球团队协作的经历
• 展示对中国专利法规的深刻理解，以及参与过政策倡导或行业协会活动的经历
• 若对生物类似药领域不熟，可提前学习相关专利案例和监管政策
• 强化英语商务谈判和法律写作能力，因为需频繁与全球同事沟通

面试指南

• 使用STAR法则（情境、任务、行动、结果）结构化描述案例，突出你的分析和决策能力
• 对于法规变化问题，展示你持续学习和适应能力，结合诺和诺德业务提出具体建议
• 领导力问题强调目标设定、授权、团队培养和冲突解决
• 请介绍一个你处理过的最复杂的中国专利无效或诉讼案例，以及你的应对策略
• 如何平衡专利保护与商业需求？例如在集中采购中如何处理专利问题？
• 你如何领导一个专利团队？举例说明你如何激励团队并提升效率
• 对中国近期专利法修改（如药品专利链接制度）有何看法？对诺和诺德有何影响？
• 如果你发现一个潜在专利侵权，但证据不足，你会如何推进？