中国平安
投资银行部产品经理岗
投资银行部产品经理岗
发布于 大约 16 小时前普通员工/个人贡献者
深圳市
中级经验
全职员工
仅现场办公
硕士
产品经理
尽职调查
CPA
市场调研
CFA
FRM
对公业务
项目方案设计
授信审批
投行
AI 估算 · 15k–25k
投行产品经理岗位专业性强，深圳金融行业薪资水平中上，硕士学历和2年经验为基准。
职位详情
关于这个职位
该职位隶属于中国平安投资银行部，主要负责投行项目方案设计、推动项目落地及市场调研
适合有2年以上对公业务或投行经验、具备金融或法律背景的硕士人才，日常工作涉及协调沟通、尽职调查和产品优化
最低要求
学历证照:硕士及以上学历，金融、经济、法律、管理、财会相关专业
工作经验: 2年以上银行对公业务、信托或证券从业经验
专业要求:了解国家经济、金融方针政策及监管要求，熟悉商业银行投资银行主要业务流程
素质要求:工作严谨细致、认真负责、积极进取
具有较强的项目牵头能力、抗压能力、沟通表达能力及写作能力
工作职责
项目方案设计：结合市场动态、客户需求以及监管规定，设计项目方案
组织推动：牵头项目推进及落地，包括协调沟通、项目尽职调查、授信审批沟通、合同签署、出账等流程
跟踪项目进度，及时解决项目推进过程中出现的问题，确保项目按计划完成
市场调研：分析市场趋势和竞争对手产品情况，优化现有投行产品，提升产品竞争力
业务支持与培训：为经营团队提供产品培训支持，赋能经营团队拓展投行业务
优先资格
拥有CPA、CFA、FRM等证书优先
AI 洞察
优缺点分析
- 加入中国平安这样的综合金融巨头，平台大、资源丰富，能参与大型投行项目，积累高含金量经验
- 投行产品经理岗位位于业务核心，接触前沿市场动态，技能积累快，职业发展空间广阔
- 岗位要求硕士学历且偏好CPA/CFA/FRM，竞争门槛较高，有利于建立专业壁垒
- 投行工作节奏快，项目周期紧张，加班和出差可能较多，需要较强的抗压能力
- 对综合能力要求高，既要懂业务方案设计，又要擅长协调沟通，需要持续学习监管政策和市场变化
- 适合有2年以上金融从业经验、硕士学历、希望在投行领域深耕的求职者，尤其是具有CPA/CFA/FRM证书且善于项目管理和跨部门协作的人才
角色解读
- 在投行产品经理岗位积累项目经验后，可晋升为高级产品经理或团队主管，负责更复杂的产品线
- 未来可向投行业务总监或资管、固定收益等细分领域专家方向发展
- 依托中国平安的综合金融平台，可横向拓展至保险、银行、证券等业务板块
- 负责投行项目方案设计，根据市场动态和客户需求制定项目框架
- 协调内部各部门及外部客户，推动尽职调查、授信审批、合同签署等全流程落地
- 跟踪项目进度，及时解决推进中的问题，确保项目按时完成
- 分析市场趋势和竞争对手产品，优化现有投行产品以提升竞争力
- 扎实的金融、经济或法律专业知识，熟悉投资银行核心业务流程
- 出色的项目牵头和跨部门协调能力，能高效推动多方合作
- 较强的抗压能力和沟通表达能力，能够撰写高质量的方案报告
- 具备CPA、CFA、FRM等证书者优先，体现专业深度
申请策略
- 关注平安投行部门的业务重点方向（如科技创新、绿色金融等），在申请中提前研究并展现匹配度
- 面试前准备好1-2个完整的项目推动案例，用STAR法则清晰阐述自己在其中的角色和贡献
- 重点突出在银行对公、信托或证券的从业经历，特别是参与过的投行、资管或固定收益项目
- 强调硕士学历及金融/经济/法律等专业背景，如有CPA/CFA/FRM证书请单独列出
- 用具体案例展示项目牵头能力、协调沟通能力和抗压成果，例如成功推动的项目规模和效率提升
- 若尚未取得CPA/CFA/FRM，建议优先准备其中一项，增强资质竞争力
- 提前熟悉商业银行投行主要业务流程及最新监管政策，可在面试中体现专业敏锐度
面试指南
- 用STAR法则（情境、任务、行动、结果）来回答项目经验类问题，重点突出你的协调和决策能力
- 对于行业分析类问题，从市场趋势、客户需求、竞品对标三个维度展开，结合具体数据或案例
- 针对压力类问题，展示时间管理、优先级排序和向上沟通的策略，体现抗压和主动解决问题的态度
- 请介绍一下你曾经主导的一个投行项目，你是如何协调各方完成尽职调查和授信审批的？
- 你认为当前市场环境下，商业银行投资银行产品的竞争关键是什么？我们应如何优化？
- 如果同时推进多个项目且资源冲突，你会如何安排优先级和沟通策略？
- 你对监管新规（如资管新规）的理解是什么？它们对投行产品设计有何影响？
- 复习投行核心产品类型（如债务融资、并购、资产证券化）的流程和法规，准备1-2个深度案例
匹配度报告
64
综合匹配度
大厂投行产品经理岗，专业成长空间大，但工作强度高、WLB一般。
适合人群
该职位最适合以专业成长和职业发展为首要动机的求职者，愿意接受高强度工作以换取平台和技能积累。
最强匹配
成长发展匹配
最弱匹配
工作生活匹配
薪资福利75
成长发展80
工作生活40
使命价值60
薪资福利匹配
75中等
中国平安作为上市公司且行业巨头，薪资福利具有竞争力，但未直接写明具体薪资和福利，薪酬信号为未披露。
薪资信号未披露 (15K-25K/月)
成长发展匹配
80较高
岗位处于投行业务核心，涉及产品设计、市场调研和培训，能积累专业技能和项目管理经验，但未明确提及晋升路径。
技术前沿主流现代技术
业务类型ambiguous
工作生活匹配
40较低
投行岗位通常涉及高强度工作和现场办公，无远程或弹性安排，WLB信号未提及但行业默认压力较大。
工作模式未明确
办公地点市区核心地段
加班情况未提及（无法判断）
使命价值匹配
60中等
投行业务服务实体经济，具有一定的社会价值，但职位描述未强调使命或创新，行业整体成熟稳定。
行业发展稳定成熟行业
社会影响中性/一般
创新程度稳健跟随主流
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