Sr Alliance Manager, China External Innovation

优缺点分析

角色解读

• 可晋升为全球联盟管理负责人或中国外部创新负责人，负责更大范围的战略合作
• 可转向业务发展（BD）或研发战略岗位，利用合作经验推动新项目引进
• 在大型药企积累的外部创新管理经验极具市场价值，未来可跳槽至生物技术公司担任高级管理职位
• 作为诺和诺德与外部生物技术公司及学术机构合作的主要运营联络人，负责从合同签署到项目交付的全过程管理
• 协调内部跨部门团队（科学、法律、BD、财务）推动交易执行，确保合作协议符合公司标准
• 建立并运行合作治理结构，跟踪里程碑、预算和交付物，主动管理风险
• 扎实的生命科学或药学背景（博士学历），能够理解科学意图并与科学家有效沟通
• 丰富的联盟管理或外部合作项目管理经验，熟悉合同谈判和治理模型
• 出色的利益相关者管理能力，能在复杂跨文化环境中建立信任

申请策略

• 在求职信中表达对诺和诺德使命的认同，并展示对中国生物技术生态的深入理解
• 准备好具体的合作管理案例，展示如何解决复杂冲突
• 突出博士研究方向与诺和诺德治疗领域（代谢、慢性病）的关联性
• 详细描述过往管理外部合作的案例，包括合同谈判、治理建立和风险管控
• 强调跨职能团队协调经验和利益相关者管理成功业绩
• 补充学习项目管理认证（如PMP）或联盟管理专业课程（如ASM）
• 提升合同法律和知识产权基础知识，便于更高效地参与谈判

面试指南

• 使用STAR法则：情境、任务、行动、结果，重点突出你在复杂场景下的决策和领导力
• 对于冲突问题，展示你如何建立共同目标、识别核心分歧并设计双赢方案
• 对于战略问题，结合行业洞察和诺和诺德战略展示你的思考深度
• 请描述你管理过的最复杂的外部合作项目，你如何确保项目按时交付？
• 当合作双方对研究目标和里程碑产生分歧时，你如何调解？
• 你如何平衡公司内部利益相关者（如法务、科学团队）的不同诉求？
• 你如何看待中国生物技术生态？诺和诺德应如何在中国进行外部创新？
• 深入研究诺和诺德在中国的研发管线、合作伙伴及公开合作案例