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顺丰速运
行业驻场客服
立即应聘

行业驻场客服

发布于 大约 2 个月前

普通员工/个人贡献者

上海市
初级经验
全职员工
仅现场办公
大专
客户服务与支持
客户服务
沟通能力
需求分析
客服
打字
早晚班适应
项目客户

AI 估算 · 5k–8k

职位要求不高,但需适应早晚班,上海客服岗位薪资中等,顺丰大公司提供稳定保障。

职位详情

关于这个职位

该职位是顺丰速运的行业驻场客服,主要负责受理项目客户的诉求,提供标准或非标准服务,并与客户保持良好互动

需要适应早晚班,熟练使用办公软件
适合有一定客服经验、沟通能力强的求职者

最低要求

年龄18-35岁,大专以上学历

普通话标准,音色佳,理解能力强,打字不低于50字/分钟
适应早晚班,早班9:00-18:00,晚班11:30-20:00
熟悉OFFICE程序(EXCEL、WORD、PPT)及电脑操作

工作职责

受理项目客户来钉钉、及客户指定的交互渠道的诉求

根据与客户的约定,主动为客户提供标准类、非标准类,满足客户差异化服务需求
保持与客户良好互动,收集客户需求建议,并定期总结服务过程中存在的问题,及时输出并推动改善
协助和配合上级开展专项客服组其他工作

优先资格

有行业客服经验的优先考虑

AI 洞察

优缺点分析

优点

  • 顺丰作为行业头部企业,平台稳定,福利完善(五险一金、年终奖等)
  • 客服岗位门槛适中,适合入门或转行者积累经验
  • 工作内容与客户直接接触,能锻炼沟通和问题解决能力
  • 早晚班轮换可能影响作息和生活规律,需要较强适应能力
  • 适合有耐心、沟通能力强、希望在大型企业稳定发展的求职者,尤其适合有客服或服务行业经验的人

缺点 / 挑战

  • 工作重复性较高,需保持耐心和细致
  • 客户诉求多样,可能面临情绪压力,需情绪管理能力

角色解读

  • 可以成长为高级客服或客服组长,负责团队管理和培训
  • 有机会转向客户关系管理、运营管理等岗位,积累行业经验
  • 在顺丰大平台内,可横向调动至其他业务线或职能岗位
  • 负责项目客户的日常诉求受理,通过钉钉等渠道及时响应和解决问题
  • 根据客户需求提供标准化或定制化的服务,提升客户满意度
  • 收集客户反馈和需求建议,定期总结服务问题并推动内部改善
  • 普通话标准,打字速度快(≥50字/分钟),具备良好的沟通理解能力
  • 熟练使用Office办公软件(Excel、Word、PPT),进行数据整理和报告
  • 适应早晚班轮换,具备较强的抗压能力和服务意识

申请策略

  • 在面试中展现积极主动的服务意识和解决问题的能力
  • 了解顺丰的企业文化,强调对客户体验的重视
  • 突出客服或客户服务经验,尤其是处理客户诉求的案例
  • 强调打字速度、Office技能、语言表达等硬技能
  • 展示适应轮班、抗压能力,例如过往工作中类似经历
  • 提前练习打字速度,确保达到50字/分钟以上
  • 熟悉Office办公软件,特别是Excel数据整理功能
  • 了解顺丰业务和客户服务流程,准备相关行业知识

面试指南

  • 对于行为问题,使用STAR法则(情境、任务、行动、结果)结构化回答
  • 对于轮班问题,表达积极态度,强调自己适应性强,并举例证明
  • 对于改善类问题,体现主动性和数据分析能力,按问题发现-分析-建议-推动的流程回答
  • 请描述一次你处理客户投诉或复杂需求的经历
  • 你如何看待早晚班轮换?如何调整作息?
  • 如果你发现客户需求有共性问题,你会如何推动改善?
  • 请用一分钟时间模拟接听客户电话的场景
  • 你未来的职业规划是什么?

职位点评

55
综合评分

稳定大厂客服岗,薪资中等,需适应早晚班,成长空间有限。

更适合这类人
最适合注重稳定性和基本保障、对轮班工作有心理准备的求职者。
表现最好
薪资福利
相对薄弱
工作生活
薪资福利70
成长发展50
工作生活40
使命价值60

薪资福利

70中等

薪资水平在上海属于中等偏低,但顺丰提供五险一金等福利,稳定性较高。

薪资信号未披露(AI估算:5K-8K/月)

成长发展

50较低

职位技能要求不高,成长路径较窄,但公司内部有转岗机会。

技术前沿非技术岗(不适用)
业务类型ambiguous

工作生活

40较低

需要早晚班轮换,工作地点固定,生活规律受影响。

工作模式仅现场办公
办公地点未明确
加班情况未提及(无法判断)

使命价值

60中等

客服工作能为客户解决问题,有一定社会价值,但行业成熟稳定。

行业发展稳定成熟行业
社会影响中性/一般
创新程度稳健跟随主流
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