中国平安
咨询顾问（新郑）
咨询顾问（新郑）
发布于 大约 16 小时前普通员工/个人贡献者
郑州市
初级经验
全职员工
仅现场办公
大专
销售
客户关系
沟通能力
市场开拓
咨询服务
金融产品
AI 估算 · 6k–15k
郑州金融销售岗位，底薪加绩效，平安品牌溢价，综合收入中等偏上。
职位详情
关于这个职位
该职位主要负责向客户推广平安的金融产品，提供咨询服务并促成交易
需要较强的市场开拓和沟通能力，适合有销售或金融背景的求职者
公司提供正式编制、六险两金及系统的培训体系
最低要求
全日制大专及以上学历
有金融或营销工作经验者优先考虑
较强的市场开拓能力、良好的沟通能力
工作职责
向客户宣传、介绍公司产品，为客户提供咨询服务并促成成交，达成任务
收集、反馈市场信息、客户建议
客户关系维护
参加公司组织的各项业务活动
遵守公司各项规章制度
AI 洞察
优缺点分析
- 平安为世界500强，平台稳定，品牌背书强
- 正式编制，六险两金，福利完善
- 提供系统化带薪培训，帮助新人快速上手
- 晋升公平透明，优秀者晋升快
- 销售岗位业绩压力大，需完成每月指标
- 初期客户积累困难，需较强抗压能力
- 工作内容重复性较高，需保持积极性
- 适合乐于挑战、追求高收入、有销售热情或金融背景的求职者
角色解读
- 初级咨询顾问→资深顾问→团队主管→营业部经理
- 表现优秀可6个月晋升，公司提供管理培训通道
- 横向可转岗至运营、培训或内勤岗位
- 向客户介绍平安金融产品（如保险、贷款等），提供个性化咨询服务
- 挖掘潜在客户，通过电话或面谈促成交易，完成销售指标
- 维护老客户关系，收集市场反馈，协助公司优化服务
- 参与团队活动及培训，遵守公司合规要求
- 优秀的沟通和表达能力，能够清晰讲解产品
- 较强的市场开拓意识，能够主动寻找客户资源
- 基本的金融知识（公司提供培训），快速学习能力
- 抗压能力强，适应销售考核和绩效导向
申请策略
- 面试时展现积极乐观的态度和销售潜力
- 准备1-2个克服销售困难的案例，体现韧性
- 突出过往销售业绩或客户沟通经历，用数据量化成果
- 强调金融或营销相关经验，即使实习经历也可
- 展示抗压能力和自我驱动力，如完成困难任务的案例
- 提及对金融行业的了解或兴趣，体现专业度
- 提前学习基础金融知识（如保险、贷款产品）
- 练习电话销售和面谈话术，增强沟通技巧
面试指南
- STAR法则：描述情境、任务、行动、结果
- 强调从失败中学习的能力和持续改进
- 展示对金融行业的兴趣和长期职业规划
- 你为什么选择销售岗位？
- 你如何开发新客户？请举例说明
- 如果客户拒绝你，你会怎么办？
- 你了解平安哪些产品？
- 你如何看待销售业绩压力？
匹配度报告
61
综合匹配度
大厂正式编制，福利培训好，销售压力大，意义感较低。
适合人群
适合追求稳定福利和高收入、愿意承受销售压力的求职者。
最强匹配
薪资福利匹配
最弱匹配
使命价值匹配
薪资福利80
成长发展75
工作生活50
使命价值40
薪资福利匹配
80较高
薪资结构合理，六险两金福利好，但底薪较低主要靠绩效。
薪资信号面议 (6K-15K/月)
福利待遇无责任底薪、绩效佣金、绩优奖金、六险两金、带薪假期、生日福利、节日礼品、团建活动、培训
成长发展匹配
75中等
培训体系完善，晋升通道清晰，但技能偏向销售而非技术深度。
技术前沿非技术岗（不适用）
成长机会带薪培训、晋升机会
业务类型profit_center
工作生活匹配
50较低
需现场办公，无明确WLB信息，销售岗位通常工作时间灵活但压力大。
工作模式仅现场办公
办公地点未明确
加班情况未提及（无法判断）
使命价值匹配
40较低
金融保险销售社会价值一般，行业成熟，创新性有限。
行业发展稳定成熟行业
社会影响中性/一般
创新程度传统/守旧模式
Watch Jobs