中国平安
个销产品经理
个销产品经理
发布于 1 天前普通员工/个人贡献者
宁波市
中级经验
全职员工
仅现场办公
本科
项目管理
销售管理
沟通协调
业务推动
产品培训
保险业务
指标追踪
宣讲能力
营销推动
AI 估算 · 15k–25k
岗位层级和市场水平，宁波地区保险产品经理薪资中等，结合公司平台，预估15-25k/月。
职位详情
关于这个职位
这是中国平安宁波分公司的一个个销产品经理职位，主要负责销售指标管理、产品培训、营销推动和项目管理等工作
适合有保险从业经验、善于沟通协调和宣讲的人才，能够参与产品研发和营销策略制定，推动业务增长
最低要求
本科及以上学历
有较强的沟通协调及宣讲能力，有激情，热爱保险业务推动工作
具有一定的领悟、规划策划、分析解决问题的能力
工作职责
销售指标管理：对经营指标和重点人群进行管理和追踪
产品和技能培训：对产品和技能提升开展相关培训
产品营销和推动支持：参与产品功能组研发、营销推动组等工作
项目管理：对大项目提供陪访和营销支持，协助进行招投标及服务事项协调
领导交办的其他工作
优先资格
有保险公司从业经验者优先
AI 洞察
优缺点分析
- 中国平安作为行业巨头，平台大、资源丰富，职业稳定性高
- 产品经理角色接触业务全流程，能积累营销、管理、培训等多方面能力
- 宁波经济发展良好，生活成本相对一线城市低，适合定居
- 保险行业竞争激烈，销售指标压力较大，需要较强的抗压能力
- 岗位涉及多个职能，需要快速切换，对综合能力要求高
- 传统企业流程可能较复杂，推动创新需耐心
- 适合有保险或金融行业背景、热爱业务推动、善于沟通协调和培训的求职者
角色解读
- 向产品总监或业务团队负责人发展，负责更大范围的产品线和团队管理
- 深入保险科技领域，结合数据分析提升产品竞争力
- 跨部门轮岗到营销或运营方向，拓宽职业路径
- 负责销售指标的追踪与管理，确保团队达成经营目标
- 开展产品和销售技能培训，提升团队业务能力
- 参与产品营销活动的策划与推动，支持大项目投标和服务协调
- 领导交办的其他工作，如跨部门沟通和数据分析
- 优秀的沟通协调和宣讲能力，能够有效推动业务和培训
- 具备产品营销和项目管理经验，能独立负责项目
- 熟悉保险业务流程，有保险行业背景优先
- 具备一定的分析规划能力，能够处理指标数据
申请策略
- 在面试中强调对保险业务的热爱和长期发展的意愿
- 准备一个过往成功的业务推动案例，详细描述过程与结果
- 突出保险行业从业经验，尤其是销售管理或产品推广相关经历
- 展示具体的培训或演讲案例，证明沟通宣讲能力
- 量化描述项目管理成果，如推动的业绩增长或项目里程碑
- 提前了解平安的产品体系和保险行业动态
- 学习基础的数据分析工具（如Excel），以便进行指标管理
- 提升演讲和培训技巧，可以通过内部试讲或线上课程
面试指南
- 使用STAR法则（情境、任务、行动、结果）回答问题，突出个人贡献和量化成果
- 展示逻辑和分析能力，强调沟通协调在推动中的作用
- 结合平安的业务特点，体现对公司文化的认同
- 请分享一次你成功推动保险产品销售的经历
- 如何处理销售团队对新产品抵触情绪？
- 你如何规划一场有效的产品培训？
- 描述一个你负责的项目，你是如何管理进度和协调资源的
- 你对个销渠道（个人销售）的理解是什么？
匹配度报告
58
综合匹配度
宁波平安个销产品经理，稳定大厂，提供培训机会，薪资未披露，WLB一般。
适合人群
适合重视职业稳定性和技能成长，对工作生活平衡要求不高，且认可保险行业价值的求职者。
最强匹配
薪资福利匹配
最弱匹配
工作生活匹配
薪资福利60
成长发展60
工作生活50
使命价值60
薪资福利匹配
60中等
薪资未在JD中披露，但中国平安作为上市公司，通常提供有竞争力的薪酬和福利，整体补偿性一般。
薪资信号未披露 (15K-25K/月)
成长发展匹配
60中等
JD提到产品和技能培训，有成长机会，但未明确晋升路径，发展性有限。
技术前沿非技术岗（不适用）
成长机会培训
业务类型ambiguous
工作生活匹配
50较低
工作地点宁波，需现场办公，未提及弹性工作或WLB信息，生活化满足程度一般。
工作模式仅现场办公
办公地点未明确
加班情况未提及（无法判断）
使命价值匹配
60中等
保险行业稳定成熟，提供社会保障价值，意义感中等。
行业发展稳定成熟行业
社会影响中性/一般
创新程度稳健跟随主流
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