中国平安
咨询顾问(二中心三部5组)
咨询顾问(二中心三部5组)
发布于 大约 17 小时前普通员工/个人贡献者
郑州市
初级经验
全职员工
仅现场办公
大专
市场营销
客户服务
销售技巧
沟通能力
市场开拓
保险
金融产品
贷款业务
AI 估算 · 6k–12k
郑州金融咨询岗位，平安平台大，薪资有竞争力，但起薪中等，绩效奖金弹性大。
职位详情
关于这个职位
该职位属于中国平安的咨询顾问岗，主要负责公司金融产品的宣传推广，接触有资金需求的客户，辅助客户完成贷款审批和签约
适合有营销或金融背景的求职者，提供正式编制和五险一金，培训体系完善
最低要求
全日制大专及以上学历
工作职责
公司产品的宣传、介绍
洽谈有资金需求的客户，辅助客户初审
辅助客户批款，促成签约
优先资格
有金融或营销工作经验者优先考虑
AI 洞察
优缺点分析
- 大型上市公司平台稳定，正式编制提供五险一金和福利保障
- 完善的培训体系，零基础可快速入门金融行业
- 业绩优秀者收入可观，晋升通道清晰
- 业绩压力较大，需要持续开拓客户资源
- 工作内容重复性较高，前期可能面临客户拒绝
- 金融行业监管严格，需合规操作，学习较多规章制度
- 适合抗压能力强、善于沟通、渴望通过销售获得高收入的求职者，尤其是金融或市场营销背景
角色解读
- 初级咨询顾问→资深顾问→团队主管→部门经理，逐步管理团队
- 优秀者可横向转岗至产品、风控、运营等后台岗位
- 平安内部培训体系完善，可考取金融行业相关认证
- 主动向潜在客户宣传公司金融产品（如贷款、保险等），挖掘客户资金需求
- 接待有资金需求的客户，协助完成初步审核和资料准备
- 跟进客户批款进度，推动签约流程，完成业绩目标
- 较强的沟通表达能力和亲和力，能快速建立客户信任
- 具备金融基础知识，了解贷款、保险等产品特性
- 良好的抗压能力和目标导向，适应业绩考核环境
申请策略
- 了解平安集团的业务板块，突出对金融服务的热情
- 面试时展现积极进取的态度和稳定性
- 突出销售或客户服务经历，包括业绩数据
- 强调金融相关背景，如贷款、保险、理财等
- 展示沟通能力和抗压案例，如成功谈判或超额完成指标
- 提前学习基础金融知识，如贷款流程、利率计算
- 练习电话和面谈销售话术，提升沟通技巧
面试指南
- 用STAR法则（情境、任务、行动、结果）回答行为类问题，突出数据成果
- 压力应对问题：承认压力客观存在，强调积极心态和复盘改进
- 销售场景题：先理解客户需求，再强调产品优势与客户匹配点
- 请介绍一下你过去的销售经验，并举例说明你是如何达成目标的？
- 如果客户对我们的贷款利率不满意，你会怎么说服他？
- 你如何看待金融销售的压力？如何应对业绩低谷？
- 准备1-2个成功的销售案例，量化业绩
- 了解平安主要金融产品（如平安普惠、寿险等）的特点
匹配度报告
66
综合匹配度
平安咨询顾问，发展空间大，福利齐全，但需现场办公且业绩导向。
适合人群
适合以职业发展和技能提升为主要驱动，且能接受销售压力的求职者。
最强匹配
成长发展匹配
最弱匹配
使命价值匹配
薪资福利75
成长发展80
工作生活60
使命价值50
薪资福利匹配
75中等
该职位提供五险一金、带薪假期等福利，薪资有提成弹性，但底薪一般，整体补偿性中等偏上。
薪资信号面议 (6K-12K/月)
福利待遇五险一金、带薪假期、生日福利/重大节日福利/礼品/礼金、团建活动、聚餐活动、激励旅游、培训
成长发展匹配
80较高
培训体系完善，晋升通道明确，技能成长快，但业务方向较窄。
技术前沿非技术岗（不适用）
成长机会一对一培训、新员工入职培训、部门培训、职能培训、专业技能培训、实践、晋升机会
业务类型ambiguous
工作生活匹配
60中等
仅现场办公，需日常出勤，未提及弹性工时，WLB一般。
工作模式仅现场办公
办公地点市区核心地段
加班情况未提及（无法判断）
使命价值匹配
50较低
金融行业相对成熟，社会影响力中性，工作以业绩为导向，使命感不强。
行业发展稳定成熟行业
社会影响中性/一般
创新程度稳健跟随主流
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