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中国平安
万柳支行服务经理岗
立即应聘

万柳支行服务经理岗

发布于 大约 17 小时前

普通员工/个人贡献者

北京市
初级经验
全职员工
仅现场办公
本科
销售
客户服务
活动组织
客户拓展
信用卡
贷款
合规风控
投资理财
寿险协同

AI 估算 · 8k–15k

北京银行基层销售岗位,平安集团平台薪资中等偏上,结合1-3年经验和本科学历,预估月薪范围合理。

职位详情

关于这个职位

该职位是中国平安北京万柳支行的服务经理,主要负责向客户销售投资理财、信用卡和贷款产品,提升客户资产规模

同时需要组织现场及场外客户活动进行获客,并为寿险业务同仁提供支持
适合具备1-3年金融销售经验、本科以上学历、沟通能力强且抗压能力好的人才

最低要求

本科学历

-3年相关工作经验
具有杰出的领悟、规划策划、分析并解决问题能力,杰出的沟通协作、担当精神,对市场趋势具有杰出的敏感度,杰出的执行力,杰出的结果导向型思维,坚持到底,保证产出,工作认知深刻细致,认知范围博大宽广,本职外愿意额外承担工作,迎难而上、奋力攻克,强烈的危机意识,杰出的抗压耐力,具有丰富的专业知识储备

工作职责

向服务客户销售投资理财类产品、推荐信用卡、贷款产品,不断提升客户在我行的总资产,促进客户升级

组织支行现场客户活动及场外拓展客户活动,积极获客
综拓支行的理财服务经理根据业务需求,对寿险业务同仁提供支持,协助服务寿险渠道推荐客户
贯彻合规及风控制度要求,确保业务品质及合规服务,协调处理客户投诉

AI 洞察

优缺点分析

  • 平安集团平台大,品牌知名度高,客户信任度强,利于业务开展
  • 岗位综合性强,能积累金融产品销售、客户活动策划和跨部门协作经验
  • 明确的新客获取和老客升级职责,业绩优秀者收入可观且有晋升空间
  • 销售指标压力较大,需要持续完成销售目标,抗压能力要求高
  • 需要同时处理客户投诉和合规要求,工作细致度和耐心要求高
  • 岗位以现场工作为主,活动组织可能占用非工作时间,工作生活平衡一般
  • 适合有1-3年金融销售经验、本科以上学历,追求稳定平台且愿意挑战销售目标的求职者

角色解读

  • 可在支行服务经理岗位积累客户资源和销售经验,未来晋升为资深理财经理或支行行长
  • 有机会向分行财富管理、私人银行等高端业务方向发展
  • 平安集团内部可跨部门转岗至保险、证券等兄弟公司,拓宽职业路径
  • 向现有客户销售银行理财、信用卡和贷款产品,完成销售指标并提升客户总资产
  • 策划并组织支行现场或场外客户活动,吸引新客户并维护老客户关系
  • 为寿险同事提供金融产品支持,协助转化寿险渠道推荐的客户资源
  • 确保所有销售行为符合合规和风控要求,处理客户投诉以提升服务品质
  • 具备金融产品知识,熟悉投资理财、信用卡、贷款等业务
  • 优秀的沟通和销售能力,能够洞察客户需求并促成交易
  • 较强的活动策划和组织能力,能独立开展客户拓展活动
  • 抗压能力强,结果导向,能应对销售指标和客户投诉压力

申请策略

  • 申请时强调对平安集团业务模式的理解,特别是综拓(保险+银行)协同价值
  • 面试中准备具体的销售案例,展示如何解决客户异议和推动成交
  • 突出金融产品销售业绩,如理财、信用卡或贷款产品的销售额或客户数量
  • 强调活动策划和客户拓展经验,例举组织过的客户活动及成果
  • 展示沟通协调能力,尤其是与内部其他部门(如寿险)合作的成功案例
  • 体现抗压和结果导向,如完成高难度销售目标的经历
  • 提前学习平安银行主要理财产品知识,了解销售话术和合规要点
  • 提升客户关系管理(CRM)工具使用能力,熟悉数据分析和客户分层方法

面试指南

  • 使用STAR法则(情境、任务、行动、结果)结构化回答行为问题
  • 针对销售类问题,强调需求挖掘、方案定制、异议处理和跟进闭环
  • 请分享一个你成功向客户销售复杂理财产品的案例,你是如何说服客户的?
  • 如何处理客户对银行产品的投诉?请举例说明
  • 你如何规划一场客户拓展活动?具体步骤和效果评估方法是什么?
  • 在销售指标压力下,你会如何分配时间和资源来达成目标?
  • 你对合规风控在销售中的重要性如何理解?是否有过相关经验?
  • 复习平安银行主要产品线,包括理财、信用卡、贷款的优势和适用场景

匹配度报告

58
综合匹配度

平安北京支行服务经理岗,基层销售,薪资中等,平台稳定,但发展空间和WLB一般。

适合人群
适合稳定求薪、有一定金融销售经验、看重平台但不太在意工作生活平衡的求职者。
最强匹配
薪资福利匹配
最弱匹配
使命价值匹配
薪资福利70
成长发展65
工作生活50
使命价值45

薪资福利匹配

70中等

薪资在北京金融销售岗属中等偏上水平,13薪有保障,但未提及明确福利,补偿性动机整体中等。

薪资信号未披露 (8K-15K/月)

成长发展匹配

65中等

岗位提供金融产品知识和综合销售技能积累,但未提及培训或晋升通道,发展性动机满足一般。

技术前沿非技术岗(不适用)
业务类型profit_center

工作生活匹配

50较低

岗位要求现场办公,组织活动可能占用额外时间,工作生活平衡一般。

工作模式仅现场办公
办公地点市区核心地段
加班情况JD含高强度暗示词

使命价值匹配

45较低

岗位服务于银行零售业务,社会价值直接但普通,行业稳定但增长有限,意义感动机较弱。

行业发展稳定成熟行业
社会影响中性/一般
创新程度稳健跟随主流
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