中国平安
柳州分行个贷团队长
柳州分行个贷团队长
发布于 大约 17 小时前基层主管/组长
柳州市
中级经验
全职员工
仅现场办公
本科
团队管理
客户关系
绩效管理
风险控制
培训辅导
渠道开发
信贷业务
按揭资源
AI 估算 · 15k–25k
管理岗，业绩导向，平安银行薪酬较高，柳州为二线城市，综合市场水平估算。
职位详情
关于这个职位
作为柳州分行的个贷团队长，你负责带领团队完成个人贷款业务指标，拓展合作渠道，并对贷款申请进行初审
你需要管理团队成员，提升业绩和风险控制能力，同时挖掘和吸引优秀人才
该职位适合有信贷经验和团队管理经验、渴望在金融领域发展的求职者
最低要求
本科及以上学历
年以上信贷业务经验或团队管理经验
优秀的团队管理能力和市场开拓能力，较强的风险识别和解决问题能力
从业历史记录佳，经办的贷款质量良好
工作职责
绩效管理：负责管理团队，制定有效的业务计划，完成团队及个人业务指标，并通过督促与指导，不断提高团队业绩水平
渠道开发：带领团队拓展渠道，维护与合作渠道、战略客户的关系
零售经营及消费贷款业务初审：对需要个贷团队长审核的业务，初步审核个贷经理上报资料的完整性和真实性，提出初审意见
团队建设与管理：寻找、吸引优秀人才，组建个贷队伍，并通过培训、目标及活动量管理等有效手段提升个贷经理的产能和服务水平、保持团队业务稳健发展
个贷团队长要定期召开早会（夕会）、周例会，检查和辅导个贷经理月度行事历、工作日志等的使用
合法合规：建立团队内部有效的内控、监督方法，并有效执行
防范个贷经理道德风险，杜绝弄虚作假行为出现，提高个贷经理的诚信度
完成上级交办的其他工作
优先资格
有按揭楼盘、按揭业务等相关资源者优先
AI 洞察
优缺点分析
- 平安集团为世界500强，平台大、资源丰富，提供完善的培训体系和职业发展通道
- 个贷业务市场需求稳定，业绩优秀者收入可观，奖金与业绩挂钩，激励性强
- 作为团队长，能快速提升管理能力、风险把控能力和市场洞察力，积累人脉资源
- 柳州为广西重要工业城市，个人贷款市场空间较大，具备发展潜力
- 业绩压力较大，需带领团队达成指标，对管理能力和抗压能力要求高
- 需频繁外出拓展渠道，维护关系，工作节奏较快，可能占用休息时间
- 风险控制责任重，一旦出现贷款不良，可能面临考核问责，需时刻保持谨慎
- 适合有信贷业务基础、渴望向管理岗转型、具备较强抗压能力和开拓精神的求职者
角色解读
- 在平安体系内，可向分行零售贷款部负责人、支行行长等更高管理岗位发展
- 积累客户资源和业务经验后，可向综合金融、财富管理等领域转型，扩大职业宽度
- 通过持续业绩优异，有机会进入总行或区域管理岗位，负责更大范围的业务管理
- 负责管理个贷团队，制定并分解业务目标，通过日常辅导和激励确保团队业绩达成
- 带领团队拓展银行、中介、开发商等渠道，维护战略客户关系，推动贷款业务增长
- 对个贷经理提交的贷款申请进行初步审核，把控资料真实性和完整性，识别潜在风险
- 负责团队人员的招聘、培训、会议组织及活动量管理，提升团队整体产能和服务水平
- 具备3年以上信贷业务或团队管理经验，熟悉个人贷款产品及流程
- 出色的团队领导力和市场开拓能力，能够有效激励下属并达成业务指标
- 较强的风险识别与问题解决能力，能在贷款初审中准确判断风险点
- 良好的沟通协调能力，能够与渠道、客户及上级保持高效互动
申请策略
- 在面试中强调自身的业绩导向和团队管理理念，最好能用具体数据证明过往成绩
- 关注平安的企业文化和价值观，展现与公司“诚信、专业”等理念的契合度
- 突出信贷业务经验，重点描述过往团队管理或带领项目的成果，如业绩达成率、团队规模等
- 列举成功开拓的渠道或客户资源，特别是按揭楼盘、中介机构等，证明市场开拓能力
- 强调风险把控案例，如曾识别并避免的骗贷风险或不良贷款项目，体现专业判断力
- 展示培训、辅导团队的经历，如组织会议、提升团队产能的具体措施和效果
- 提前学习平安的个人贷款产品体系、审批流程和风控模型，可查阅行业报告或内部资料
- 提升数据分析能力，熟练使用Excel或CRM工具，以便进行业绩追踪和团队管理
面试指南
- 用STAR法则描述具体情境、任务、行动和结果，突出量化成果
- 管理问题展示授权与辅导并重的思路，既要明确目标，又要提供支持
- 风险问题强调制度执行与沟通艺术，既坚守底线又保持团队关系
- 请介绍一下你过往的团队管理经验，你如何带领团队达成业绩目标？
- 当你发现个贷经理提交的贷款申请存在虚假资料时，你会如何处理？
- 你如何开拓新的合作渠道？请举例说明
- 如果团队中有一名老员工业绩持续下滑，你会采取什么措施？
- 你如何平衡业绩增长与风险控制之间的关系？
匹配度报告
68
综合匹配度
平安银行柳州个贷团队长，薪资较高、管理岗、发展稳定，但工作强度大、WLB一般。
适合人群
适合重视薪资和职业发展、能接受一定工作强度、希望在金融领域晋升管理岗的求职者。
最强匹配
薪资福利匹配
最弱匹配
工作生活匹配
薪资福利85
成长发展75
工作生活50
使命价值60
薪资福利匹配
85较高
薪资在柳州属于较高水平，且平安提供五险一金、年终奖等福利，但具体薪资需面议，整体补偿性满足较好。
薪资信号面议 (15K-25K/月)
成长发展匹配
75中等
平安有完善的培训和晋升体系，岗位本身是管理岗，能提升领导力和业务能力，但具体成长路径未在JD中明确提及。
技术前沿传统/成熟技术
技术栈信贷业务、风险控制、渠道开发
成长机会培训
业务类型profit_center
工作生活匹配
50较低
该岗位需要现场办公，且涉及外出拓展和会议，工作节奏较快，WLB一般，生活方式满足度有限。
工作模式仅现场办公
办公地点市区核心地段
加班情况未提及（无法判断）
使命价值匹配
60中等
个贷业务服务实体经济，但行业属于传统金融，社会影响力中性，使命感一般。
行业发展稳定成熟行业
社会影响中性/一般
创新程度稳健跟随主流
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