渣打银行
VP, Chapter Lead, ODM (Wealth Advisory))
VP, Chapter Lead, ODM (Wealth Advisory))
发布于 5 个月前高层管理(VP/总经理/CEO)
广州市
专家级经验
全职员工
仅现场办公
本科
产品管理
Ibm Websphere
Solution Design
团队管理
风险管理
Finantix Platform
Ocp/Aks/Eks
Wealth Management Advisory
AI 估算 · 70k–120k
该职位要求财富管理咨询系统领域的专家级经验，技术栈深厚且涉及团队领导职责，属于高端复合型人才，市场竞争力强。
职位详情
关于这个职位
这是一个财富管理领域的资深产品专家兼团队负责人职位
您将作为解决方案的驱动者，与产品负责人、架构师及技术团队紧密合作，基于对财富咨询系统（如Finantix平台）的深刻理解，设计并交付满足业务需求的解决方案
您需要负责制定产品路线图，推动技术创新，并确保团队遵循最佳实践和交付标准
最低要求
计算机科学、软件工程、信息技术或相关领域的学士或更高学位（或同等经验）
至少12年IT行业经验，其中5年在财富管理咨询系统领域
对财富管理咨询系统的架构、功能和能力有深刻理解，并具备解决方案设计、配置、定制和集成的实践经验
工作职责
战略**
执行功能标准和最佳实践
作为更广泛领域战略（例如技术标准）的桥梁
优先考虑并为技术债务提供容量
业务**
经验丰富的实践者，并为其专业领域（例如工程）的团队交付做出实际贡献
负责推动专业领域向提高自动化、简化和创新利用最新市场趋势的方向发展
流程**
在产品/服务的整个生命周期中采用并嵌入变更交付标准
遵循章节运营模式，确保存在一个持续构建章节能力和绩效的系统
风险管理**
遵循适用于其章节领域的风险管理标准
遵守其各自领域内降低风险的通用实践
治理**
确保所有工件和保证交付物均符合所需标准和政策（例如，渣打银行治理标准、ESDLC等）
监管与商业行为**
展示模范行为，并践行集团的价值观和行为准则
个人负责在渣打银行内嵌入最高标准的道德规范，包括监管和商业行为
这包括理解并确保遵守所有适用的法律、法规、指南和集团行为准则
有效且协作地识别、上报、缓解和解决风险、行为和合规事宜
关键利益相关者**
全球财富管理产品负责人，负责业务优先级和计划
业务与技术经理，负责解决方案设计和交付
其他职责**
在财富旅程团队中嵌入“Here for good”和集团的品牌与价值观
执行集团、国家、业务或职能政策和程序下分配的其他职责
优先资格
拥有Finantix平台的经验将是一个额外优势
AI 洞察
优缺点分析
优点
- 平台优势：在全球性银行工作，能接触国际化的财富管理业务和前沿的金融科技项目，平台视野广阔
- 技能复合性：职位融合了深度的财富业务知识、复杂系统技术能力及团队管理经验，极具市场竞争力
- 行业前景：财富管理是金融业的核心增长领域，数字化转型需求持续旺盛，职业发展空间大
- 多方协调：作为产品与技术的桥梁，需要频繁与全球团队、业务方、供应商沟通，对协作和沟通能力要求极高
- 适合拥有深厚财富管理IT系统背景，不仅追求技术深度，也渴望承担团队领导责任和业务影响力的资深专业人士
缺点 / 挑战
- 高复杂度：需要同时精通特定财富管理系统（如Finantix）和通用企业级技术栈，学习曲线陡峭，知识更新压力大
- 责任重大：涉及系统解决方案设计和团队交付，直接关系到业务运营和客户体验，工作压力和责任感强
角色解读
- 专业纵深：可向财富科技领域顶尖专家或首席架构师发展，主导更复杂的系统规划与创新
- 管理广度：可晋升至更高级别的技术管理岗位（如技术总监），负责更大范围的技术团队或产品线
- 业务融合：凭借对财富业务与技术的双重理解，有机会转向业务侧的高级产品管理或战略规划角色
- 作为产品专家，深度参与财富管理（WM）咨询系统的解决方案设计、配置、定制与集成，将业务需求转化为技术实现
- 担任团队负责人（Chapter Lead），负责团队的能力建设、绩效提升，并确保遵循敏捷交付、风险管理和技术标准等最佳实践
- 与全球产品负责人、架构师及技术团队紧密协作，共同制定产品/系统路线图，推动技术创新以应对银行业数字化转型
- 深厚的财富管理业务知识：精通财富旅程、客户入金、风险画像、投资组合绩效等WM销售治理全流程
- 强大的技术架构与实践能力：熟悉WM咨询系统（如Finantix）架构，具备IBM WebSphere、Oracle、容器平台（OCP/AKS/EKS）等环境下的解决方案设计与排错经验
- 领导与协作能力：能够领导技术团队，并作为桥梁，有效协同产品、业务、技术等多方利益相关者，推动项目交付
申请策略
- 深入了解渣打银行“Here for good”的企业文化和其在财富管理领域的战略方向，在面试中展现文化契合度
- 关注银行业数字化转型，特别是财富科技的最新趋势，思考其对该职位工作的影响，并准备分享您的见解
- 重点突出在财富管理咨询系统（特别是Finantix平台）上的具体项目经验，详细描述您主导的解决方案设计、定制或集成案例
- 量化展示您的团队领导成果，例如如何提升团队效率、优化交付流程或培养团队成员能力
- 清晰阐述您对财富管理业务（如客户入金、风险合规、投资组合）的理解，以及如何将其与技术方案结合
- 若对Finantix平台不熟悉，可提前了解其核心模块、架构理念及在业内的应用案例，以应对可能的深度提问
- 强化对云原生容器技术（如Kubernetes在OCP/AKS/EKS上的应用）和现代软件交付流程的理解
- 准备1-2个能体现您复杂问题解决能力、跨团队协作以及技术领导力的完整项目故事，用于行为面试
面试指南
- 对于案例类问题，建议采用STAR法则（情境、任务、行动、结果）结构化回答，重点突出您的分析、决策和取得的可量化成果
- 对于管理和流程类问题，可结合具体实践，说明您遵循的原则（如敏捷、风险管理）、使用的工具方法，以及带来的团队或业务改进
- 请分享一个您在过去项目中，为满足复杂财富业务需求而设计技术解决方案的具体案例
- 遇到了哪些挑战？如何解决的？
- 作为Chapter Lead，您如何平衡团队的技术债务偿还与新功能交付？请谈谈您的具体实践
- 您如何确保团队交付的解决方案符合渣打银行严格的风险管理和合规要求？
- 请谈谈您对Finantix平台（或类似WM系统）架构的理解，以及在其上进行定制开发的经验
- 当产品负责人提出的需求与现有技术架构或资源产生冲突时，您会如何处理？
职位点评
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