中国平安
高级业务拓展经理（北京）
高级业务拓展经理（北京）
发布于 大约 16 小时前中层管理(经理/总监)
北京市
中级经验
全职员工
仅现场办公
学历未注明
人工智能
项目管理
大数据
沟通能力
谈判
市场洞察
客户拓展
培训解决方案
B端销售
顾问式销售
AI 估算 · 20k–40k
高级销售岗，平安平台大，薪资竞争力强，底薪加提成，行业薪资水平较高。
职位详情
关于这个职位
该职位负责北京区域的新客户拓展，销售培训整体解决方案，并以顾问式方法分析客户需求，提供专业建议
需要与客户深入沟通，主导合作谈判并跟进项目进度，完成销售目标
适合有B端销售经验、熟悉AI大数据在培训领域应用的人才
最低要求
年以上培训行业B端销售经验，熟悉人工智能、大数据等技术在培训方面应用，了解培训行业生态、技术趋势和行业趋势
具备优秀的沟通能力、谈判能力、学习能力，以及在压力下同时处理多项任务的能力
有敏锐市场洞察力，有较强的项目风险管理及处理能力
熟悉培训、咨询行业的运作模式者优先，熟悉政府职业教育培训业务优先
工作积极主动，善于思考，责任心强，执行力强，团队协作能力强，能承受较大工作压力
工作职责
负责所在区域的新客户拓展，销售培训整体解决方案
以顾问方式对客户需求进行分析，深度挖掘及需求跟进
与客户就培训服务进行深入有效的沟通，能够很快识别客户的培训需求并提供建议及方案
负责合作谈判并对合作项目的进度跟进管理，完成公司下达的销售目标
优先资格
熟悉培训、咨询行业的运作模式者优先，熟悉政府职业教育培训业务优先
AI 洞察
优缺点分析
- 平安作为行业巨头，平台资源丰富，品牌背书强
- 聚焦AI大数据培训，属于前沿领域，技能积累有前景
- 销售岗位收入上限高，业绩优秀者回报丰厚
- 销售目标压力大，需在竞争市场中持续开拓新客户
- 需同时处理多项任务，工作强度较高
- 对行业知识和学习能力要求高，需持续更新技术趋势
- 适合有B端销售经验、热爱挑战、渴望高收入且学习能力强的求职者
角色解读
- 可向销售总监或区域负责人发展，管理更大团队和区域
- 可转型为培训咨询顾问，深耕行业解决方案
- 依托平安平台，有机会接触金融、科技等多领域资源
- 拓展北京区域的新客户，推广培训整体解决方案
- 以顾问式方法分析客户需求，提供定制化培训建议
- 主导合作谈判，跟进项目进度，确保销售目标达成
- 具备B端销售经验，熟悉培训行业及AI、大数据技术应用
- 优秀的沟通、谈判和市场洞察能力
- 较强的项目管理能力和抗压能力
申请策略
- 在简历中量化业绩，如签约客户数、销售额等
- 面试前了解平安培训业务的最新动态和产品线
- 突出B端销售业绩，特别是培训解决方案的成交案例
- 强调对AI、大数据在培训领域应用的理解和项目经验
- 展示客户谈判、需求分析和项目管理能力
- 补充AI、大数据在培训中的具体应用案例知识
- 熟悉政府职业教育培训的运作模式，拓展资源
面试指南
- 用STAR法则结构化回答：情境、任务、行动、结果
- 展示行业洞察时，结合具体技术趋势和实际案例
- 强调以客户为中心的顾问式销售思路
- 请分享一个你成功拓展B端客户并完成培训方案销售的案例
- 你如何理解AI和大数据在培训领域的应用？
- 面对一个犹豫不决的客户，你会如何推进谈判？
- 你如何管理多个项目同时进行？请举例说明
- 准备2-3个完整的销售案例，突出关键步骤和成果
匹配度报告
69
综合匹配度
平安大平台，前沿AI培训销售，薪资有竞争力但工作压力大。
适合人群
最适合追求职业发展和高收入、愿意接受高强度工作的求职者。
最强匹配
成长发展匹配
最弱匹配
工作生活匹配
薪资福利70
成长发展80
工作生活50
使命价值75
薪资福利匹配
70中等
薪资未明确披露，但平安作为上市巨头，薪酬体系完善，销售岗收入上限高，福利可能包含五险一金及补充保险。
薪资信号未披露 (20K-40K/月)
成长发展匹配
80较高
聚焦AI大数据培训前沿领域，技能成长空间大，但JD未提及明确晋升通道。销售岗位直接贡献营收，属于利润中心。
技术前沿前沿/新兴技术
技术栈人工智能、大数据
业务类型profit_center
工作生活匹配
50较低
JD未明确工作模式，但提到在压力下处理多项任务和承受较大工作压力，暗示高强度工作，WLB一般。
工作模式未明确
办公地点未明确
加班情况JD含高强度暗示词
使命价值匹配
75中等
培训行业受益于企业数字化转型，AI培训属于高速增长赛道，具有一定的社会价值，但岗位直接以销售为目标，使命感中等。
行业发展高速增长赛道
社会影响中性/一般
创新程度积极采用新技术
Watch Jobs