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科德宝
IE/LEAN Engineer
立即应聘

IE/LEAN Engineer

发布于 6 个月前

普通员工/个人贡献者

宁波市
中级经验
全职员工
仅现场办公
本科
生产制造
English
Lean
Process Optimization
6 sigma
Continuous Improvement (Ci)
Fhcs
Gb Training
Value Stream Mapping (Vsm)

AI 估算 · 10k–18k

新一线城市IE/精益工程师,负责效率提升,制造业关键职能。

职位详情

关于这个职位

该职位是IE/精益工程师,主要负责在工厂层面推行和实施公司的精益生产(LEAN)工具与持续改进(CI)项目

你将通过优化生产流程、减少浪费来直接提升运营绩效,并参与车间管理会议,确保精益理念的落地执行
这是一个需要将精益理论转化为实际生产力提升的关键技术岗位

最低要求

专业经验与教育:

至6年相关岗位经验
大学本科学位
特定知识:
流利的英语
GB培训
Sigma
YB基础
VSM知识
特定能力:
沟通能力
项目管理能力
FHCS
文化特质:
卓越的执行力
整体性思维

工作职责

主要职责:

实施公司的精益工具和项目
为精益审计做好准备
交付对运营结果(损益表)有显著积极影响的精益/持续改进项目
实施并报告所有精益/持续改进项目
准备并参加与精益公司管理团队的精益季度电话会议
积极参与月度/周度的LPMS-3(车间管理)会议
附加职责:
制定并更新工作指导书、程序和最佳实践
发起并报告所有精益/持续改进项目
互动对象:
公司精益团队
工厂总监
本地供应链管理、生产、维护、工程与生产研发部门
其他站点的精益经理
组织关系:
直接向生产或质量/工艺经理汇报

AI 洞察

优缺点分析

优点

  • 平台优势:科德宝作为知名企业,其精益体系成熟,能提供系统化的方法论培训和全球化的实践视野,是积累精益实战经验的优质平台
  • 技能积累:岗位直接接触核心的精益工具和项目,能快速提升解决复杂生产问题的实战能力,这类技能在制造业具有很高的通用性和价值
  • 影响力直接:工作成果直接关联工厂的运营绩效和财务指标(P&L),岗位价值清晰可见,成就感强
  • 福利完善:职位描述提及个人发展、休假、伙食补贴等,显示公司关注员工福利与可持续发展
  • 变革阻力:推行精益改进常涉及改变现有工作习惯和流程,可能需要面对来自不同部门和一线员工的阻力,对沟通和推动能力要求高
  • 现场导向:工作需要深入车间(Shop Floor),并非纯粹的办公室岗位,工作环境可能相对嘈杂,且需要较强的现场问题解决能力
  • 适合拥有工业工程、机械或相关专业背景,对生产流程优化有浓厚兴趣,具备良好逻辑思维、数据敏感性和跨部门沟通能力,并希望在实体制造业深入发展的求职者

缺点 / 挑战

  • 结果压力:项目需要对运营结果产生“显著积极影响”,意味着有明确的绩效指标和成果交付压力

角色解读

  • 专业纵深发展:可以从项目执行者成长为精益专家、黑带大师,负责更复杂、跨工厂的精益转型项目,或在公司内部担任精益培训师
  • 管理路径发展:积累足够经验后,可向生产经理、工艺经理或工厂运营管理等中层管理岗位发展,负责更大范围的运营优化
  • 跨领域拓展:凭借对生产流程和效率提升的深刻理解,可以向供应链优化、运营战略咨询或工业工程相关领域拓展职业边界
  • 核心工作是运用LEAN、6 Sigma等工具,识别并消除生产流程中的浪费,通过项目形式推动工厂的持续改进,直接提升运营效率和财务表现
  • 负责准备和执行精益审计,确保工厂的精益实践符合公司标准,并定期向公司精益管理团队汇报项目进展和成果
  • 参与并支持车间日常管理会议(LPMS-3),将精益理念融入一线生产管理,并负责编制和维护标准作业程序等文件
  • 精通精益生产(LEAN)和持续改进(CI)的核心方法论,如价值流图(VSM)、6 Sigma(特别是GB级别)等,并能将其应用于实际项目
  • 具备出色的项目管理能力,能够独立或牵头负责从立项、实施到结果汇报的全流程改进项目,并对运营损益产生可量化的积极影响
  • 需要强大的跨部门沟通与协调能力,因为需要与生产、维护、工程、供应链、研发等多个部门以及公司总部精益团队协作
  • 要求流利的英语能力,用于参与全球性的精益季度会议、阅读英文资料以及与跨国团队沟通

申请策略

  • 在申请和面试中,展现出你对“卓越执行”和“整体性思维”这两个文化特质的理解和认同,这可能是公司非常看重的软性素质
  • 了解制造业当前向智能化、数字化转型的趋势,思考精益生产如何与工业4.0技术结合,这能体现你的前瞻性思维
  • 重点突出过往在精益生产、6 Sigma或持续改进领域的项目经验,使用STAR法则描述项目背景、你的行动、使用的工具以及量化后的成果(如效率提升百分比、成本节约金额)
  • 清晰列出你掌握的精益工具和技能,如VSM、价值流分析、看板管理、标准化作业、6 Sigma的DMAIC流程等,并注明相关认证(如GB)
  • 强调你的跨部门协作经历和项目管理能力,举例说明你如何协调生产、工程等部门共同完成一个改进目标
  • 务必注明英语水平,特别是流利的口语和书面能力,这是该职位的硬性要求
  • 如果对VSM或6 Sigma工具的应用不够熟练,可以寻找线上课程或案例进行强化学习,并尝试用这些工具分析一个你熟悉的简单流程
  • 加强商务英语,特别是与生产运营、项目管理相关的专业词汇和表达,为参与英文会议和报告做准备

面试指南

  • 对于项目经验类问题,采用“情境-任务-行动-结果”的结构回答,重点突出你对精益工具的具体应用、遇到的困难及解决方案、以及最终可量化的业务影响
  • 对于情景假设或挑战类问题,展示你的系统性思维和沟通技巧,可以先分析问题根源,再阐述你计划采取的步骤,包括如何获取支持、试点运行、数据验证和推广
  • 请分享一个你主导或深度参与的精益改进项目,你使用了哪些工具?最终取得了怎样的量化成果?
  • 当你推行一个改进措施遇到其他部门或员工的阻力时,你会如何应对和沟通?
  • 你如何理解VSM(价值流图)?请简述你绘制和分析一个价值流图的步骤
  • 请用英语简要介绍一下你过去工作中最成功的一个项目
  • 你认为在一个成熟的工厂推行精益,最大的挑战是什么?你有什么策略?
  • 深入复盘1-2个你最引以为傲的精益或改进项目,准备好详细的数据和故事细节,以应对深度的行为面试问题

职位点评

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