诺和诺德
Regional Medical Manager
Regional Medical Manager
发布于 大约 10 小时前普通员工/个人贡献者
上海市
高级经验
全职员工
仅现场办公
硕士
English
Compliance
Clinical Research
Kol Management
AI 估算 · 25k–45k
上海外企区域医学经理岗位，硕士+经验要求高，薪资位于医药行业中等偏上水平
职位详情
关于这个职位
作为区域医学经理，您将成为诺和诺德与区域关键意见领袖之间的科学桥梁，负责建立学术合作关系，推动产品上市前的医学准备和上市后的科学定位
您将制定区域医学策略，执行医学项目，确保合规沟通，最终改善患者治疗效果
最低要求
Medical Master's degree or above, preferably in Endocrinology
Scientific research and/or clinical experience, with preference for Endocrinology or related therapeutic areas
Experience in pharmaceutical marketing, R&D or medical affairs functions is highly preferred
Strong medical and marketing understanding with ability to translate scientific evidence into strategic insights
Excellent communication and cooperation skills to engage effectively with diverse stakeholders from KOLs to cross-functional teams
Mature, independent working style with proven ability to manage multiple projects simultaneously
Fluency in English (additional regional languages advantageous)
Willingness to travel domestically (30-50%) and internationally (approximately 5%) for congresses, seminars and stakeholder meetings
工作职责
Building and strengthening scientific relationships with key opinion leaders and external stakeholders as a trusted academic partner through multiple engagement channels
Driving awareness and advocacy of pre-launch products to build medical readiness from 24 months before launch, ensuring successful product introductions
Reinforcing the scientific foundation for newly launched products and sustaining strong scientific positioning of marketed strategic products through expert engagement
Developing regional medical strategies that align with overall medical affairs objectives, bringing scientific and medical insights into business strategy and planning
Executing various central and regional medical projects, including organizing Regional Advisory Board meetings and other scientific programmes
Working with regional KOLs to discover and support Investigator Initiated Study opportunities, acting as scientific contributor and operations coordinator
Ensuring off-label communication follows compliance processes and aligns with business policy and external requirements
优先资格
优先考虑内分泌或相关治疗领域的科研/临床经验
额外的区域语言能力
AI 洞察
优缺点分析
优点
- 诺和诺德是慢性病领域全球领导者，平台强大，资源丰富
- 职位深度参与产品生命周期，从早期医学准备到上市后持续科学定位
- 与顶级KOL合作，快速提升专业影响力
- 外企文化成熟，培训体系完善，职业路径清晰
- 出差频繁（国内30-50%），对工作生活平衡有较大影响
- 合规要求严格，沟通需非常谨慎
- 需要较强的独立主动性和多任务处理能力
- 该职位适合具备临床或药学背景、善于学术沟通、希望在医药企业医学事务领域长期深耕的专业人士
缺点 / 挑战
暂无明显挑战项
角色解读
- 可在诺和诺德医学事务体系内晋升为高级医学经理或医学总监
- 也可转向全球医学事务或市场准入等关联岗位
- 积累的KOL资源与行业经验有助于向管理层或咨询方向发展
- 与区域顶级医学专家建立并维护科学合作关系，传递产品前沿信息
- 制定并执行区域医学策略，支持产品上市前后的医学准备和学术推广
- 组织区域咨询委员会等医学项目，挖掘研究者发起的研究机会
- 扎实的医学专业知识（尤其内分泌领域）和临床研究经验
- 出色的沟通协作能力，能与KOL及跨部门团队高效互动
- 项目管理和独立工作能力，能同时推进多个项目
- 英语流利，适应国内外出差
申请策略
- 申请时附上对区域医学策略的理解或一个实际案例
- 关注诺和诺德企业文化（“defeat serious chronic diseases”），在面试中展现使命感
- 突出内分泌或相关领域的临床/科研项目经历
- 强调与KOL合作或药企医学事务/市场经验
- 展示项目管理、策略制定和跨团队协作能力
- 英语能力（尤其是医学英语）具体案例
- 加强医学事务合规知识，熟悉ICH-GCP等法规
- 提升数据解读和医学策略撰写能力
面试指南
- 对于行为问题，使用STAR法则（情境-任务-行动-结果）
- 对于策略问题，先诊断需求，再提出框架，最后量化影响
- 对于合规问题，强调流程意识和团队协作
- 你如何与一位不合作的KOL建立科学关系？
- 请描述一次你制定的医学策略并取得了什么成果？
- 如何处理产品推广中的合规风险？举例说明
- 你如何管理多个优先级的项目？
- 为什么选择内分泌领域？对诺和诺德的产品了解多少？
匹配度报告
71
综合匹配度
诺和诺德区域医学经理，高薪+强使命感，但出差频繁
适合人群
适合重视职业发展和社会价值，且能接受频繁出差的求职者
最强匹配
薪资福利匹配
最弱匹配
工作生活匹配
薪资福利85
成长发展70
工作生活50
使命价值80
薪资福利匹配
85较高
诺和诺德作为全球医药巨头，薪资福利优厚，职位级别较高，补偿性需求得到很好满足。
薪资信号未披露（AI估算：25K-45K/月）
福利待遇opportunities to learn and develop、benefits designed with your career and life stage in mind
成长发展匹配
70中等
职位提供与KOL合作、策略制定等成长机会，但专业方向较窄，晋升路径明确但竞争激烈。
技术前沿主流现代技术
技术栈Endocrinology、Medical Affairs、Clinical Research
成长机会opportunities to learn and develop、supported by a global network of medical excellence
业务类型ambiguous
工作生活匹配
50较低
需要频繁出差（国内30-50%），工作地点为现场办公，生活化动机满足度较低。
工作模式仅现场办公
办公地点市区核心地段
加班情况未提及（无法判断）
使命价值匹配
80较高
公司使命是战胜严重慢性病，职位直接参与改善患者治疗，意义感较强。
行业发展稳定成熟行业
社会影响正向社会影响力较高
使命信号defeat serious chronic diseases、help millions of people live healthier lives、creating lasting change for long-term health
创新程度积极采用新技术
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