中国平安
渠道专员（鹰潭）
渠道专员（鹰潭）
发布于 大约 16 小时前普通员工/个人贡献者
鹰潭市
初级经验
全职员工
仅现场办公
本科
沟通协调
销售培训
金融知识
业绩管理
营销方案
渠道开拓
产品宣导
AI 估算 · 4k–8k
鹰潭销售类岗位，大平台但底薪中等，业绩奖金弹性大，综合收入有提升空间。
职位详情
关于这个职位
作为中国平安的渠道专员，您将负责鹰潭地区渠道的业绩达成与业务推动，包括产品宣导、销售培训、渠道开拓维护等
该岗位适合有营销经验、沟通能力强、希望在金融行业销售领域发展的求职者
最低要求
本科及以上学历，金融类专业学习经验
工作职责
经营业绩：对所负责渠道的业绩达成和考核指标负责
日常工作：协助进行产品宣导培训，销售技能类培训，协助合作方操作流程的规划和优化，协助合作方客户、渠道接口人的日常沟通、反馈等
渠道开拓和维护：负责进行渠道开拓和维护
业务推动：协助进行营销方案宣导，激励兑现及执行情况通报等，针对渠道的相关费用结算、成功件数清单反馈、核对沟通等
向渠道经理（MP）（或分管渠道业务的负责人）汇报所辖区域的相关事项
完成公司安排的其他相关事项
优先资格
有营销经验的优先
AI 洞察
优缺点分析
- 大平台：中国平安为上市巨头，品牌背书强，职业稳定性高
- 技能积累：全面锻炼销售、培训、沟通、渠道管理等多方面能力
- 行业前景：金融保险行业持续发展，渠道销售岗位需求稳定
- 晋升机会：公司内部有明确的职级体系和晋升通道
- 业绩压力：需对渠道业绩负责，考核指标明确，需承受一定工作压力
- 工作重复性：日常培训和事务性工作较多，创新空间有限
- 地域限制：工作地点在鹰潭，职业发展可能受限于所在城市
- 适合有营销基础、喜欢与人打交道、希望在金融领域做销售或渠道工作的本科毕业生或初级职场人
角色解读
- 纵向晋升：从渠道专员到高级渠道专员，再到渠道经理，负责更大区域或更多渠道
- 横向发展：可转向保险代理管理、综合金融产品经理或销售支持岗位
- 平台优势：借助平安集团资源，积累金融行业经验和客户资源，为长期发展奠定基础
- 负责所辖渠道的业绩指标达成，包括保费或金融产品销售目标
- 协助合作渠道进行产品培训和销售技能提升，优化操作流程
- 开拓并维护新老渠道关系，推动营销方案执行并跟进激励兑现
- 定期向渠道经理汇报区域工作，处理日常沟通与费用结算
- 沟通协调能力：能够与渠道方、客户及内部团队高效协作
- 培训宣讲能力：能够组织产品宣导和销售培训，提升渠道产能
- 数据分析与问题解决：能够分析业绩数据，发现并解决问题
- 金融专业知识：了解保险或金融产品基础知识，有相关学习经验
申请策略
- 了解平安集团的业务架构和文化，面试时强调对金融行业的热爱
- 准备好案例说明自己如何推动渠道合作或解决销售难题
- 突出营销或销售经验，尤其是渠道开发或客户维护经历
- 强调沟通能力、培训经验和数据分析能力，举例说明
- 如有金融类专业背景或相关证书（如保险代理人资格），务必列出
- 展示业绩成果，如达成率、渠道增长率等量化数据
- 提前学习金融保险基础知识，了解常见产品（如寿险、财产险）
- 提升PPT制作和宣讲能力，可录制模拟培训视频
面试指南
- 用STAR法则（情境-任务-行动-结果）回答行为类问题，突出具体数据和成果
- 对于业绩压力问题，承认压力但展示积极应对策略，如制定计划、寻求支持
- 展现对渠道工作的理解：连接公司与渠道的桥梁，需要服务意识和推动力
- 请介绍一下你之前做渠道开拓或销售的经历，取得了哪些成果？
- 你如何设计一场产品培训，确保渠道人员掌握销售要点？
- 如果渠道业绩不达标，你会采取哪些措施？
- 你如何看待加班和业绩压力？
- 为什么选择中国平安，你对渠道专员岗位的理解是什么？
匹配度报告
56
综合匹配度
平安渠道专员，稳定大平台，业绩导向，WLB一般，发展路径清晰。
适合人群
适合追求稳定、看重平台福利、愿意在金融销售领域发展的求职者。
最强匹配
工作生活匹配
最弱匹配
使命价值匹配
薪资福利60
成长发展55
工作生活65
使命价值45
薪资福利匹配
60中等
薪资未明确，但大公司提供稳定底薪和提成，福利保障齐全，补偿性中等。
薪资信号未披露 (4K-8K/月)
成长发展匹配
55较低
有培训机会和明确的晋升通道，但技能积累偏销售实务，技术性一般。
技术前沿非技术岗（不适用）
成长机会培训、晋升
业务类型ambiguous
工作生活匹配
65中等
现场办公，地点在鹰潭，WLB未提及，但销售岗位有一定灵活性，评分中等。
工作模式仅现场办公
办公地点未明确
加班情况未提及（无法判断）
使命价值匹配
45较低
行业稳定，但销售岗位社会影响力一般，创新性低，意义感较弱。
行业发展稳定成熟行业
社会影响中性/一般
创新程度稳健跟随主流
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